強引な退職引き止めに関してどの様に対処すれば良いでしょうか。

無理な退職引き延ばしにあっています。この様な場合どの様に対処すれば
良いのでしょうか。先日会社には退職の希望を伝えました。
ところが後任が決まるまで待って欲しい。まだ会社の体制が不十分なので
それが整ってから退職して欲しいとの事です。また次の会社は既に決まっています。
そこからは、出来るだけ早く来て欲しいと言われています。決まっている会社には
現在勤務している会社が就業規則で退職を申し出てから30日とあります。
その為、7月から入職させて頂きたいと思いますと伝えてあります。

労働基準監督署では頼りにならず、その他何を頼れば良いのでしょうか。
その辺りの情報も含めて教えて頂けないでしょうか。宜しくお願いします。

No.1 回答者： よしいくぞう 回答日時： 2024/06/03 22:51

言い方が悪いです

何故そんなことを？？？

就職日をお伝えするだけです

甘い。甘過ぎる

何故そんなことを言ってしまったんですか。。