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内定が出た企業が入社意思を親に確認する風潮が蔓延してきたら、親がいない学生は就職に不利になったりする

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  • 質問者：elico-com
  • 質問日時：
  • 回答数：3件

内定が出た企業が入社意思を親に確認する風潮が蔓延してきたら、親がいない学生は就職に不利になったりするケースが出てきますか。

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A 回答 (3件)

No.3ベストアンサー

  • 回答者： bakaesaki
  • 回答日時：

親がいない場合でもそれに代わる保護者(祖父母、養護施設の養父母など)がいるでしょうから、それだけを理由に不利になることはありません。

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この回答へのお礼

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お礼日時：2024/06/16 14:40

No.2

  • 回答者： joypeet
  • 回答日時：

保証人がいないと何か不祥事が起きたときに損害賠償してもらえませんから


まずは採用から除外します
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この回答へのお礼

ありがとう

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お礼日時：2024/06/16 14:41

No.1

>入社意思を親に確認する風潮


そんな風潮は聞いたことがないです。
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この回答へのお礼

ありがとう

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お礼日時：2024/06/16 14:41

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