28歳転職しようか悩んでます。 残業月15〜30時間 年収440万 最終的には自分が決めることなのは

28歳転職しようか悩んでます。
残業月15〜30時間 年収440万
最終的には自分が決めることなのは分かってますが、
世間的に甘えなのか参考にしたいので
時間のある方お願いします。
【辞めたい理由】
工場の設備保全をしていて、
24時間365日設備の異常があれば出社しないといけない
確実な休日がなく、
将来的に工場の近くに住まないと話にならない

一度の呼び出しで2500円と残業分がつくが
値段に納得してない

設備の立ち上げが土曜日だと金曜日に県外の実家に帰れない
待機代は出ないが実質待機せざるおえない

普段の仕事で完璧に部品を取替えてても、
オペレーターの操作ミスで壊れたら出社しないといけない

設備の担当配分が均等でなく、
27歳後輩と50歳先輩と比べて1.5倍自分の設備が多い
課長に3回担当配分を見直すよう相談したが、
協力してやってとしか言わない
他の2人が仕事をまともにせず係長の負担が増えるため
まじめにやる自分に多く任せてる？
自分は子会社で他2人は本社採用で給料が多く、
担当配分に納得がいかない

40歳頃から給料カットが始まり、
定年前は3割カットがある

社内ルール、業務システムをコロコロ変えるためついていけない
人間も癒着方針のためか平気で部署替えや出向もある

係長、課長になると設備が部下6人分にもなりろくな休みもないため、目指そうと思えない

転職先は考え中ですが完全週休2日制の呼び出しがない仕事を考えています。
社内を見渡すとベテランか若手しかおらず中堅はいません。
自分より若い子が辞めていくのを何人も見てきました。
最近は仕事はしてますが、
嫌々やってるのが顔に出てしまってるかもしれません。
転職するなら30歳が節目でしょうか？

No.1 回答者： yoyom 回答日時： 2024/06/20 23:39

辞めるなら早めに。

特に今のスキルを使わないようなところであればさっさと辞めて次行くべき。

そもそも仕事なんてものはどこまで妥協できてどこから許せないかの世界で、そこは個人差なので甘えとか特に関係ないと思いますね。
2500円程度で人を無理やり動かせるってのはどうなんwバイトかよwって思いますが。
んな感じで、転職する気あるなら爆速で！夏にはやめて9月から次行くくらいの気持ちで！
ちなみに自分は2年前の8月末にやめて個人事業主してます！年収は終わってますが毎日楽しいです