健康保険と年金 月末に退職して、月初に就職しました。 5日間だけ無保険となってしまいました。 将来も

健康保険と年金


月末に退職して、月初に就職しました。
5日間だけ無保険となってしまいました。

将来もらえないと困るので、年金は手続きに行きますが、国保も手続きしないといけないのでしょうか？
全く知識がなくおしえてください

No.3 回答者： OnneName 回答日時： 2024/07/03 10:29

月末が末日であれば年金も国保も事実上不要ですね。

法律上は旧態依然とした物なので届出が必要ですが。

年金については２号保険者から１号保険者への変更を届け出たところで保険料の納付は発生せずに再び２号保険者になるだけ。
国民健康保険も離職票や健康保険脱退証明が来ないと手続きが出来ないので加入脱退同時手続きでしょう、多くの自治体では同月加入脱退の場合保険料(税)免除なので実益無しです。

No.2 回答者： ogi_3 回答日時： 2024/07/02 20:14

「健康保険」について

退職日から入社日まで空白期間が1日でもある場合は、国民健康保険への加入手続きまたは、職場の健康保険を最大2年継続するかどちらかを選択する必要があります。
退職日の翌日（資格喪失日）と入社日が同月の場合は、国民年金保険料が発生しませんが、空白期間が1日でもあれば、基本的に国民年金の加入手続き自体は必要です。

「年金」について
退職をすると、退職日の翌日に国民年金の第2号被保険者の資格を喪失します。そのため、退職日と入社日が空く場合、第1号被保険者に切り替える手続きが必要です。

こちらをご参照
https://jp.indeed.com/career-advice/starting-new …

No.1 回答者： tititi3 回答日時： 2024/07/02 20:05

役所に事情を話相談してみたらいかがですか？

参考まで、年金加入期間は加入月数なので退職前、後に
厚生年金に加入していればそれぞれ通算されると思います。
年金定期便が来たら確認できます。
日本年金機構のホームページからでも確認できます。