上司に今日伝えるのはやめた方がいいですか？ 本日、ミスかもしれないミス(強迫性障害を患っているので確

上司に今日伝えるのはやめた方がいいですか？





本日、ミスかもしれないミス(強迫性障害を患っているので確信がない)をしました。


上司にはこのようなミスを頻繁に伝えています。


またかー、、と呆れられるのを想定して昼間からクレーム対応に行った上司に、これから電話でミスの報告をしようと思うのですが、するなら明日にした方がいいでしょうか？


ちなみに上司は明日休みなので、かけるとしたら朝早くになってしまいます。


皆さんはどう思いますか？

どんな選択がベストでしょうか？

No.10 ベストアンサー 回答者： カラジャン 回答日時： 2024/09/09 13:12

早く行った方が良い。

責任は上へ上げて行く。

No.9 回答者： ponkarapinshanton 回答日時： 2024/09/07 13:49

即座に連絡、報告を

No.8 回答者： 田舎の爺様 回答日時： 2024/09/07 10:31

ミス

報連相は即時当たり前です

No.7 回答者： 元SFK会長 回答日時： 2024/09/04 16:07

あなたが、その会社にどれだけ、貢献できているのか、また、会社でのあなたの存在意義は何なのか、改めて確認する必要があるかと思います。

より重要な案件に関わらなければならない上司に、「またか。」と思わせる対応、さらに、それを今後も、もし継続する可能性があるとしたなら、上司として、利益追求を行う会社として、どの様な形が求められるのか？
状況によっては、質問者様の考える選択肢とは、本質的にもっと違った選択肢もあるのかもしれません。

No.6 回答者： yu_ma_coo 回答日時： 2024/09/03 12:40

先延ばしにするより、早めに言った方がいいし、なにより、会社は、報連相！だからね。

No.5 回答者： ヨコヤマ222 回答日時： 2024/09/03 12:15

悩む前にまず職務として報告連絡は義務ですよね!あとは謝罪としての気持ちがどれだけかじゃない

No.4 回答者： rera1016 回答日時： 2024/09/01 07:56

携帯電話の番号がわかっているなら、ショートメッセージで連絡すればいいのでは？

No.3 回答者： アレのアレ 回答日時： 2024/08/29 20:38

くよくよすんなって！

要は やってしまったものは仕方ない。
ミスは多発させないのが大事では？
会社の即戦力者になれれば 周りの見る目が違ってきますよ。
http://otasukeman.pupu.jp/2-worker-01

No.2 回答者： joypeet 回答日時： 2024/08/29 19:25

すぐに連絡しましょう。

No.1 回答者： はぁるん 回答日時： 2024/08/29 19:25

今日ですね。

明日だとなぜ早くに言わないと怒られますよ。しかも、明日おやすみなら休みの日にまで電話は良くないですね。