天下りのＯＢさんに支払うお給料について

来月から、某企業より天下り的に入社するＯＢさんがいるんですが、当社でお給料を払うにあたって、どういった手続きになるのか、教えていただけますでしょうか。
本来、当社で取り決めするものなんでしょうが、当社の社長とそのＯＢさんが仲良しなため、口約束で月12万円・週1勤務とだけ当人同士で決まっているそうです。
それで、そこは揺るがない決定事項なのですが、そうなると年収144万円になるので、社会保険ですとか年末調整ですとか、それとも確定申告を本人にしてもらうのか？？
初歩的なことかもしれませんが、やったことが無くて何からして良いか分かりません。
また、うちの社長からは「ＯＢさんにはお願いして来てもらうんだから、本人に手間が掛かるようなことはさせないであげて、会社で処理できるならそっちでやってあげて、手取りが月12万円ピッタリになるようにしてあげて」と言われています。
そもそも、差し引きピッタリ12万円なんて出来るのかも不明です。

No.1 回答者： acnc 回答日時： 2024/09/03 17:39

出来るんです顧問料として支払います。

何社でも顧問出来るので率が良いのです。

何時でもクビに出来るメリットがあります。

この回答へのお礼

有難うございます。
なるほど出来るんですね。
顧問料ということは、10.21％分源泉所得税を差し引いた時にピッタリ12万円になるよう計算してお支払いすれば良いということですね。
雇用形態が何になるかも不明な状態で、いきなりＯＢさんが来るとだけ聞いてたので、混乱しているのですが、顧問料でお支払いするということは、年末源泉徴収票のみお渡しして、ご自身で確定申告してもらうということですよね。
確定申告させずに、会社内で年末調整で片付けるやり方ってあるのでしょうか？

お礼日時：2024/09/04 10:38