会社を退職するのに１番スマートなやり方はどの様なやり方ですか?

会社を退職するのに１番スマートなやり方はどの様なやり方ですか?

No.8 回答者： tanzou2 回答日時： 2024/12/04 06:48

会社に迷惑をかけないようにする。

関係者に憎まれたり、嫌われたりしないように
する。

と、いうのが基本です。



早めにその旨を上司に相談し
報告する。

ワタシは半年前に、辞める旨を
告げました。


理由は正直に言いました。
「ここより楽で給与が高いところが
　あったから。」

そして、引き継ぎをキチンとやる。

関係部署にも連絡。

上司や同僚には、感謝し
お礼をする。
菓子折を用意。
お世話になりました。

お陰様で、送別会を開いて
もらいました。

No.7 回答者： isoworld 回答日時： 2024/12/03 14:56

２５年近く前の話ですが、当時の「ニューキャリアサポート制度」にもとづいて早期退職希望者を会社が募集し、本来の退職金に加えて多大の割増退職金をもらって辞めました。

５２歳のときです。「退職願」を出してから２ヶ月半の出来事です。

もらった退職金の合計は４千７百万円にもなり、その一部を使って２つめの会社（株式会社）を興すと共に、多くの残りは金融証券に変えました。会社にとっても私にとってもハッピーな「双方よし」の退職でした。

もちろん脱サラする３年前から着々とその準備をしてきたので、脱サラは順調に進みました。

No.6 回答者： bakaesaki 回答日時： 2024/12/03 13:42

退職したい2ヶ月以上前に上司に相談する。

No.5 回答者： rose2011 回答日時： 2024/12/03 13:19

そりゃまあ、「超」が付くくらいの円満退職が理想でしょうけど。

円満退職が出来るかどうかは、それまでの働き方などで、ほぼ決まってますな。

仕事が出来て、将来も嘱望される様な社員が、然るべき理由で辞意を伝え。
「君に辞められるのは惜しいが、そんな理由なら仕方がない」と、了承され。
会社と話し合って、双方にとって都合の良い退職日を決定。

自分がやるべき残務はキチンとやって、後任との引継ぎなども万全。
退職後の憂いも少ない。
そんな中、同僚などからも、惜しまれつつ会社を去り。
しかし、その後も交流がある。

そんな感じじゃないかと。

No.4 回答者： のなつぺ 回答日時： 2024/12/03 12:46

退職に伴う人員配置等が生じますので、会社側との折り合いをつけて、退職理由を明確にして辞表を提出することが良いですね。

仕事のやり残しが無いようにして、引き継ぎも正しく。

No.3 回答者： zongai 回答日時： 2024/12/03 12:42

退職届を提出する。

前後して引き継ぎの準備を進め、最終出勤日を迎える。

No.2 回答者： trajaa 回答日時： 2024/12/03 12:41

スマートも何も・・・・

上司に伝えて
その後届け出る

No.1 回答者： 戸愚呂妹 回答日時： 2024/12/03 12:40

就業規則に書いてある通りの期間より長い期間をもって上長に退職願を提出する。