会社の中で、「この人にいてほしい」と思ってもらえるようにするには、 どうすれば良いのでしょうか？ 転

会社の中で、「この人にいてほしい」と思ってもらえるようにするには、
どうすれば良いのでしょうか？

転職して、数ヶ月が経ちました。
言われたことを淡々とこなす毎日で、未来が不安になります。
「言われたことだけをこなす人」から「この仕事ならこの人に任せよう」という人に移るには、どのようなことを意識して働けば良いのでしょうか？

「この人じゃないといけない」という人間にならないと、
その組織にいる意味がないのではないかと考えるようになり、
現状を打破できるきっかけが欲しくてご質問させていただきます。
どのようなことに意識して、毎日仕事に打ち込めば変わることができますでしょうか？

何かおすすめの書籍などございましたら、お伝えいただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

No.13 回答者： moon05 回答日時： 2024/12/30 23:46

仕事の内容がわからないのでちゃんと伝わるかどうかが不安ですが、例えば営業職であるならば10年ほど前に好評だった「星が丘の軌跡」とかがお勧めですが、質問者様の年齢も不明、職種も不明なので捕捉いただければ詳しく書きますが、作業を淡々と進めるだけではいくら早くてもそれだけの人で終わります。

作業ではなく仕事をすればそれなりに認めてもらえるのでないでしょうか？

No.12 回答者： amerikaumare 回答日時： 2024/12/24 15:52

>「この人じゃないといけない」という人間にならないと

私の経験で言うと、これでは不足です。
「この人が決めたルール、この人が設定した手順は重要だ」と思われるようにならないといけません。
「この人じゃないとできない仕事」があるうちは会社として不安です。

No.11 回答者： localtombi 回答日時： 2024/12/24 11:34

十数人の部下を持っていた経験から言えば、最低限「言われたことをこなす」ことが大事で、ここがスタート。

で、“おっ、気が付くじゃん！”となるのは、言われたこと＋「言われてないけど、今までの内容からここまでやっておきました」とか「これは必要ではないですか？」というような、プラスアルファの思考で先手先手でこなす人は重宝がられるでしょうね。
5の事柄をやっておいてという指示に対して、６とか７までやっていれば、そしてそれが正しいならば評価されるでしょう。

No.10 回答者： つるが 回答日時： 2024/12/22 21:04

あまり周りの評価を気にしないほうがいいと思います。

周りから評価されたところで、自分が満足できていなければ意味がないですし、自分が満足できていれば、周りからの評価など気にならないでしょう。そして、自分が仕事に満足できていれば、周りからも評価されて、「この人にいてほしい」と思ってもらえると思います。

「どのようなことに意識して、毎日仕事に打ち込めば変わることができ」るかというと、その仕事を好きになるのが一番いいです。好きになるまで一生懸命やることを意識して、毎日、仕事に打ち込めば変わることができると思います。

お勧めの書籍は
『考え方ひとつで人生は変わる』(稲盛和夫)PHP研究所
です。

頑張ってください。

No.9 回答者： himawari223 回答日時： 2024/12/20 22:43

出来る人になる。

「ムムムッ　お主　やるな！」と思わせる。

No.8 回答者： ogatou 回答日時： 2024/12/20 18:34

貴殿ががどんな仕事をしてるのか分らんのに、こんな事意識して・・何て言えないでしょうよ。

どんな仕事だって毎日やってれば自ずから意識してこうすればとか考えるもんじゃないのですか？他の回答者さんも仰ってますよね「その以前に、今は何を意識してやってますか？」って。其処らへんから意識しないとあかんわなあ、こう言ちゃ悪いけど。書籍ね！強いて言えば「論語」例えば「人知らず　而して怒らず　また君子ならずや」真面目にコツコツ努力してれば認めてもらえるって、孔子様も仰ってますから。

No.7 回答者： どちてオジサン 回答日時： 2024/12/20 14:29

特別なことをやろうとしなくて良い。

＞言われたことを淡々とこなす毎日で

その言われたことは早く完璧に仕上げるんだよ。
そうしてるうちに「あいつに任せたら間違いはない」と思われるようになる。
そういう人間こそ、いてほしいと思われるもの。

簡単な仕事だから、単純な仕事だからと手を抜く奴はいらない。
逆に手を抜いて簡単で単純な仕事でミスやらかすような奴はリストラ候補だよ。

物事には順序がある。
入社してたかが数ヶ月しか経ってない奴が、それより長い年月働いてる人より必要とされるなら、その人たちの立場がなくなるわ。
もしそんなことがあるとしたら、そいつらがよっぽど手を抜いてたダメ会社ってことになる。

No.6 回答者： 田舎の爺様 回答日時： 2024/12/20 14:24

頑張って出世して下さい管理職取締役ですよ

解雇する立場におなりなさい

No.5 回答者： shut0325 回答日時： 2024/12/20 14:20

>どのようなことに意識して、毎日仕事に打ち込めば変わることができますでしょうか？

それ以前に、今は何を意識して仕事をやっていますか？
やっている仕事を具体的に10項目くらいにして、それぞれ何に意識してやっているか書いてみてはいかがでしょう。

失礼ながら、書けないと思いますよ。
文面見ればわかります。それもたった１ワードで。

なぜなら、あなたは本質を見ないで表面的な「この人にいてほしい」と思ってもらうことに意識が行っているからです。

つまり、それを意識している時点で本筋から外れることになるのです。

結果、どちらかというと「とてもじゃないが任せられない。目が離せない」方になっていますよ。しなくてもいい、或いはしないでいいことをやりかねないので。

意識とは自分の中に芽生えるものであり、他人から授かるものではないですよ。

考え方のヒントとして、あなた自身が思う「頼れる人」っていますか？
或いは自分より年下ででもいいので、尊敬できる人　そんな人に対して自分はなぜそう思うのか、どこをしてそう思うのかをじっくり考えたり、観察してみるのもいいと思います。

それとは別にあなたが嫌いな人、苦手な人にも、尊敬できる点などは必ずあると思いますし、参考になる部分があったりします。

例えば、仕事でいうなら、仕事の進め方などですね。
これは、ごくごく単純そうなものほど、差がわかりやすかったりします。

そして、自分を見ればいいです。
より良い自分であるために、良いなと思う部分は自分に取り込む、、最初は真似でも何でもいいからやってみる。

そんな感じがいいと思います。

ちなみに私の実体験では「笑顔でありがとう」と言える人が最も尊敬する人（それを感じたきっかけは同僚女性）で、自分もそうありたいと思い、意識して「ありがとう」を言えるようにしています。ずいぶんな時間が経ち、気が付けば自然といたるところで言えるようにはなってきています。

しばらくした時に、本人に「あなたの笑顔とありがとうは素敵だ」と伝えたことがあり（恋愛感情がどうとかでなく）ましたが、当人も「笑顔は前職のときに「宝物だ」と言われたので大事にしている、「ありがとう」は自分は意識して言えるようにやっている」と言っていました。

それをやっていたことで、さらにさまざまなことに気づけたり、自己成長につながった部分もあると思います。

最後に、あなたが「淡々とこなす」といった今の仕事も、ある人から「任された仕事」って意識はもてないのでしょうか？

もしもってないなら、それは「こなせていない」と言えますよ。

No.4 回答者： joypeet 回答日時： 2024/12/20 13:35

仕事で結果を出して会社の利益に貢献した対価として賃金が支払われています。

それ以上の利益をもたらし顧客からの信頼を得ること。長期に渡って勤務することでしょう。転職して一年は言われたことを忠実に確実に仕上げることです。営業マンでも半年は会社の中で雑用をして会社の全体を覚えます。顧客に会社代表として商品説明をしなくてはいけないからです。また転職してまがない人間に仕事を与えません。