分かるかた、ぜひ教えてください。
給与計算のときの残業時間が例えば、8.5時間だったとします。それに、残業時間単価が900円だったとします。
8.5×923=7845.5になりますよね。
この、端数の0.5は、会社の就業規則にもよるでしょうが、切り上げにするのが一般的なのでしょうか?そえとも、四捨五入が一般的なのでしょうか?
よろしくお願いします。
給料計算をエクセルで作成してくれと頼まれたのです。エクセルは小数点より下の数字は普通計算しないみたいなので、答えが違ってくるのです。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
>8.5×923=7845.5になりますよね。
923という数字が何処から出てきたのか解らないんですが、
普通に8.5×900でしたら、端数がでないと思うのですが…?
私が以前給与計算をしていた時は、
金額の四捨五入ではなく、
勤務時間の切り上げをしていました。
厳密にいえば、1分単位で確か給与を支払わなければなりませんでしたよね?
(労働基準法)
しかしそんな計算手間がかかって仕方ないので、
15分単位に直すよう給与計算規定にありました。
7分の残業は15分の残業として、
28分の残業は30分として、という感じで。
期待されていたのと、違う回答でしたらすみません。
No.2
- 回答日時:
こんばんは。
>端数の0.5は、会社の就業規則にもよるでしょうが、切り上げにするのが一般的なのでしょうか?・・・
切り上げでも四捨五入でもどちらでも問題ありません、できれば切り上げにしてあげた方がいいと思いますよ。
ただ、労働者が一方的に不利になる切り捨てはだめです。
>エクセルは小数点より下の数字は普通計算しないみたいなので・・・
そんなことはないと思いますが・・・、小数点以下を表示していないだけではないですか?
yoshizovvvさん回答ありがとうございます。
エクセルは、小数点より小さい数字は計算すると思います。小数点以下を表示してないのも確かです。ですけど、給料台帳の残業金額欄で、小数点以下を表示するとみっともないと思い、表示しませんでした。
そしたら、例えば、58956.5円という数字が正確な数字でしたが、エクセルが知らないうちに58,957と表示していて、各社員の残業総合計のところで、数字が1円違ったのです。
ROUNDUP(切り上げ)関数にするしかないでしょうか?
No.4
- 回答日時:
厚生労働省(元労働省)通達(S63,3,14基発第150号)に、
「1ヶ月における時間外労働、休日労働および深夜労働の各々の時間数の合計に1時間未満の端数がある場合に、30分未満の端数は切り捨て、それ以上を1時間に切り上げることは常に労働者の不利になるものではなく、事務簡便を目的としたものであるから、労働基準法第24条及び法第37条違反としては取り扱わない」とあります。
つまり、端数時間の日々の切捨ては労基法違反となりますが、1ヶ月単位での30分未満の切捨てはOKということですので、これを基本に考えればよいでしょう。
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