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友人が障害年金を受給しているんですが、

会社を休めば、『障害者年金と傷病手当金をダブルで満額は受け取れる』と言っていました。

私は調べて、『ダブルで受け取れないから、会社に来たほうがいい』と言いましたが、言うことを聞いてくれません。

ハローワークの人は間違ったことを言ったんでしょうか?

社労士の方に相談したほうがよろしいでしょうか?

お分かりの方どうかよろしくお願いいたします。

A 回答 (2件)

傷病手当は、会社を休めばもらえるというものではないよ。


病気やけがのために会社を休み、会社から十分な報酬が受けられない場合に支給されるものなので、そうでもないのに休んで申請するのは詐欺となります。
診断書も必要だしね・・・
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この回答へのお礼

そうなんですよ、結局友人は、なんだかんだ言って遊び歩いています。
(遊ぶことも、気晴らしになって元気になればいいんですが…)
口外しませんが、様子を見ていて、あまり良い気分にはなりません。

お礼日時:2025/01/03 12:03

傷病手当と障害厚生年金は同時に受け取れません、


受給されているのは障害厚生年金でしょうか?
障害基礎年金なら話は変わってきます。
調整があります
これは、年金事務所で確認すべき話でハロワは関係ありません。
聞くところをまちがっています

いずれにしても 他人の話 内容もはっきりわからず口出しすべきではありません
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この回答へのお礼

Thank you

お礼日時:2025/01/05 11:08

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