休みについて

年末に祖母が失くなり正月休みという事でその翌日に簡易的に上司に伝えました。
今朝上司の方にいろいろすることがあるため２日間お休みを頂きたいと伝えると、孫のあなたがすることなのかと言われました。
確かに母がするのが当たり前だと思ってます。
しかし母は何をすればいいのか分かってるのですが手につかない状態なので、私がしっかりしなければと思い休みました。
その事は上司に伝えてあるのですが、この状況で休むのはおかしいのでしょうか?

No.8 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2025/01/07 09:16

本音として上司の言うことは間違ってないとは思います。

ですが有給休暇ですし、事情を鑑みれば心無い言葉だと思います。

No.7 回答者： himawari223 回答日時： 2025/01/07 00:31

おかしくありません。

葬儀のための休みは決められています。

No.6 回答者： ぶんかしんこう 回答日時： 2025/01/06 22:00

全くおかしくないです。

むしろ上司の対応が失礼極まりないです。
他人の家の葬儀に口を出すなんて考えられません。
上司の年齢は分かりませんが
そういう人を馬齢を重ねたと言います。

No.5 回答者： はんサン 回答日時： 2025/01/06 18:10

おかしくないです。

うまく状況が伝わっていないだけの話。
母が疲れて参っていまして、などを添えれば良かった。

No.4 回答者： goo1326 回答日時： 2025/01/06 17:39

全くおかしくありませんね。

親族の扱いについては人それぞれです。
同居の祖母、おばあちゃん子等、思いは様々です。
また、親を手伝うことも必要だと思いますし、通夜、葬儀も予定通り火葬場の予約が取れず延期になる例もります。
会社の規程で慶弔休暇があれば取得し、残りは有給休暇ですね。
残念な上司ですが、アップデート出来る日が来ると思います。

No.3 回答者： ごくカメ 回答日時： 2025/01/06 17:08

一般的には就業規則によりますが、その上司は就業規則にガチガチに縛られた人ですね。

有給休暇を取って休みましょう。

No.2 回答者： ジャスミン_ 回答日時： 2025/01/06 16:52

会社の社則や忌引きを取れるか聞いてみては？

祖父母なら3日位はある会社もあるし1日位もあります。

No.1 回答者： ほい3 回答日時： 2025/01/06 16:38

祖母だと、多くの会社で公休は1日でしょうが、

有給休暇を申し出て、1日取れば問題ないでしょう。