肺炎の人がタバコを吸ってたらどうなりますか？

会社の職場の50代ですが
1ケ月前突然肺炎でたおれて救急搬送されました
それはいいのですが最近1回職場に出てきましたがタバコを吸ってたのです
気分が悪いってすぐに帰りましたが、「体調が悪くてごめんなさい」と

タバコなんて治るものも治らなくなると思うんです
それと同時に自己管理能力が低すぎて職務放棄とも見られます
ぜんぶ仕事がこっちへ回ってきて困ってます

休んでいる間会社は給料や福利厚生かけるべきでしょうか
なんでもいいのでアドバイスをお願いします

No.5 回答者： rose2011 回答日時： 2025/02/13 16:05

> 医師の見解とありますが担当医と会うのでしょうか？

えっと・・。
別に担当医じゃなくても構いませんけど、あなたが担当医に会ったところで、どうにもならない様な気が。

そもそも、あなたは何をどうしたいのですか？
① 傷病者にタバコをやめさせたいのか。
②「自己管理能力が低すぎて職務放棄」の社員を処罰したいのか？
③「仕事がこっちへ回ってきて困ってます」を解決したいのか。
④ 休んでいる間の賃金に関し、悩んでるのか。

恐らく、あなたにとっての問題は③で、それを解決すべき立場は、あなたの上司です。

No.4 回答者： ジャスミン_ 回答日時： 2025/02/13 15:36

貴方は社長か何かなのでしょうか？

その様な話は社労士等を通さないと違反になりますよ。

一般社員ならクレームは経営者に言いましょう。

No.3 回答者： rose2011 回答日時： 2025/02/13 13:45

> タバコなんて治るものも治らなくなると思うんです

それは肺炎の種類によりますし、会社として何らか対応を考えるのであれば、医師の見解などを得た上で、社労士あたりに判断を仰ぐのが妥当です。

> 休んでいる間会社は給料や福利厚生かけるべきでしょうか

有給休暇が残存している間は、有給休暇とし、有給休暇が無くなった先は、傷病手当を検討するのが、一般的かと。

この回答へのお礼

ありがとうございます
医師の見解とありますが担当医と会うのでしょうか？
診断書を持っていけば会えますか？

お礼日時：2025/02/13 14:25

No.2 回答者： がいあん 回答日時： 2025/02/13 13:28

医師から指導があったと思いますがお忘れになりました？

＞休んでいる間会社は給料や福利厚生かけるべきでしょうか
意味が分かりません

No.1 回答者： kan3 回答日時： 2025/02/13 13:20

自殺志願なんでしょうね。

病気は、６０％保険で出ますね。