再就職手当について教えてください。 私は1月16日に退職をして、現在自己都合退職のため失業手当の給付

再就職手当について教えてください。
私は1月16日に退職をして、現在自己都合退職のため失業手当の給付制限期間です。 3月1日に面接をうけ、医療事務の内定が決まり、3月10日から勤務することになりました。
再就職手当を受けようと思ったのですが、雇用保険の被保険者であることの項目だけ該当しないかもしれないです。(その他の項目は全て該当してます。)
会社に雇用保険について確認したところ、最初の試用期間の3ヶ月は、パート扱いで、試用期間のため雇用保険に入る義務が無く入らないと伝えられました。3ヶ月後は正社員となり、社会保険に入れるそうです。
求人にはそこまで書いてなかったため当然雇用保険も入れるものだと思っていましたので、再就職手当ももらえるものだと思っていました。
パートですが正社員と変わらない時間で働きます。雇用形態が違うだけで20時間を超えるのと31日以上勤務をします。なので雇用保険加入できると思ってました。
ハローワークに確認しても、それは会社に自分で雇用保険に入れてくださいというしかないと言われたのと、申請しても審査に落ちてしまうかもと言われたので再就職手当をもらえないかもです。

再就職手当を申請する際、3ヶ月後に正社員になって、雇用保険に加入してから申請したらダメですか？
それだともらえなくなってしまいますか？
原則１ヶ月以内に申請しないといけないことは分かってますが、2年間は時効で申請ができると調べるとネットに記載がありましたが、どうなんでしょうか？

どなたか詳しい方や、同じ経験をした方いましたら教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： Moryouyou 回答日時： 2025/03/07 09:22

それは、会社側もハローワークも意地悪

ですね～A^^;)

会社側は、週20時間超、1ヶ月以上
働かせるなら、雇用保険には加入させ
ないといけないのです。
労基に言えば、アウト！です。

それを知っているのにハローは、
再就職手当は出ないかもと逃げている
わけです。

私は再就職手当をもらいましたが、
その当時は、
・雇用保険に加入予定である
・雇用保険に加入する勤務条件を
　満たしている
というだけでＯＫでした。
再就職手当の申請時に会社が記入する
勤務条件(週20時間以上)であれば、
ＯＫでした。

ということで、今度は就職先と相談
してみてはどうでしょう？
正規雇用を望んでるんで再就職手当の
申請はご協力お願いしたいとしっかり
頼んでみてはいかがでしょう。

因みに再就職手当がもらえない場合は、
雇用保険はリセットされず、加入期間は
継続となります。
就職先で数ヶ月後、正規雇用で不採用と
なっても失業給付は前のまま継続できます。
再就職手当をもらうとリセットとなり、
短期間で辞めると、失業給付はもらえない
もしくは大幅減額のデメリットもあります。

そのあたりも試用期間で就職先もリスク
として見ているんだと思います。

ここはダメ元で進んでみてはどうでしょう？

この回答へのお礼

ご返答いただきありがとうございます！
そうですよね。本当は加入させないとアウトですよね。
就職先には、申請書書いてもらえるようにしっかり頼んでみます。雇用保険に加入させてもらえるかは分かりませんが。
ハローワークにももう一度相談してみようと思います。
ダメ元で申請してみようと思います。

お礼日時：2025/03/10 07:18