エース社員の退職

エース社員の退職は会社にとって大きな損失ですか？会社は従業員150人程度の規模です。

No.7 回答者： はんサン 回答日時： 2025/03/24 12:31

関係なし。

まさにエース級の大先輩がそう言ってました。
会社は組織だと。

No.6 回答者： morinokohitsuzi 回答日時： 2025/03/24 11:00

エースだって

スーパーマンではないでしょう？
野球で言えばピッチャーに過ぎない。
会社は　ピッチャーだけでは成り立たないし　2番手ピッチャーもいる
9人で行うが　2軍選手もいれば100人近くでやっている

エースが退団したって
替わりになる準エースは沢山居る。

かえって高給取りが一人減れば　他のものが潤う

直後の混乱はあろうが　一月の引き継ぎ時間があれば支障は起きない、、、それが会社と言う組織です。

No.5 回答者： poco_2 回答日時： 2025/03/24 10:35

そうですね。

それでも回っていくのが会社というものですけど。
（もっと小規模の数十人の会社だと致命傷になりかねませんが、150人もいるならそれはないです。）

No.4 回答者： lv4u 回答日時： 2025/03/24 10:27

そりゃあ大きな損失ですよ。

Youtube動画を見ていると、エース社員が退職することで、残った社員の負担が増えて、準エース社員が退職することになり、それから残った社員が次々に退職していき、最後は倒産なんて話をしていました。
退職が続く状況を経営陣が把握して、なんらかの対策をしていると社員に告げていればいいのですけど、「とりあえず現場はまわっているから、人員補充しなくても問題ないだろう」という態度だと、社員は見切りをつけますもんね。

No.3 回答者： axioz 回答日時： 2025/03/24 10:25

エース社員の力量や貢献度次第ですが

一般的には大きな損失と言えます

ただ属人化、エースが居ないと
会社として成り立たないって場合は
それは経営者か会社の運用が間違ってるって話となります

エース社員が居なくなると大きな損失だが
エース社員が居ないと会社が成り立たない
って状況はそもそもおかしい
って話となります

No.2 回答者： ごくカメ 回答日時： 2025/03/24 10:24

有能なエース社員なら大きな損失ですね。

No.1 回答者： kan3 回答日時： 2025/03/24 10:22

多分。

大きい会社で、稼いでいる人と言うのは、２～3割の人が他人の分まで稼いでいる。
残りの4割が、自分の食いぶち程度を稼ぐ。
後の残りは、他の人の稼ぎで給料をもらう。

だから、仕事の出来る人の影響は大きい。