未経験の分野で正社員になるの30歳限界説ってまだ残ってると思いますか？

「フリーターから正社員になるなら30歳まで」「未経験業種に転職するのなら30歳まで」

このような30歳が未経験の仕事を始める限界の年齢的な事を言う人はまだ結構いますね。 これって令和7年現在もまだ生きている説だと思いますか？

通常、大学卒業してからだと30歳まで8年しかないです。

「未経験の分野で正社員になるの30歳限界説」に即して考えた場合、その8年で自分に合った業界、自分に合った職種を探し出し、正社員についておかないといけないと言う事ですよね。

しかし最近の政府の動きでは

「年金支給は65歳から。最低でも70歳まで働け」と言い出してますね。

であれば30歳からまだ40年も残ってます。

しかし「未経験の分野で正社員になるの30歳限界説」がある以上、この40年は未経験の分野はNGです。

22歳からの8年間でやってきた事であと残り40年やってくださいねってことです。


「未経験の分野で正社員になるの30歳限界説」って切る年齢のライン早すぎですよね。体力気力の衰えがあるとはいえ「未経験の分野で正社員になるの40歳限界説」くらいにしてもう10年位ポテンシャル採用の時期伸ばしてと高齢化と逆行してて誰も得しないと思います。

質問なんですが

①「未経験の分野で正社員になるの30歳限界説」ってまだあると思いますか？

あるorない、この２つの二者択一でお答えください。

②「22歳から15年間不動産屋で営業やってたけど、これは合わないな。営業ではなく経理がやりたい。」と考えた37歳の人が未経験者OKという記載がある経理業務の求人に応募して採用してくれる企業ってどのくらいあると思いますか？

これは明確な答えがないのでおおよその感覚値でお答えください

よろしくお願いします

No.6 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2025/05/19 08:38

①あると思います。

それが30歳なのか35歳なのかって言うと微妙だと思います。

少なくともフリーターから正社員というなら30歳は一つのラインかもしれませんね。
ただ、通常は未経験を言っても社会人としての経験は積み重ねてますから、ゼロからのスタートという事はあまりありませんからね。


②不動産屋の営業と言っても幅は広いですが、お金は絡んでいるでしょう。
土地の売買を主とする営業であれば、融資に関する知識もあるだろうし、収支のバランスや返済計画のアドバイスもあったかもしれません。
そういう事を活かせると捉える企業は少なくは無いと思います。

採用するかどうかは企業の判断ですから何とも言えません。
また、応募者個人を評価するだけではなく、他の応募者との比較評価もありますからね。

No.5 回答者： tansansuisan 回答日時： 2025/05/18 15:17

2ですが

性別を隠し条件にしているところがあります
年齢は確か「長期育成目的のため」みたいな事で年齢制限を掛けることができるはずですが、性別を指定するのはNGなのです
事務方の仕事にはありますね

No.4 回答者： satoumasaru 回答日時： 2025/05/18 07:58

①「未経験の分野で正社員になるの30歳限界説」ってまだあると思いますか？

ある（大企業や公務員ではあたりまえ）
人手不足の中小企業ではないかも。

②経理業務の求人に応募して採用する企業ってどのくらいあると思いますか？

ない
ただし簿記1級か2級を所持していたら別。

No.3 回答者： マルサンいち 回答日時： 2025/05/18 02:15

いいえ、40代以上でも転職して正社員になっている人もいます。

若いほうが安い人件費で教えることが出来ると多くの企業が思っているからです。年長者ならではの経験と知識、もちろんやる気があれば活躍出来ます。前向きに頑張ってください。

No.2 回答者： tansansuisan 回答日時： 2025/05/18 01:25

①ない

そもそもこれを唱える人のビジネスマンとしてのスペックに疑問
恐らく”今のビジネスマン”ではなく、年功序列でうまく生き延びていけている古い人位しか言わないと思う

②ほぼ0%
未経験とは逆言うと「そこに書けない募集条件がある」とも言える

私は40過ぎてから余裕で仕事を変えましたが、ある程度の規模の複数企業から正社員化のお声を掛けてもらったが、その気がないので全部お断りした

下書きではもっと書いたが、とりあえず回答になっているからここまででよかろう

この回答へのお礼

2の未経験とは逆言うと「そこに書けない募集条件がある」とも言える

と言うのはどう言う事でしょうか

お礼日時：2025/05/18 08:41

No.1 回答者： ウルトラGィ 回答日時： 2025/05/18 01:14

①基本的に公務員、大手またはそれなりの有名企業の場合、当てはまる場合が多い。

ということは『ある』になる。
しかし、不人気職種や営業職、正社員でないと成立しない職種に限って言えば全くない。

②採用の可能性はあるが、限りなく低い。逆にもし経理が不動産営業をしたい場合は可能性は高い。これは経理業務は正社員でなくとも成立しやすく、人気職であり、低離職率であるから間口が狭く未経験応募は圧倒的に不利なんだね。

逆に不動産営業の非正規雇用はきな臭さが出るため、正社員採用は濃厚だし、この仕事はたくさん入ってたくさん辞めるの世界だから採用率は高い。