職場でのお菓子配り禁止。どう思いますか？

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質問者：s_end
質問日時：2025/06/10 13:03
回答数：28件

質問概要
タイトル通り

質問詳細
知人の会社では、職場でのお菓子配り（お茶休憩、旅行や帰省でのお土産や出張のお土産など）が社長命令で禁止されているそうです。

理由は、
「どんな理由を付けても、必ずトラブルが発生する。
　”好きな人、仲のいい人にはお菓子をあげるけど、きらいな人、みんなから嫌われている人にはあげない。
　あげないと、それを理由にトラブったり、その人に隠れて仲のいい人達の間だけでお菓子配りをしていることを知られれたり、あるいはその人の目の前でその人だけをのけ者にしてお菓子配りをしたしりすれば、それがまた”仲間外れにされた”、”無視された”ということになり、人間関係が悪化する。それは突き詰めれば職場の精神衛生上、決していい方向にはならない。
　下手すりゃ
　”あの人から私に、仕事上で不利益を与えられた（業務で必要なマニュアルを見せてくれない、仕事上必要な伝言をしなかった、給湯室の掃除番を交代してくれなかった、など）
　お菓子をあげなかったからだ
　もう、絶対お菓子あげるもんか！”
　なんてくだらないいがみ合いが始まる。

　かといって、会社として
　”お菓子配りは全員に仲良く1個づつあげること。仲間外れ禁止”
　などということを会社命令するのも馬鹿バカしいし業務や利益追求とは何の関係もない。
　またこんなことを命令したら、一度お菓子をもらったら
　”お返し”、”お返しのお返し”、”そのまたお返し”
　などが際限なく続き、また
　”あの人は自分がもらう時は高いお菓子を欲しがるのに、お返しの時は10円チョコだった。ケチだ”
　などと、お菓子の値段で揉めごとや陰口が始まる。

　ならばいっそのこと会社の命令として
　”お菓子配りは一切禁止”
　とした方がいい」
というのが社長の意見だそうです。

知人曰く
「顔を突き合わせて仕事をしている以上、人間的に好き嫌いができるのは仕方ない。
　そのためにお菓子配りの仲間外れにされるのも仕方ない。
　人間というのはそうならないために仲良くしたり、職場のメンバーの為に役立てるように（もちろん客の為にも）努力するが、その努力が足りないか、空気が読めないか、仲間外れにされる人が出てくるのも仕方ない。
　そうならないために、みんな身を守るために努力してるんだから。
　だから仲間外れになった人が疎外感を感じて、それがもとで職場を去ったとしてもなんとも思わないし、むしろみんなで居心地のいい快適な職場を作るためには、異質な人は去ってもらった方がその人の為でもあると思う。出て行った先にその人にとって居心地のいい職場が必ずあるだろうから、心配もしないし追い出した罪悪感なんてこれっぽっちもない。それこそ、この方が社長の言う職場の精神衛生上、最もいいことなのでは？
　これが人間社会である。
　うちの会社の社長はこういうことも分からないようでは人の上に立つ資格はない」

まあ、社長も社長なら、部下も部下、って感じですが・・・　笑

こういう会社、多いのでしょうか？
まあ、こういう命令があったとしてもみんな陰でお菓子のやり取りしてますよね？　笑

職場でのお菓子配り禁止。どう思いますか？

いいことだと思いますよ。

会社で15時はTEA TIMEです。

ある訳ないよね

当然ですね。

はるか昔、小学生のころに問題になったような記憶が・・・。

どいつもこいつも「子供かッ！」と心の中で叫んでしまいました。

社長「会社」命令もしくは会社の規則なら別におかしいとかはありません。

私の会社では、禁止です。

外からもらったものは社内にていただきますが

というか、だったら個装のお菓子を給湯室などに置いて、「ご自由にどうぞ」とすればいいだけ。

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