No.2ベストアンサー
- 回答日時:
「中古車の買取と販売」なら現金も扱う商売なので身元保証人は必要と考えるでしょうが、何千万円というお金を扱う訳でもないので一般的に考えると少し厳しすぎますね。
参考の U.R.L. にも『入社する側としては提出を拒否することもできますし、企業側にも採用の自由がありますから、「身元保証書」の提出を拒んだことを理由として採用を拒否することもできます。』とあるので「入社時は提出するが、5年後の再提出はしない」と言って、相手に「それでもOK」の返事をもらっておけば、5年後の提出は不要でしょう。相手は採用を取り消すかも知れませんが、それでも良いのではないでしょうか?
この回答へのお礼
お礼日時:2005/08/09 09:07
ありがとうございます、身元保証人は必要はもちろんわかりますが、内容がないようなので私も友人も疑問に思ったわけで・・・どっちにしても過去のことで入社するわけではないので
No.1
- 回答日時:
就職時の身元保証人については下記のページで紹介されています。
会社側が身元保証人を必要と考えるかとどうかは仕事の内容がわからない事には他の人には判断できないでしょう。
http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/sai …
参考URL:http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/sai …
この回答へのお礼
お礼日時:2005/08/04 09:29
ありがとうございます、業種は中古車の買取と販売です
入社3年~5年ぐらいは理解できるのですが
在籍中、退職5年後もというのは保証人頼むのも大変です、
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