給与振込銀行を指定されたが、指定以外で出来ますか？

先日、大手の派遣会社パ○ナとＳＳ社に登録に行きました。

どちらも、私が口座開設しているＡ銀行はなかったのです。

これ以上口座開設をしたくないなどの理由で、
自分のＡ銀行に振り込んでもらえますでしょうか？

また、指定してきた銀行は自分の町に１行だけ窓口があります。

その１行は、夫名義で開設しているので、
私の給与を夫名義の口座に振り込んでもらえるでしょうか？

登録の時点で、どうしてもＡ銀行はダメですか？と
聞いても、爽やかにお断りされました。

また、夫名義の件は聞くのを忘れました。

Ａ銀行は引落としなどのメイン口座＋こちらも町に窓口があります。

夫と合わせて、現在５行の通帳を管理しています。
（給与振込だけとはいえ、もう増やしたくありません）

実際に、上記の派遣会社で働いてらっしゃる方で
「指定口座以外の銀行に振り込んでもらってるよ」と
いう方がいらっしゃれば、具体的な方法を教えて下さい。

ちなみに、会社側は本来現金で渡すものを振込みという形にしているだけで、
働いているほうの銀行に振り込むべきなことは知っています。

それを踏まえて、どのよに説得すればいいか教えて下さい。

No.6 ベストアンサー 回答者： kimu88 回答日時： 2005/09/24 15:27

人材業界の者です。

口座ぐらいなら簡単に作れるし、派遣会社の意向に沿って・・・というのは簡単ですので、あくまでも質問者さんの意向に沿った回答のみ致しますね。

ご存知のように本来は直接手渡しが原則で、銀行振り込みは、あくまでも「本人の同意によること」、「本人が指定した本人名義の預金口座に振り込むこと」、「給料日（午前10時ごろまで）に口座から引き出せること」の３つを条件として特別に認められているものです。（夫名義はもちろん不可です）

ですので、派遣元が銀行を強制的に指定することは上記主旨に反します。ビジネス上として派遣元は提携銀行の方が事務手続きが楽、手数料が安いなどのメリットがありますが、それはあくまでも派遣元の勝手な論理で、口座振込制度自体が使用者側の便宜上に基づく制度なので手数料負担とともに上記主旨は守らなくてはなりません。

恐らく派遣元としては「爽やかにお断り」していますが、内心は「お願いで、あくまでも強制ではない」としていると思います。結果スタッフが口座を作ればそれ自体が「本人の同意」になりますし、あまり問題になる事が少ないケースだからです。

ただ、登録段階でまだ仕事が決まっていないようであれば、「作ります」とだけ答えておいて実際に仕事が決まってから「既成事実化」として口座を作る時間が無かったなどの理由で自分の指定する口座を伝えてはいかがでしょう？

派遣元は仕事紹介や雇用管理に必要な個人情報を収集する権利はありますが、登録段階でまだ仕事が決まっていない状態での「口座番号」という個人情報は強制的に収集する権利はありませんし（仕事紹介には何ら必要ない為）、仕事が始って給与を支給する段階で派遣元が指定した銀行ではないからといって給与をその日に支給しなくて良いというわけでもありません。

早いタイミングから頑なに拒否をすると事実上「面倒なスタッフだ」と仕事紹介を暗にして貰えない可能性も出てきてしまうと思いますので、それまでは柔軟に引き伸ばして、実際に仕事が始ってから「法的な部分」を盾に正攻法で交渉してみてはいかがでしょう？

派遣会社にもよりますが、スタッフが法律に疎い事につけこんで派遣元や派遣先の都合ばかり押し付ける傾向がありますので注意が必要です。

参考まで。

No.7 回答者： natu-natu555 回答日時： 2005/09/26 06:32

同行宛と、他行宛の振込みの手数料が違うのはご存知と思いますが、そのへんが理由と考えられます。

私が登録している会社は数多いため、質問者さんのように振込みの銀行を指定されることも多々ありますが、その都度応じています。
”これ以上口座を作りたくない”という理由で特別扱いを望まれるのは、派遣会社にとって、個人のわがままを通す人、という印象を与えかねません。
そういうマイナスイメージは、今後仕事の紹介を受けたいなら、避けておいたほうがいいと思います。
どうしても増やしたくないなら、登録に行く前に
”銀行の振込み口座の指定はあるかどうか”を
確認しておくべきだったと思います。

この回答へのお礼

たくさんのご意見ありがとうございました。

メインバンクをひとつ解約し、派遣会社指定の口座を
開設しました。

お礼日時：2005/10/04 22:24

No.5 回答者： owlcity 回答日時： 2005/09/24 01:24

#1さんもおっしゃっていますが、

派遣会社と取引のない銀行の口座では、事務手続きの労力などから考えても、無理なのではないかと思います。

以下、私の感想です。

> ちなみに、会社側は本来現金で渡すものを振込みという形にしているだけで、
> 働いているほうの銀行に振り込むべきなことは知っています。
>
> それを踏まえて、どのよに説得すればいいか教えて下さい。

質問者さんのお気持ちはわかりますし、現金渡しの要求も正論ではありますが、「私の家の近くはここだから、バス停ではないが降ろしてくれ」と言っているバスの乗客のようにも感じます。（お気を悪くなさいましたらごめんなさい。）

「説得すればいいか」とのことですが、このような姿勢では派遣会社の方も良いお仕事を質問者さんに紹介しにくいです。派遣会社は、派遣先とのトラブルを嫌います。自分のことを優先させる人だ、と思われてしまったら損ですよ。

No.4 回答者： kobalt 回答日時： 2005/09/24 01:24

派遣社員です。

私はこれまで指定銀行の口座を持っていなかったことがないので
経験がないのですが、給与口座を指定してはいけない、といった
ルールか法律があると聞いたことがあります。

ちょっと調べてみました。
http://www2s.biglobe.ne.jp/~ti-union/bbs2/414625 …

ただ、説得してOKが出ても振込手数料を取られてしまう可能性も
ありますね。
振り込み手数料は、必ずしも事業主が負担するものでもなかった
ような記憶があります。（自信なし）

どうしても口座を増やしたくないのであれば、その派遣会社から
紹介を受けないことでしょうか。
「どこでもOK」という派遣会社は、実際に多くあると思いますので。

No.3 回答者： noname#132272 回答日時： 2005/09/24 01:13

会社側から指定してきた給与振込先を、変更して貰うのは、

不可能と考えたほうがいいと思います。

増して、旦那さん名義（本人名義以外の口座）は不可能です。
会社と、一個人との契約ですので、いくら家族であっても第三者の口座には振り込めないことになているはずです。

指定されたら、素直に口座を作って、月末にまとめて引き出して、
自分がよく使う、メインバンクに移し変えればいいだけのことだと思います。

No.2 回答者： pco1633 回答日時： 2005/09/24 01:11

まず、夫名義に振込みは無理です。

これは、法律上の問題ですから、たとえどんな会社でも駄目です。本人名義でないといけません。

そして、給与振込みの業務は派遣会社で一括でおこなうのだと思います。おそらく派遣会社の端末と銀行の端末をオンラインで繋げて行われると思います。
そうすると、提携の銀行以外の銀行への振込みは大変な手間が発生し決して歓迎されるものではありません。
また、場合によっては手数料など多く発生する場合もあります。

もし、指定された銀行がまったくなければ交渉の余地があったかもしれませんが・・この場合には難しいと思われます。
説得するにしても対応してくれる派遣会社の人には権限がないように思われますし・・

No.1 回答者： sbh 回答日時： 2005/09/24 01:03

私の経験で言えば「出来ない」です。

振込み手数料等で提携されてるので。
また、一人だけ他銀行も手数がかかるので難しいでしょう。