No.2ベストアンサー
- 回答日時:
その転職先に聞いてください。
転職先の方針次第ですね。
ただ健康保険と税金は通称不可です。だから2つの名前を使い分けることになります。
まあ一般に旧姓使用(婚姻により改姓)は認める会社は多いと思います。それ以外だと認めるところは少ないように思いますけど。。。。
回答してくださって有り難うございます。会社での実績と、DMなどの実績を集めていくのは、大変そうですね・・・。細々したメンバーズカード等は、通名に変えてもらいました。年賀状もチャンスですね。しかし、まず転職がうまくいかなければ、ですね。
No.1
- 回答日時:
結論を言えばその会社の風土というか、経営者の考え方によりますから、人事の担当に人にでも問い合わせるしかないでしょう。
例外的に、社内の社員簿には戸籍上の名前を登録した上で、日常的にはビジネスネームの使用を認めたり、話題性を狙ってビジネスネームを使わせている会社もあります。
でも、やはり事務的にいろいろ問題が起こるリスクがありますから、一般的には「できない」と考えておく方が良いと思いますし、会社によっては「非常識だ」とマイナス評価されるおそれもあります。
転職先で考えているのであれば、少なくとも採用が決まってから確認されて方が無難でしょうね・・・。
回答してくださって有り難うございます。確かに、採用が決まるまで言い出すわけにもいかないですよね・・・・。実績を作ることは、大変なのですね。
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