転職は不利ですか？

現在２７歳。結婚３年。現在は会社で事務補助をやってます。
今、働いてる会社は社長がヘビースモーカー（一日２箱～）で分煙を推進しても聞き入れてもらえず、煙に巻き込まれて仕事してます。社長が歩きタバコ止めてくれなかったり非常にだらしがないです。
会社は従業員３人で小規模。大した仕事はしてません。
現在は簿記の勉強をしており、将来は、税理士の夢があります。
先日、簿記２級試験を受けて、自己採点７７点でした。
1.仕事を辞めて、1級の勉強に専念するか。
2.今の会社で、働きながら勉強するか？考え中です。
さらに、そろそろ子供も欲しいな～と思ってます。
1.今の会社だと、煙に巻き込まれるので、妊娠が分かった時点（計画した時点）で辞めざるを得ない。
2.資格を取ってから転職して、すぐ子供が出来たら中途半端。
3.今すぐ、経理の仕事に転職して、働きながら勉強するか？
非常に悩んでます。
みなさん、このような場合は、どのような選択をされますか？

No.1 回答者： n88basic_atok 回答日時： 2006/03/02 08:11

上場企業で実務担当部門の管理職で、中途採用や新卒採用に関わることもあります。

また自分自身も転職経験があります。

結論から述べさせて頂きます。
今の会社を続けながら、転職先を探しながら転職。
資格の勉強のタイミングは今からでも、転職後でもOK。

理由ですが、
採用する立場から見れば、実務経験のブランクは好ましくありません。
特に転職者は資格よりも、実務能力、即戦力を重視します。

また転職するタイミングとして、
年齢は少しでも低い方が有利。
女性のイベント（結婚、出産、育児）が避けて通れないが、
現実問題として、先に転職してからの方がリスクが非常に低い。
イベントが絡むと不利になるケース、選択肢が限られるデメリットが大きい。

以上、ご参考になれば幸いです。

No.2 回答者： yuttka 回答日時： 2006/03/02 11:51

こんにちは。

同じような悩みをもったことがありよくわかります。
ですのでよかったら・・・
まずお子さんを本当にいつくらいにつくりたいのか？それを計画された方がいいですよ。

　それがきまらないと、勉強も仕事も結構中途半端になります。ただ子供のことはこればっかりは、計画してもできない事もあるので、あれですが、ある程度は決めておいた方が計画しやすいです。
また私でしたら、派遣で経理の仕事を始めて(あまりっ残業のないような比較的楽な会社)勉強します。
やっぱり税理士の勉強ってとても時間がかかると思うので、今思いついて初めてもよいくらいだと思うんです。例えば派遣だと、喫煙に関してはあらかじめ選べますし、もしそういった職場が嫌だと初めから話しておけば、クレームを派遣元にいえます。

　第一に、契約期間の更新という雇用形態なので、数ヶ月単位で計画できます(子供ができたときなどは更新をしないだけの話ですし)
・・・ちょっとあまいかもしれませんが。。是非なりたい仕事に向けて頑張っていただきたいです！
よかったら参考にしてください！

No.3 回答者： n88basic_atok 回答日時： 2006/03/03 00:37

No.1の追伸です。

間接喫煙、いわゆる受動喫煙の問題は深刻です。
皮肉なことに副流煙の方が実際に喫煙している人より有害です。

ですから医学的に考えると妊娠がわかった時点では遅すぎます。
妊娠した時点では、体内のニコチンほか有害物質で汚染されているわけですから、お子さんにも影響が出る可能性があります。
早めに環境を変えることを強くお勧めします。

参考リンクを貼っておきます。

[教えて！goo] 間接喫煙と、子供（胎児・乳児）への影響について
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=88066

この回答への補足

転職、決心しました。面接で子供の事を聞かれたら、どう答えれば良いですか？子供は欲しいと思っても出来るとは限らないし、もしかしたら、転職して、すぐ出来てしまうかもしれない。それでも環境を変える事が重要ですね？

補足日時：2006/03/03 12:28