面接のお礼の手紙（メール）って必要？

３３歳で転職活動中なんですが、いいところは競争率が激しく、定員１名に20人応募とかはよくありますよね。そこで、印象つけるのに面接のお礼の手紙（メール）って聞きましたがこれって効果ありますか？反対に嫌がられないですか？あくまでも面接重視とはわかってますが、、、もし、必要だと思う人はどのような文章がいいと思いますか？よろしくお願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： takaru 回答日時： 2006/03/03 08:52

特に必要はないかと思われますが、

もし送るのならばメール（e-mail）よりも面接後すぐ
「手紙」を出したほうがいいです。

ただし、歴史があって小さな会社で幹部（社長含む）が皆年配者だったら手紙を送るとプラスになる可能性
は確かにあると思いますが・・・

「・・・本日は大切なお時間をいただき、ありがとうございました。面接をしていただき、御社に入社したい気持ちが
いっそう固まりました・・・」などの内容にて。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます、人それぞれですよね。面接でほとんど決まってしまいますよね。

お礼日時：2006/03/03 19:36

No.1 回答者： ginusagi 回答日時： 2006/03/03 08:21

面接のお礼は必要ないと思います。

かえってくどくどしいという印象が残ることもあります。
印象づけるのは　やはり面接の限られた時間内に
する方がよっぽど効果的だと思います。
あまり心配なさらないように。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。確かにうっとしいかもしれませんよね。

お礼日時：2006/03/03 19:33