
No.5ベストアンサー
- 回答日時:
#4です。
立場的には、他の会社の正社員と何ら変わりはなかったですよ。
ローンを組んで家を買った人もいましたし。
ですが、派遣先のほとんどが大企業なので、
派遣先の社員さんとお給料を比較すると悲しくなりました。
仕事の内容は同じなのに、下手すると半分くらいになってしまいますし。
あと、長期の派遣先にめぐり合えれば気になりませんが、
短期の派遣先を転々とする羽目になるとけっこう辛いです。
全国に支社がある派遣会社だったので、遠方まで転勤させられる人も多かったです。
スキルが低いと近場のみではなかなか派遣先が見つかりません。
派遣先がない期間(待機期間)が長引けば、
遠方に行きたくなくても、断ることはできませんし。
(断るなら退職せざるを得ないので・・・。)
私は、派遣先から社員にならないかとお誘いがあったので、
派遣元に相談して転職してしまいました。
No.3
- 回答日時:
派遣会社は全てが派遣社員ではありませんよ。
派遣会社だって一つの会社ですから、社長や経理、営業職だっています。
これらは全て正社員です。(もちろんパートなどもいるでしょうけど)
ここでいう経理や営業というのは派遣会社内の仕事です。
派遣社員の給料計算をしたり、色々な会社を訪問して「弊社の派遣社員を雇ってください!」というお願いをする営業活動です。
まぁ普通の会社と何ら変わりませんからね。
また、別の可能性としては、派遣会社の正社員となって他社で勤務するということです。
技術系の派遣会社の場合にはよくありますよ。
いわゆるSES契約に近いのでしょう。
私の周りにも技術系派遣会社の社員として、他社の研究開発部門に勤務している友人もいます。
派遣元の会社からはきちんと月給+ボーナスも出ているようですよ。
No.2
- 回答日時:
これはいわゆる派遣会社自体の営業職などの募集です。
派遣会社の正社員として派遣先の企業を開拓したり、
派遣希望者の面接、コーディネートをしたりする事
でしょう。
詳しくはハローワークの窓口にその求人票をもって
聞いてみるといいと思います。
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