病院に限った事ではないのですが、夜勤制度が必要な仕事では、どうして医療関係者に不規則な生活を強いるのでしょうか。
 素人が普通に考えれば、夜勤専門の医者や、夜勤専門の看護婦を作ったほうがはるかにいいと思うんですが。
(ちなみに俺は医療関係者ではないので、愚痴っているのではないです(笑))

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A 回答 (4件)

医療に関してのみになってしまいますが、日勤専門の看護婦さんが存在しています。

医者に関しては基本的に1人の患者に対して主治医は1人でないと、(診療方針の決定がスムースにいかない。基本的な治療方針は一緒でも実際の投薬、処置などは医者それぞれで個人差があったりする。)等の事で夜勤専門の医者は居ないと思います。また、日本には夜勤専門で暮らせるほどの医者の数が存在してないのじゃないかと。
(ちなみに医療関係者なので多少の愚痴は含まれます(笑))
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この回答へのお礼

 ありがとうございます。

 なるほど。実際にはいるけどほとんど見かけないってことなんでしょうか。
 たしかに世の健康のためには何をなげうってもいいってわけにはいきませんもんね。

お礼日時:2000/12/20 23:33

私の少ない経験からいうと


日勤が続くとかえってしんどいような気がしました・・。
あと、夜勤専門の人も大変なんじゃないですかね。
そんなに割りにあわないような。
それに、昼間の状況を分かっている人が夜勤してたほうが
患者も安心できたりとかするんじゃないですかね。
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この回答へのお礼

 ありがとうございます。

 そんなものなんでしょうか。
 でもたしかに、患者の安心という観点は重視されるべきですよね。昼と夜で人が変わったら、病院が変わるようなものですからね(^_^;

お礼日時:2000/12/20 23:53

スタッフ不足の病医院では、例えば通常月4回の夜勤のところを、月8回しなければならない場合や、通常は交代制なので無いはずの残業などが多く、不規則な生活を強いられることがあります。


スタッフを増やせばいいかと思うと、なかなか病院というのは経営が厳しいところが多く、人件費にも余裕がなく高給でスタッフ募集をすることが難しいようです。
夜勤専門の医師や看護婦も実際には存在します。
医師の場合、最近は夜勤を嫌がる者も多く、夜勤のみをアルバイト医師や大学医局からの派遣医師でまかなったりしている病院は少なくありません。
また、看護婦についても夜勤のほうが手当てが高いため、夜勤を専門としている方もいるようです。
将来的には医師は余ってくるとおもいますので、病院は確保しやすくなり、不規則な生活も減るものとおもっておりますが、おそらくその分給与は減るのでしょう。
そうなると夜や休日にアルバイトをしたりと、結局不規則な生活から抜けられなかったりして。
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この回答へのお礼

 ありがとうございます。

 たしかに、万年人材不足の業界。色々事情もありそうですよね。
 しかし将来的に医者があまるという意見は面白いですね。医療技術の進歩とか、そういう話でしょうか。

お礼日時:2000/12/20 23:50

確かに夜勤専門の方を作ればとは思いますが、誰だって夜は働きたくないですよ。


昼寝ていて、夜仕事するようじゃ自分の都合も出来ないし、買い物だって出来ない。
医療関係はシフト制のところが多いから、休みだって簡単には取れない。
夜勤専門の方からはそういう苦情が出てくるのでは?
それに医師、看護婦等を雇っている病院だって経営と言うのもがあります。昼専、夜専を作るとそれだけで二倍近い人数になり人件費もかかってきます。
人数を昼専より少し多めにしてシフトさせれば人件費も抑えられます。
看護婦の方だって、外来医院のような昼専門を望んでいますよ。
病院も考え方では一種の店です。経営をされています。
一般に看護婦さんは免許があるから、何処の病院でも、何時でも就職できると思われているかもしれませんが、それは間違いです。
病院だって経営上、人数制限や年齢制限をしていますので就職には困っておられるようです。
私の妻が看護婦なので、一言言わせて頂きました。
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この回答へのお礼

 ありがとうございます。

 たしかにコンビニじゃないんだから3交代制ってわけにはいきませんよね(^_^;
 そうするとやっぱり、太陽を拝まない人とかが出てきてしまうんですね。うーん。
 それはたしかに盲点でした。

お礼日時:2000/12/20 23:40

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Q夜勤時の体調管理

 本年、1月よりビル設備会社へ転職した40代(男)です

 仕事自体もハードですが、それより困っているのが夜勤をするこ

 とによる体調管理です。

 勤務は2交代制で8:00~19:00(残業込み) 17:00~翌9:00

 (仮眠3時間)です。夜勤明けは次の日が休みです

 これが、1クルーで 日勤時は、通勤時間を鑑みAM5:00に起きてます

 今までは、土日休みの会社で平日も定時には帰れている会社でした
 
 が最近は、寝るのも夜勤明けもなんか寝るのがバラバラでいつも、身体

 がダルイです


 夜勤経験者の方、夜勤時の体調管理方法を教えて下さい。

Aベストアンサー

シフト勤務者兼夜勤勤務者です。
結論から言いますと身体時計が慣れるまでの
辛抱ですね。様々なパターンを経験してきてます。
当直は24時間勤務です。
日勤、当直、明け、公休のパターン
日勤、日勤、当直、明け、公休、公休のパターン
当直、明け、公休、当直、明け、公休のパターン
当直、明け、当直、明け、公休、公休のパターン
などなどだいたい身体時計がしっかりとその
パターンになじむまで3週間かかります。

ですので慣れるまでは思わぬ時間帯に睡魔が
襲ってきます。日頃からジョギングや筋トレなどで
体力をつけておくことと食事はしっかり取って
ください~!夜勤はやはり、体力勝負となります。
アイマスクや耳栓などを用意し短時間熟睡法を
取りましょう!がんばってくださいね!

Q医療関係の勉強会について。私の彼女は医療関係の専門職です。 まだ就職してから5年経っていない割と新

医療関係の勉強会について。私の彼女は医療関係の専門職です。

まだ就職してから5年経っていない割と新人の職員です。昔から勉強会参加に熱心で学ぶことが好きなようです。

それ自体は素晴らしいことと思っており、応援したい気持ちは大きいです。

しかし、会えるはずの週末に勉強会の予定が入ってしまったり、お金もかかる(彼女が自分で払っています)ことなので正直勉強会だからといって何から何まで賛成という気持ちになれないところがあるのです。

でも、特に無理やり引き止めたりすることはありませんでした。

ですが先日彼女の話に耳を疑いました。

「今度、私が見ているケースと似たような対象を見ている人たちの勉強会があって参加したい。泊まりがけの勉強会なんだが参加していい?」

怒りで我を忘れそうになり「絶対嫌だ、そんなことを聞くこと自体おかしい。というか、勉強会を泊まりがけでやるって、主催者は何を考えてるの?昼間にやれよ」とブチ切れてしまいました。

浮気の言い訳とかではないようで、実際に主催者職員からのLINEを見せてもらいました。妻子もいる方だということで「子連れの参加もオーケーです」と書かれていました。

僕の彼女は割と同じ職種の人の中でも稀なケースを見ているので、仲間同士、それもキャリアの長い人に仕事のことを相談したいというのはよくわかります。僕も彼女とは長いし、似たような職場で働いた経験もあり多少理解しているつもりです。

しかし、いい大人が男女集まって泊まりがけでやる目的が理解できません。

浅はかですが、「ご飯でも食べながら楽しくワイワイやろう」というようにしか私には思えません。

楽しくワイワイやることに異論はありませんが、それだったら飲み会でも開けばいいだけの話。僕も彼女が飲み会に行く時は反対していません。

「勉強会という名目」で人を集めて泊まりがけでやる主催者がどうかしてるんじゃないの?」

と思ってしまい、怒りました。

しかし、時間が経って落ち着いてくると(怒っている最中も)

「この業界ではこれが普通なのか?こういうことはよくあるのか?そんなことで怒る俺が間違っているのか?」

と思っていました。

カップル何組か集まってテント張ってBBQとか、妻子も恋人もいないグループで集まって旅行とか、大人ですからそれは自由です。

けど、仕事のための勉強会でそんなことあるんでしょうか?

医療関係者からのコメントお待ちしています。

もちろんそれ以外の方も歓迎です。

それと、僕と彼女との付き合い方ですが、少し僕は束縛しています。そこはご理解ください。彼女が好きだからです。

今回は「泊まりがけの勉強会」についてのコメントお待ちしています。

もう一点、どういった専門職なのか、どういったケースを見ているかは特定を避けるため書きませんでした。彼女の話ではそういうケースを見ている人だけで集まる勉強会は数が少ないということで、今回も参加を考えたようです。

僕らは結婚を考えて真面目に付き合っており、今後も勉強会参加は何度もあると思うので質問させていただきます。

よろしくお願いします。

医療関係の勉強会について。私の彼女は医療関係の専門職です。

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しかし、会えるはずの週末に勉強会の予定が入ってしまったり、お金もかかる(彼女が自分で払っています)ことなので正直勉強会だからといって何から何まで賛成という気持ちになれないところがあるのです。

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Aベストアンサー

こんにちは。

医療関係の専門職ということですので、実際に臨床現場に携わっていらっしゃる方と想定してお答えします。
医療系は、平日昼間にはまず研修・勉強会の時間は取れないので、平日夜あるいは休日に実施することは普通です。医者の学会は土日開催が普通です。休日の泊りの研修会、これもまた私の感覚では、医療系では普通です。事例研究や、ブレインストーミングなど、一つのテーマを深く掘り下げ、結論を出すスタイルの研修ですと1-2日がかりになるのはよくあります。上述のように医療系ではこのような研修を平日やることは無理なので、自動的に休日実施ということになります。

ということで、カップルのどちらかが医療系の場合、もう片方の方は相当の我慢を強いられる(研修に限らず休日出勤は普通なので)・・これを受け入れられない方は医療系のパートナーを持つことはできない・・と思ってください。

お役に立てば幸いです。

Q夜勤を断る体調の口実

よろしくお願いいたします。

私の職場には夜勤があります。ただ健康診の結果次第では産業医から夜勤NGの通達が出ます。そのNGの基準は『◯◯の数値が△△を超えた場合』と数値化されています。だからただ『何か夜勤は調子が悪いから~ダルイから~』の理由は通じません。

そこで相談なのですが・・・

夜勤を断るのに充分な体調の口実は無いものでしょうか?もちろん産業医にもバレない内容で。頭痛とかどうかななんて素人ながらに思いますが。

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

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確かに夜勤はキツイです。
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やはり皆が納得のいく方法、つまりはその産業医の指示があるのが一番でしょう。
でないと、あなたの夜勤を誰かがやらなくてはならないのでしょう?
それだとちょっと不公平感が漂ってしまいませんか?

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キツイのは皆同じです。
その組織の人間だから、その組織に従うしかないのでしょう。
そもそも夜勤が出来る、と言う条件が最初についての契約だったら、ルールはきちんと踏んだ方がいいです。

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Q【医療費控除】レーシック手術は医療費控除が適用される。 医療費控除って何ですか? 医療費控除を適用さ

【医療費控除】レーシック手術は医療費控除が適用される。

医療費控除って何ですか?

医療費控除を適用させるには何をしたら何が得になって返ってきますか?

Aベストアンサー

>医療費控除って何ですか?
医療費控除とはかかった医療費の一部を税金(所得税)から控除することです。

>医療費控除を適用させるには何をしたら何が得になって返ってきますか?
1.医療費控除は確定申告をしなければいけません。
2.自分や家族のために支払った医療費等の実質負担額が、年間(1~12月)10万円(所得金額が200万円未満の人は「所得金額×5%」の額)を超えた場合、その超えた金額をその年の所得から差し引くことができます。
3. 控除できる金額の上限は200万円です。
4.2017年から新しい医療費控除の「セフルメディケーション税制」がはじまります。市販薬の購入費に限定した医療費控除です。 いままでは医療費の合計が年間「10万円」、または「所得の5%」(所得が2百万円未満の場合)という足切りラインがあり、その額を超えないと使えませんでした。
※たとえば所得が100万円の方であれば、医療費が5万円を超えなければ医療費控除を適用できません。
これに対しセルフメディケーション税制では、足切りラインが年間「1万2千円」と低めに設定されていますので、対象医薬品(パッケージに「セルフメディケーション 税 控除対象」というマーク(共通識別マークがあったり店頭で対象かどうか確かめてOKとなったもの)のレシートを取っておけばいいのです。
ただし、この税制では
(1)インフルエンザなどの予防接種、
(2)定期健康診断、
(3)特定健康診査(メタボ健診)、
(4)人間ドッグやがん検診(市町村・健保組合等が実施)
などのうち、いずれか一つを受けていることが大前提の条件です。つまりレシート+これらどれかの領収書を合わせて提出することで所得税の控除対象となります。

>医療費控除って何ですか?
医療費控除とはかかった医療費の一部を税金(所得税)から控除することです。

>医療費控除を適用させるには何をしたら何が得になって返ってきますか?
1.医療費控除は確定申告をしなければいけません。
2.自分や家族のために支払った医療費等の実質負担額が、年間(1~12月)10万円(所得金額が200万円未満の人は「所得金額×5%」の額)を超えた場合、その超えた金額をその年の所得から差し引くことができます。
3. 控除できる金額の上限は200万円です。
4.2017年から新しい医療費...続きを読む

Q夜勤の体調変化について

夜勤の体調変化について

こんばんわ。こちらのカテゴリに質問をさせていただきます。

昨年夏頃から職場で夜勤の仕事に携わることになりまして、もうすぐで早1年が経とうとしています。
以前から夜勤の仕事には興味がありましたが、実際勤めてみるとこんなに大変なんだと実感いたしました。
自分は深夜コンビ二のバイト経験などもありませんので、これほど辛いものだとは思いませんでした。

そして、つくづく感じるのは、身体の不調の訴えです。
具体的には睡眠不足から生活習慣の乱れ、そして夜勤が始まってまもなくの頃の体調不良を感じてくるようになりました。

まず、ホルモンバランスの崩れも考えられますが、人間の三大欲求とする、【性欲、食欲、睡眠欲】が徐々に無くなっている様子が日に日に伺えます。

このような経験があるという方、また現在夜勤をされている方などがおりましたら、是非、改善方法や対策などご教示頂ければ幸いです。

宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

私は35年間、三交代の仕事をしてきました。

入社の頃は6日間昼勤1日休み、6日間深夜勤1日休み、6日間準夜勤1日休みの繰り返しでした。
その後休みが増えたので、4日行って1日休みとなりました。

たとえば深夜勤が1週間続くと3日目ぐらいから体が慣れて夜勤も苦にならなくなりますが、3日サイクルになると体が慣れる前に勤務が変わりますから却って疲れましたね。

夜勤になると「寝る」ことが大事になってきます。寝られないと何とか寝なければとのあせりから却って目が冴えてしまいます。
私は朝からウイスキー片手に「本」を読みましたね。段々眠くなりますが、無理して読書に没頭しました。中途半端な眠さで寝ると、仮眠程度で起きてしまって目が冴えてしまいますから「満を持す」と言う感じで眠りを溜めて一気に寝たという感じで眠っていました。

生活習慣は当然変わりますから、気にしないように。
食事もみなと一緒にしないであなたのペースを作っていきましょう。
ともかく仕事が第一・・・・そのために寝ることが大事・・・そのために体が欲した欲求(寝たいならなる、食べたいなら食べる)に素直に応じていきましょう。

私は35年間、三交代の仕事をしてきました。

入社の頃は6日間昼勤1日休み、6日間深夜勤1日休み、6日間準夜勤1日休みの繰り返しでした。
その後休みが増えたので、4日行って1日休みとなりました。

たとえば深夜勤が1週間続くと3日目ぐらいから体が慣れて夜勤も苦にならなくなりますが、3日サイクルになると体が慣れる前に勤務が変わりますから却って疲れましたね。

夜勤になると「寝る」ことが大事になってきます。寝られないと何とか寝なければとのあせりから却って目が冴えてしまいます。
私は朝...続きを読む

Q医者ができなくて看護婦のできる医療行為ってあるの?

素朴な疑問なんですが…。
例えば、注射は医者でも看護婦でもできますよね?
手術は医者しかできませんよね?
逆に、看護婦しかできない医療行為ってあるんですか?(法律で許されている、という意味で。)もしくは、医者はやってもいいけど多分できない様な、特殊な技能を看護学校で習うってことがあったりするんですか?

本で、医者が現場で看護婦を見下したりするって話を読んで、なんだか気になりました。学歴にしても給料にしても明らかに上下関係が生じそうな医者と看護婦の間で、お互いどんなプライドを持って仕事されているのかなーと思いまして。色々ご苦労があるんでしょうね。「看護婦に対してこんな失礼な医者がいた!」という現場の体験談でもいいです。

Aベストアンサー

元看護婦です。
看護婦の仕事は法律的に「療養上の世話」と「診療の補助」のふたつと定められていて、診療の補助(=医療行為)は医師の指示がないとできません。医師のしごとの一部を代行するだけなので、看護婦ができて医師ができない医療行為というのはありません。
一方、療養上の世話については看護婦が独自にその必要性を判断し、適切な方法を選択して実施することができます。例えば寝たきりの患者さんがいたら、どうやったらこの人に床ずれができないようにすごしてもらえるかとか、むせずに食事を摂ってもらえるかいったことなどをいろいろと工夫したりしています。医師もこのあたりのことは考えているとは思いますが、こういった業務については看護婦のほうが専門的な教育を受けていますし、現場でも看護婦のほうが主体的に観察、判断、実施を行っている仕事と思います。このあたりの専門性の違いが看護婦の職種上のプライドを保っているのではないかと思います。実際働いてると、上下関係というより、別の部署という感覚に近いです。
とはいえ、医師の一部には看護婦を見下している人もたしかにいると思います。しかし#1の方の回答にあるような立場の違いからある意味しかたがないとも思えます。ただそんな人たちと会話をするのは気分のいいものではないので、事務的な連絡事項はホワイトボードやメモを利用するなどして、極力医師と話をしなくてもすむような工夫をしている職場も多いと思います。
また、病棟で働く仲間には、看護助手や事務員、リネンや滅菌担当の部署の人、清掃員など、資格を持たない人もたくさんいますが、看護婦の中にはこういった人たちを見下して、あいさつすらしない、名前すら覚えようとしない人もいます。そう考えればお互い様かもしれません。
しかし職場の雰囲気は同じ病院でも場所によってぜんぜん違います。職種間のチームワークがとれてて、こういうことを考えずに働けるところももちろんありますよ。

元看護婦です。
看護婦の仕事は法律的に「療養上の世話」と「診療の補助」のふたつと定められていて、診療の補助(=医療行為)は医師の指示がないとできません。医師のしごとの一部を代行するだけなので、看護婦ができて医師ができない医療行為というのはありません。
一方、療養上の世話については看護婦が独自にその必要性を判断し、適切な方法を選択して実施することができます。例えば寝たきりの患者さんがいたら、どうやったらこの人に床ずれができないようにすごしてもらえるかとか、むせずに食事を摂っ...続きを読む

Q夜勤による体調不良?

最近、今までにないくらい体調が悪くなってしまい、
同じような症状の体験がある方、もしくは医療関係者の方の
アドバイスを頂きたく、投稿しました。
もちろん自分でお医者さんに見て頂くのが一番なのは
承知していますが、初めてのことで何科にいけばいいのかもわかりません。
又、新しい職場が多忙で、当分お医者さんにかかれそうもないため、
それまでに少しでも状況をよくしたいという想いです。

先月から、夜勤あり、三交代の小売業で働くようになりましたが、
夜勤を経験した日から体調を崩してしまい、治りません。
主な症状は

・夜勤中、明けのタイミングで猛烈な吐き気に襲われる。
・夜勤中に変な汗を大量にかく。
・日勤中も休日もひたすら眠く、休みは寝てるだけ、仕事はミスを誘発している状態。
・食欲が異様に増え、体重が加速度的に増えている。

こんな感じです。
思い切って先輩、上司に相談したら
「お前はそんなに体が弱いのか?」
「そんなもんは、気合い。お前の気合いとやる気が足りないだけ」
と、相手にしてもらえません。

○○という症状の疑いがある、くらいのお話でも構いません。
少しでも医者に行く時間がとれるまでに情報がほしいです。
気合いが足りないって言われたって、泣きたいくらい辛いんです。

よろしくお願いします。

最近、今までにないくらい体調が悪くなってしまい、
同じような症状の体験がある方、もしくは医療関係者の方の
アドバイスを頂きたく、投稿しました。
もちろん自分でお医者さんに見て頂くのが一番なのは
承知していますが、初めてのことで何科にいけばいいのかもわかりません。
又、新しい職場が多忙で、当分お医者さんにかかれそうもないため、
それまでに少しでも状況をよくしたいという想いです。

先月から、夜勤あり、三交代の小売業で働くようになりましたが、
夜勤を経験した日から体調を崩してしまい、治...続きを読む

Aベストアンサー

ワシも仕事で夜勤があるけど、夜勤では生活リズムを無視した
活動を行いますから自律神経が狂います。

>・夜勤中、明けのタイミングで猛烈な吐き気に襲われる。
過労(慢性疲労)です

>・夜勤中に変な汗を大量にかく。
自律神経のバランスが崩れている

>・日勤中も休日もひたすら眠く、休みは寝てるだけ、仕事はミスを誘発している状態。
寝不足で慢性疲労

>・食欲が異様に増え、体重が加速度的に増えている。
自律神経のバランスが崩れているのでへんな時間にお腹が空くのです。

夜勤つーても職場によってピンきりで仮眠が4~6時間あるような
ところだと体の負担は軽いです。夜勤明けも普通に活動できます。

夜中ずっと起きているような職場だとかなりハードですよ。
(ワシも今はこっちです)
夜勤明けは帰宅後半日は寝ないと過労になります。
たまには連休がないと体が重いのが抜けません。

それとハードな夜勤を続けると変な時間にお腹が空くので
肥満になったり高脂血症になりやすいです。
私も180センチ63キロと瘦身体にも関わらず数年間高脂血症になりました。
ワシは何とか正常範囲に戻りましたが、夜勤を続けている同僚の多くは
健康診断で「高脂血症の為、要経過観察」と書かれています。

夜勤手当を目当てにこのままがんばるか、体が合わないなら
仕事をやめるかは個人の自由ですね。ワシの場合は定年になったら
嘱託で仕事を続けることも出来るけど間違いなく定年を境に辞めますね。

>「お前はそんなに体が弱いのか?」
>「そんなもんは、気合い。お前の気合いとやる気が足りないだけ」
言っちゃ悪いけどいい職場じゃないね・・・。

ワシも仕事で夜勤があるけど、夜勤では生活リズムを無視した
活動を行いますから自律神経が狂います。

>・夜勤中、明けのタイミングで猛烈な吐き気に襲われる。
過労(慢性疲労)です

>・夜勤中に変な汗を大量にかく。
自律神経のバランスが崩れている

>・日勤中も休日もひたすら眠く、休みは寝てるだけ、仕事はミスを誘発している状態。
寝不足で慢性疲労

>・食欲が異様に増え、体重が加速度的に増えている。
自律神経のバランスが崩れているのでへんな時間にお腹が空くのです。

夜勤つーても職場によっ...続きを読む

Q医者、看護婦、医療従事者側の悩みのサイトなど知りませんか?

お世話になります。

患者さんの悩みのサイトや、裁判の起こし方のサイトは多く見かけますが、医師など医療従事者が抱える悩みなどが分ち合えるサイトなどは存在しないのでしょうか?

Aベストアンサー

http://www.m3.com/
に医師専用の掲示板があります。参加するには手続きが必要です。

Q夜勤からの体調不良

私の職場での夜勤は、夕方から朝までの勤務です。
仮眠時間もなく、夜勤に合わせ昼夜逆転になるよう前日から用意しています。

今年に入ってから、夜勤からなのか体調不良があります。

吐き気やめまい、頭痛、腰痛、夜勤直前に下痢や生理(生理痛)、食欲増進、物忘れ、など

明けの日に会議や勉強会が入っている時は、明けのまま寝ること無く晩まで起きていることも少なくありません。出たくなくても先輩からは「でろよ」と言われています。寝ないのは、起きれないかも、と緊張して寝れないのです・・・・・

日中もなかなかハードで先輩が座ったまま動いてくれない時もあります。1人で走り回ってるなか「1番呼んでるよ」と動く気はないみたいです。フラフラで、倒れそうになるのをバファリンを飲み頭痛等に耐えています。(ただの愚痴ですね)

最近は物忘れが激しくなってきました、これも夜勤からの不良なんですかね・・・・・

Aベストアンサー

凄まじい環境ですね。

身体を壊さないようにしましょう。

笑顔と感謝の気持ちを忘れず、
自分らしさを失わないことです。

勉強会もあるなら、
スキルをあげる場に活用です。

転職を考えるか、

労働基準監督署に通報して戦うかです。

Q医療におけるヒヤリ・ハットや医療事故を減らすには医療機関はどのような対

医療におけるヒヤリ・ハットや医療事故を減らすには医療機関はどのような対策をとるべきでしょうか?

Aベストアンサー

医療安全委員会は必須ですし、事例報告やモニタリング、職員教育などは当然ですが・・・。
ヒヤリ・ハットと医療事故は別次元の問題です。
もちろんハインリッヒの法則は有りますが、ヒヤリ・ハットはなくす事は出来ません。
減らす事も難しいでしょう。
なぜなら、
・人間がやっている・毎年新人が加わる・医療技術は日々進歩している・社会の要求が増加しているなど
我々が、車を運転している状態を考えも、必ずヒヤリ・ハットは経験します。
でも、事故に成る事は滅多にありません。
ヒヤリ・ハットを経験する事で事故を防いでいる・回避しているとも言えます。
医療事故も同じで、ヒヤリ・ハットを積み重ねる事で、医療事故を防げると考えられます。
無理にヒヤリ・ハットを減らそうとすると(ヒヤリ・ハット報告が多い病院は悪い病院)隠そうとするのが、人の常です。それは逆効果です。大事故を招きかねません。
ヒヤリ・ハット報告は大いに出して貰って、注意を喚起して、医療事故を減らすのが本当でしょう。
回答としては、「医療事故を減らす為に大いにヒヤリ・ハットを活用しよう」でしょう。


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