はじめまして。御相談に乗って頂きたく投稿します。
お忙しいところ申し訳ございませんが、アドバイスを頂ければとおもいます。

今春、現職を辞めます。
私には夢があり、自分の夢のための実践的な経験を仕事(アルバイト)を通じて積まなくてはなりません。また次のステップのための留学費用も溜めなければいけません。
しかしその職場ではアルバイトで時給があまりにも安いため、やむを得ず仕事の掛け持ちをしなければならないのです。つまりお金を稼ぐために派遣会社に紹介して頂こうと思っています。
派遣会社も企業が殆どですから、就業時間は9-17(早くても)です。
ですから派遣会社での仕事が必然的にメインになります。

つまり派遣と、アルバイトを掛け持ちしなければならないのです。
まだそのアルバイトもこれから面接ですし、受かるかは分かりませんが、
恐らく嫌がられるでしょう・・・

このような雇用形態で掛け持ちというのは許されるのでしょうか?
一般的に派遣会社等はアルバイトの掛け持ちは許可してもらえないのでしょうか?

よろしくお願いいたします。

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A 回答 (4件)

派遣会社には絶対に他にも働いているなどと言ってはいけませんよ。



私もいろいろ事情がありまして、ダブルワークをしています。ある大手派遣会社に登録に行った時、言ってはいけないと思いつつ、ついうっかり休日も働いていると言ってしまいました。(何時間にも及ぶ登録試験などで最後の面接時には集中力が切れてしまっていて…)
その後面接官に、後で雇った方が法律に触れてしまうので、その仕事が終了してから再度…と言われてしまいました。
あまり法律の事はわかりませんが、それを抜きにしてもダブルワークの人などを企業が採用したいとは思わないですよ。
何故なら、疲れて朝が起きられないのでは?就業中居眠りをしてしまうのでは?と単純にマイナスな事ばかり考えてしまいますから。
これはいくら本人がやる気をアピールして見せても、この人あまりの世の中難しい事です。

でも小さな派遣会社に登録するのであれば、「まぁ~たいへんね。偉いわね。」などの暖かいお言葉が頂けるかも?
何しろ登録人数が少ないですから、逃すまいって感じです。

usagogoさんは、夕方からもう一つ働きたいって考えてますか?
それであれば、派遣会社には習い事があるので今はちょっと残業は出来ませんって言って下さい。(何をと聞かれても適当にかわして…)

ダブルワークはかなり疲れますよ。くれぐれも体には気を付けて頑張って下さいね。
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この回答へのお礼

迅速な御回答ありがとうございます!
非常に助かりましたし、感動しました。。。
アルバイトの面接を控えていますが、再度考え直してみます。

お礼日時:2002/01/28 01:36

私も派遣社員として働いてきました。


私は、掛け持ち経験はないのですが、たまたま同じ会社に派遣されていた人が、
掛け持ちしていました。
その会社は5時までだったので、その人は、派遣先の近くで、週に何回かビル清掃のアルバイトをしてました。
派遣先の人は知ってましたけど、特になにも言わなかったですよ。

その会社のカラーにもよるのではないでしょうか。
派遣会社への登録、派遣先への打ち合わせなどには、「掛け持ちします」といわないほうが良い気がしますが。

その派遣先では、過去に採用した派遣社員の中には、仕事がおわったあと、お水系のバイトを掛け持ちしてた人もいたそうです。
いわないだけで、掛け持ちしている人はあんがい多いのかもしれません。

現在、私のまわりで、派遣で仕事をしたあと、週に2回、英語教師をしているという掛け持ちさんもいます。

こういう例もあるということで、ご参考までに書かせていただきました。
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>私の考えているアルバイト先は知名度が高いので、やはり派遣先にもバイト先にもヒミツにするのは難しいのでしょうか?



難しいでしょうね。例え「自分は隠し通せる!」という自信があってもいずれはバレるでしょう。知名度が低くても同じです。

バイト先は掛け持ちはよくても、会社の残業とかにあたってバイトを遅刻等した場合バイト先にも迷惑ですし。それがしょっちゅうだとバイト先での立場も危うくなります。

たとえ掛け持ちが成功しても複数箇所からお給料を貰うわけですから確定申告にはいきましょう。
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アルバイト+アルバイト+アルバイト(いわゆるトリプルワーク)のパターンはやっていた時期がありました。

短い間ですが。きつかったです。(でも好きな趣味のため自由に休みがとれてました。)
今は趣味は諦めて(ていうか飽きたのかな?)毎日定時定休の仕事に出勤してます。

ある日あるところへ面接にいった時、筆記試験も自身があったのに、正直に今バイトしててダブルワークしたい!って言ったらすっぱり断られました。
(^^;)
時間のこともありますが、雇う側には税金にも関係してくるんです(多分)。結構嫌がるわけです。

派遣に行くならバイトは辞めて派遣一本にしぼってアフタ-5はしっかり休んで毎日に備えましょう。
けっこう掛け持ちはきついです。毎朝疲れていると逆に怪しまれまれるかもしれません。

どうしてもバイトを続けたい場合は派遣ではなく、掛け持ちでもいいというアルバイトに勤めるといいでしょう。

この回答への補足

すみません。もう一つ質問させてください。
私の考えているアルバイト先は知名度が高いので、やはり派遣先にもバイト先にもヒミツにするのは難しいのでしょうか?

補足日時:2002/01/28 02:30
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この回答へのお礼

ありがとうございます。やっぱり難しいんですね。
実際は体力的にも辛いっていうのは分かっていたんですが・・・
参考にさせていただきます。

お礼日時:2002/01/28 02:22

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必ずしも無理ではありません。

通常、本業の会社からもバイト先からも「給与支払報告書」が役所に提出されます。
役所は住民税を給料から天引きしてもらいます。
そのため、役所は会社のそれをもとに両方の収入を合算し、住民税を計算し本業の会社にバイト分の住民税も合わせて通知し、担当者がそれに気づけば副業がばれます。

これを防ぐには、確定申告してその申告書の第二表に「給与所得・公的年金等に係る所得以外の住民税の徴収方法の選択」という欄があるので、そこで「自分で納付」にチェックを入れれば、バイト分の住民税の通知は貴方のところ郵送され本業の会社に行かないのでばれません。
バイトの場合は「給与所得」なので、この対応をしてくれないこともあります。
お住まいの役所に電話などで確認されたらいいと思います。

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>今まで確定申告を自分でしたことがないので何も分からず困っています。お願いします。
確定申告する場合は、本業分(年末調整しても)と副業分の両方の所得を申告しないといけません。
確定申告は、一部を除きすべての所得を合算し所得税を計算しなおします。

確定申告には、両方の会社の源泉徴収票、印鑑が必要です。

>会社にはバレないようにしたいのですが、
通常、本業の会社からもバイト先からも「給与支払報告書」が役所に提出されます。
役所はそれをもとに両方の収入を合算し、住民税を計算し本業の会社にバイト分の住民税も合わせて通知し給料から天引きしてもらいます。
そのため、会社の担当者がそれに気づけば副業がばれます。

これを防ぐには、確定申告の申告書の第二表に「給与所得・公的年金等に係る住民税の徴収方法の選択」という欄があるので、そこで「自分で納付」にチェックを入れれば、バイト分の住民税の通知は貴方のところ郵送され本業の会社に行かないのでばれません。
バイトも「給与所得」ですが、ほとんどの役所でこの対応をしてくれます。
心配ならお住まいの役所に電話などで確認されたらいいと思います

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>会社からの確定申告とは別に
それは「年末調整」ですね。
会社は確定申告しません。

>副業の確定申告だけを自分ですることはできるのでしょうか?
いいえ。

>今まで確定申告を自分でしたことがないので何も分からず困っています。お願いします。
確定申告する場合は、本業分(年末調整しても)と副業分の両方の所得を申告しないといけません。
確定申告は、一部を除きすべての所得を合算し所得税を計算しなおします。

確定申告には、両方の会社の源泉徴収票、印鑑が必要です。

>会社にはバ...続きを読む

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だいたいその手の通販は送り状に「文房具」「PC部品」と書いており、中身を秘匿するような配慮がされています。
ただ、貴方への配達物を訳もなく開けてしまう両親ならその手も通用しませんし、
貴方はまだ中学生ですから代引きでしか買えません。
貴方がいない時間帯に「文房具」や「PC部品」の配達が、しかも代引きで来たら両親は何事かと疑うでしょう。

この2つの問題をクリアできるのなら手に入れることはできます。
差出人がヤマトや佐川ではなく郵便小包で送って貰える場合は郵便局留めで代引きも可能ですが
受取りには本人を証明するもの(判子、学生証でもいいでしょう)が必要です。

あと余計なお世話かもしれませんが貴方の年頃だとオナホールは病みつきになります。
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手を抜いてるとカビも生えてきますし、臭っても来ます。
使いすぎるとシリコンも割れてきます。

何より怖いのは、女性器よりオナホールが気持ち良い、そういう気分になることです。
悪いことは言いません。まずは頑張って生身の女性を知って下さい。
それでも処理しきれない時はオナホールの出番です。

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Qアルバイトの掛け持ち

今ひとつバイトをしていてもう一つやろうと思うんですけど
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No.1のかたに対するnenshoukeiさんの質問について、わたしが答えます。
源泉徴収、源泉徴収票、そして確定申告、年末調整。

1、アルバイトの場合は、店長さん?があなたの代わりに、バイト代にかかる所得税を納めます。ただ収めるだけです。ふつうは。これを源泉徴収と言います。
だから「ばれる」ってことはありません。

2、源泉徴収票とは、そのお店1つにつき1枚発行(または手書き。本屋や文具や産でも売っています)
される、源泉徴収の内容について書かれた紙のことです。店長さんに言えばもらえます。


3、確定申告とは、1年間の所得にかかる所得税を確定させ、足りなかったらさらに払う・余ったら預金口座に入れてもらうという、自己申告制度です。
ここで源泉徴収票を使います。それを基にして、確定申告するのです。

確定申告は、あなたが他のところでもバイト代を稼いだとか、病院にかかって医療費控除を受けたい!(いっぱいお金がかかったらってとき10万円くらいかな)、学生控除受けたい!!って場合に、地元の税務署に確定申告書を書いて提出するものです。

出すとどうなるか?足りなかったらさらに払う・余ったら預金口座に入れてもらう、、、のほかに、住民税を納める場合にも自己で計算しなければならないのですが、その計算をする必要がなくなります。
つまり、出さないと住民税の計算を自己でします。

確定申告はしなければならないか?掛け持ちの場合はしておきましょう。でもばれませんから安心してね。

また所得税について、1年の所得が103万(月当たりおよそ9万以上)(さらに加えて、1つの店で源泉徴収は独立しているので、たとえ3つの店で9万こえてもだれもそんなこと知らないので、1つの店で9万超えなきゃ源泉徴収されません)をこえれば所得税かかります。
でも所得税って月割りですから。だから源泉徴収があるんです。

4、年末調整、、、会社員の人は会社が確定申告してくれるっちゅうらくな制度であり、バイトには関係ないでしょう。

かなり長く書いてしまったので、「わからないよー」
ってときは返事ください。というか返事くれるとありがたいです(*^。^*)

No.1のかたに対するnenshoukeiさんの質問について、わたしが答えます。
源泉徴収、源泉徴収票、そして確定申告、年末調整。

1、アルバイトの場合は、店長さん?があなたの代わりに、バイト代にかかる所得税を納めます。ただ収めるだけです。ふつうは。これを源泉徴収と言います。
だから「ばれる」ってことはありません。

2、源泉徴収票とは、そのお店1つにつき1枚発行(または手書き。本屋や文具や産でも売っています)
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学校で誰かしらの体操服もしくは
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体操服をバレないように返したら
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犯罪になるとは思いますが、それで捕まるかどうかは別。
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というかこういう質問がある度に法律を長々コピペする人って必ずいますけど、どういう意味があるんでしょうね。大抵は全く実践的な解決法ではないというか、なんの役にも立っていない気がします。子供が同級生の体操服を盗んで国から裁かれるなんてことがあると本気で思ってるんでしょうか。頭でっかちなだけの人間にはなりたくないものです。

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月~金8時間労働で派遣社員として働いています。
以前仕事を紹介してもらっていた派遣会社から単発のお仕事をたまにいただきます。
(土日祝、平日夜)

これっていけないことなんでしょうか?
単発とはいえ、掛け持ちはいけないのでしょうか?
単発の仕事を紹介してくれる会社には、お昼の仕事のことは知っています。

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もし、法的に派遣社員としての掛け持ちは許されないのであれば、
単発の仕事を紹介してくれる派遣会社にはお昼の仕事のことを
今後言わないようにしようと思っています。

せいぜい月3万くらいです。
税金の問題もかかわってくるのでしょうか?

Aベストアンサー

初めまして!私もcrocsさんと似たスタイルで働いています。平日はフルタイムの派遣社員として勤務。土日祝や平日の夜には単発のアルバイトをしています。人事の仕事をしているので、思わず回答させて頂きました。

法的には問題はありません。そこで問題は、各企業が独自で作っている就業規則に何と書かれているか、ですが・・、crocsさんは派遣会社の就業規則、見せてもらった事ありますか?もしくは「派遣スタッフ心得帖」のような物とか・・。そこに「かけもち禁止」という内容は出ていますか?(一般的に正社員の方だと、アルバイトを禁止している会社は多いですよね。)

もし書かれていたとしても、crocsさんがメインと考えている平日昼間の仕事を疎かにしていなければ、派遣会社と問題が起こる事はありません。例え正社員で勤務していて、就業規則に「副業禁止」と書いてあっても、それだけでは解雇出来ないんです。就業状況に問題が無く、同業他社など秘密保持の面で会社に悪影響を及ぼす心配が無い場合は、「副業していたから」は解雇して良い理由にはなりません。

ただ派遣社員は、やっぱり立場が弱いですよね・・。「解雇」と「契約期間満了」の区別が付きにくいので、「アルバイトをして寝不足だから遅刻」とかいう事が無いようにはしています。


[税金の話]
(1)所得税
正しいやり方は、給与をもらった全ての登録会社から源泉徴収票をもらい、確定申告をする事です。
メインの派遣会社で年末調整をしています?その場合、そこの派遣会社のお給料を元に所得税額が決められますよね。でも、本当ならアルバイト分を含めて税額を出さなくちゃいけません。・・、ただ、微々たる金額なので、税務署から「追徴課税」の連絡が来るまでは、放っておいても大丈夫かも(^^ゞ ちなみに私はアルバイト分の申告をしていません。税務署にもバレてないですよ、今のとこ。ただ、責任は持てませんm(__)m

(2)住民税
「お給料を支払った会社→働いている人の市役所」に、源泉徴収票と同じ内容の用紙が提出されるんです。なので、メインの派遣会社、サブの派遣会社が両方とも市役所にその書類を提出していれば、市役所でそれらを合算して、住民税の額を出してくれます。

ただ、市役所に書類を提出していない会社(小さな会社など)があるのも事実。本当は必ず提出しなきゃいけないんですけどね。でもこれは自分ではどうする事も出来ないません・・。

初めまして!私もcrocsさんと似たスタイルで働いています。平日はフルタイムの派遣社員として勤務。土日祝や平日の夜には単発のアルバイトをしています。人事の仕事をしているので、思わず回答させて頂きました。

法的には問題はありません。そこで問題は、各企業が独自で作っている就業規則に何と書かれているか、ですが・・、crocsさんは派遣会社の就業規則、見せてもらった事ありますか?もしくは「派遣スタッフ心得帖」のような物とか・・。そこに「かけもち禁止」という内容は出ていますか?(一般的に正...続きを読む


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