はじめて質問します。
事情があって副職を考えるようになり、派遣でお仕事したいと考えています。
で、ここ数ヶ月間、ネットで多数の募集内容を読んだり各派遣会社の社風を比べたりとしつつ、そろそろ応募し始めているところです。
そこで、派遣の募集/応募のタイミングについて教えて頂けると助かります。

ある時、ネットで募集開始日直後に応募しても、「他社で決まってしまったのでゴメンナサイ」的なお返事をいただいたこともあり、???と思いました。
現在???と思っているのは、ある派遣会社のHPに載っていた募集なんですが、確かに大手のリクルート情報誌にも極最近の日付で掲載があったのですが、そのHPの最終更新日は一月以上も前の日付になっているんです。これって、単に更新日の入力ミスなんでしょうか?それとも、その仕事は、本当は応募しても無駄、なんてこともあるのでしょうか?
まさか不動産屋さんのオトリ広告じゃああるまいし...とは思うのですが。
もちろん、予め、面接や試験を受けて本登録してからお仕事をいただける、というのは理解できるんですが。
不慣れなので、経験者の方のいろいろなご意見お待ちしています。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (4件)

派遣は呼び込みの為にいい条件の仕事を広告にのせて人寄せしてます。


だから応募直後にないと言われるのはザラですよ。

不動産屋さんのビックリお得物件とまさに同じようなものです。

もちろん、実際募集しているものもあります。
募集の内容につけることもたまにあります。
あとは、とりあえず派遣に登録だけして、いつから働きたい、
いくら位欲しい、どのへんで働きたい、長期、短期などを提示して、
それに近いものがあったら電話で『こんなのどうですか?』
って言ってくれます。
それが嫌なときは、『他を紹介してください』といえばしてくれます。
でも、あまりにも勝手な理由で、何度も何度も断ると、
諦められてしまう事もあります。

もちろんスキルをチェックされたりもしますが、相当専門分野の仕事で
なければ、大丈夫です。

いい仕事、みつかるといいですね。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

アドバイスをありがとうございました。
やはり、そうでしたか...というか、そんなものなんでしょうね。
期待が裏切られるってことは、やはり誰しも悔しいことですよね。
でも、あまりひとつの募集に目を血走らせないように距離をおいて行動するように心がけたいと思います。
そして、騙し合いのような面もあると思いつつも、いい縁があるように日々精進いたします。

お礼日時:2002/02/13 01:28

私も今派遣で働いていますが、ネットで検索した求人はたいがい決まっている事の方が多いようです。

数ヶ所の派遣会社に登録しておき、自分でもマメに派遣求人のサイトでチェックするのが一番だと思います。あとは、ちょうど今の時期は、年度末の前後なので、好条件の求人が募集可能性があるので狙い目です。
 ちなみに、今私のいる会社は9:30-17:00という時間の仕事ですが
残業が比較的少なく、長期の仕事なので副業を行ったり、勉強をするには良い環境です。色々、派遣会社にも対応があまり良くないところもありますが、気にせず
頑張って下さい!きっと良い条件の仕事に巡り合うと思いますよ。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

tunauniさん、アドバイスありがとうございます。「きっと...」という最後の励ましのお言葉に大変勇気づけられました。
実はわたしが長期安定して働けるのは、今の仕事の勤務時間と家庭の事情で、お昼頃から夕方までの短時間なんです。だから皆さんよりも尚更条件が厳しいのかもしれません。でも、ちょっとトーンダウンしていたやる気がまたムクムクッと湧いてきました。ファイトッ!って。
この時期は出会いの可能性が多いと聞けば、今からでも遅くはない、やるっきゃない!ですね。鼻を濡らして風を嗅ぎ分ける準備に入ります。
ありがとうございました。tunauniさんも、いい職場に出会えてよかったですね。これからも活躍してくださいね。

お礼日時:2002/02/14 00:02

私も副業として短期専門で派遣に登録しております。


単発のお仕事を取るためには情報入手の早さが決め手なので
会社からの電話を待つだけでなく、Netとらばーゆ等で
毎日お仕事を検索しています。

経験上、これから登録する方が情報誌に掲載された
お仕事に就けることはほとんどないと思います。
客引きのおとりか、登録者への告知か、はたまた
登録者に嫌がられた残り物物件である可能性もあります。

ネットの派遣情報で知って応募したお仕事が
(登録済みの会社です)
私に決まってからも一週間以上掲載され続けていて
「こんなものなのね」と、苦笑いしていたこともあります。

私は一度「この(掲載されている)お仕事に就ける可能性が
低いのでしたら、お互い時間の無駄ですから登録したくないのですが」
と、電話したことがあります。
担当者は「今回は無理かもしれないが、似たような仕事がある」
とはぐらかしていました。
結局そこに登録してみたもののその会社では一回も仕事をしてません。

面接や登録はとても時間がかかるし、個人情報をばらまくのも心配ですよね。
広告に出ているお仕事は、その会社の得意な分野を研究する材料
くらいに割り切って、いろいろチャレンジしてみてください。
いい派遣会社、いいコーディネーター、いいお仕事にめぐり合うには
知識も必要ですが、ほとんど「運」です!
    • good
    • 0
この回答へのお礼

同じように副業で派遣をされていらっしゃるとのこと、説得力のある回答をありがとうございました。いい仕事をゲットするには、「運」と「行動力」が必要で、更に、時には「言うべきことは言う」姿勢も大事なんですね。
「こんなものね」という受け止め方も大事ですよね、きっと。が、わたしもtottoteruriさんのように、できれば、自分に決まった仕事が情報として残ることにヤキモキする側に早くまわりたいです。それにしても、「客引きのおとり」か、「登録者への告知」か、はたまた 「登録者に嫌がられた残り物物件」というのが全部実話なのですからこの世の中恐ろしいです。ああ、64ゼルダのように「真実の目」アイテムが欲しい...(ちょっと古いですが)とにかく、いい会社とのいい関係が得られるように、とりあえずはスキル磨いておくようにします。ありがとうございました。

お礼日時:2002/02/13 02:10

こんにちは。

派遣で働いてるものです。派遣会社HPのお仕事情報を見ていいなと思ったものがあって電話しても、すでにもう他の方に決まってしまいました。他の方でお話しがすすんでます。なんてことザラです。じゃあすぐ削除してよ・・。と腹立たしく感じることも。t-okidokiさんのおっしゃるっとおり最終更新日が1月以上も前のとこもありますよ。更新日の入力ミスじゃなくて。(笑)
ほんといろんな派遣会社がありますので、いろいろ比較されてから決められたほうがいいですね。大手だから良いということは決してないと思います。最初は派遣会社最大手といわれてる某派遣会社から仕事してましたが、担当者がかなりいいかげんで二度とそことは仕事したくないと思いました。今は私もインターネットでみつけて初めて聞いた名前の派遣会社に登録して仕事してますが、担当者の方も信頼でき、安心して仕事してます。
派遣の仕事の応募のタイミングはほんと 運 ではなかろうかと思います。こまめに求人情報をチェックしたり、派遣会社に連絡いれてタイミングがあえば希望の仕事が見つかる。運なのかなー・・・。がんばってくださいね。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答ありがとうございます。まったく同じ経験をして同じような気持ちを抱いた方がいるんだわ、と安心しちゃいました。
わたしも当初はもっと焦りや不安の気持ちから、大手からスタートしてみようかと考えたりしました。でも、あれこれと検索等の経験を積む内に、「ここどうだろ?」と、お付き合いしてみたい会社が何件がでてきたところです。だから行動はこれから!(何とものんびり派なんですが)
規模の大小だけで判断せず、自分との相性がいいところを自分の勘で選ぶということが大切なんでしょうね。「運」も実力のうちといいますが、いい運を呼び込めるようがんばりたいと思います。応援、ありがとうございました。

お礼日時:2002/02/13 01:43

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q40代で派遣社員

40代で派遣社員をしています。
これから資格をとろうと思います。
MOUS ドットコムマスターなど考えています。
40代でパソコン関係で派遣で働いているかた、
またいろいろ知っている方アドバイスお願いします

Aベストアンサー

職種にもよりますが、、
MOUSもいいと思いますが、営業経験があればITコーディネイターやMSSなんかあまり知られていないわりに求人が多いので狙い目だと思いますけど。

Q派遣会社の社員の総合職・総務事務募集があったので応募してみましたが、実際のところ派遣会社の総合職・総

派遣会社の社員の総合職・総務事務募集があったので応募してみましたが、実際のところ派遣会社の総合職・総務事務は未経験の私にでも出来るのでしょうか?

また派遣会社を何件か登録したことがあり、派遣会社の社員さんに憧れたことがあったのでやってみたい職業だとは思いますが実際のところ世間体のイメージはどうなのでしょうか。

Aベストアンサー

就活で散々要らんと言われた負け犬が正社員という名札を
首にかけてるだけのイメージです。

就活で社員になるのも一つの方法ですが、
派遣登録しているバイトが実績残したり、長くやってると、
社員にならないかと声をかけられる類のものです。
社員に気に入られるのが得意だけど仕事できない人も
社員になっています。
言ってしまえば、誰でもなれる職業ではないでしょうか。

就活でライバル同士がしのぎを削って手に入れた正社員なら
その社員はある意味優秀なのでしょうが(性格は置いておいて。)、
派遣会社の総合職の社員って、勝ち得て成った立場ではないので
実際仕事できない人がほとんどではないでしょうか。
話をしていても、コイツ大丈夫か?って思う社員ばかりです。

困ったスタッフをフォローせずクライアントや周辺の人間の嘘を
鵜呑みにして、無理を強いたり、結果的に困るのはスタッフであって
スタッフを世話できている人が皆無なんですよ。

世間体のイメージは、なんだ派遣か、で終了でしょう。
社員であるとかそういうのは世間は聞く前に派遣スタッフと思わるかと。

私は成績がよかったときに、派遣会社の社員を数回勧められたことが
あるのですが、はっきりいってごめんです。みっともないから。
他の業界であれば正社員です!って胸を張れます。
それに成績が悪ければ仕事を紹介してくれなくなるので
浮き沈みが激しいっていうか、おじさんおばさんになるまで
できる仕事じゃないと思っています。

実際、かつて社員だった人が辞めているのを何度も知っているし、
理由を訊いたら、社員になるんじゃなかったって人多いです。
ブラックという言葉が話題ですが、まさにそうだと思います。
まぁそうですよね、スタッフが終業するまで会社にいないといけないので
日付が変わって現地に行って、名札とか誓約書とか回収したり、
スタッフの最後の一人が来るまで現地で待ってないといけないもの。
総合職事務であろうと、人数カツカツでやっているんだから
現地に行く対応とかやらされると思います。

でもあなたに憧れがあるのだったら憧れに従うべきかと。
世間のイメージは悪いけど気にならない人にふさわしい職業だと思います。

就活で散々要らんと言われた負け犬が正社員という名札を
首にかけてるだけのイメージです。

就活で社員になるのも一つの方法ですが、
派遣登録しているバイトが実績残したり、長くやってると、
社員にならないかと声をかけられる類のものです。
社員に気に入られるのが得意だけど仕事できない人も
社員になっています。
言ってしまえば、誰でもなれる職業ではないでしょうか。

就活でライバル同士がしのぎを削って手に入れた正社員なら
その社員はある意味優秀なのでしょうが(性格は置いておいて。)、
派遣会...続きを読む

Q上司(40代前半係長)が派遣の20くらいの人とできちゃった婚をしました

上司(40代前半係長)が派遣の20くらいの人とできちゃった婚をしました。気持ち悪くて、指示とか聞く気になれません。どうしたらよいですか?

Aベストアンサー

「指示とかきくきになれない」からといって指示をきかないわけにはいかないでしょう。

どうしても聞く気にならなければ部署を変えてもらうなり、転勤を申し出るなり、それがかなわなければ転職するしかありません。

Qアルバイト募集していないところに電話で応募するとき

インテリアショップでアルバイトしようと思ってるんですけど、
そのアルバイト先はアルバイトを募集していません。しかしどうしてもアルバイトしてみたいの
で電話しようと思っているんですが、
電話するなら営業時間外に電話したほうが
いいんでしょうか?
それとも営業中にしたほうがいいんでしょうか?
あと平日か土日かどちらがいいでしょうか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

taito3さんへ

好きなお店でアルバイトをしたいわけですね。

>電話するなら営業時間外に電話したほうが
>いいんでしょうか?

営業時間外は失礼だと思います。
私なら、なんだこいつ常識を知らないやつだ・・・と思います。
そこで、比較的に暇な時間帯である午前中が良いと思います。
お店がオープンして30分位してからが良いでしょうか。
土日でもオープンしているのであれば午前中はOKでしょう。

一番配慮しなくてはならないのは、混雑する時間帯を避けることですね。


質問
インテリアショップには何度か足を運んだことはありませんか。

1)あったら、店長さんと親しくなる。
何気に、アルバイトの募集がないか探りをいれる。
無くても「あったら声をかけてください」と、名刺を渡す(名刺が無かったらすぐ作る)。
勿論、店長の名刺はもらっておくこと。

いきなり電話をするよりも、まず親しくなったほうが、相談しやすいと思います。


●雑誌で見たことはあるが、行ったことは無いケース
電話だけでは片思いの恋になりがちです。
時間を見つけては、お店を訪ねてください。
やり方は1)と同じです。

どうしてもそこで働きたいのなら、ただでもいいから働かせてもらう(熱意を示す)。
1年もただ働きは、負担でしょうから3ヶ月くらいを申し出たらどうだろう。
私なら、雑用で雇いますよ。

残りの2週間くらいになったら、正式にアルバイトで雇ってもらえないかを交渉してみては。
あなたの働き具合によりますが、私ならよほどのことはない限り、最低給与でよかったら雇いますね。

頑張れ、行動あるのみです。

taito3さんへ

好きなお店でアルバイトをしたいわけですね。

>電話するなら営業時間外に電話したほうが
>いいんでしょうか?

営業時間外は失礼だと思います。
私なら、なんだこいつ常識を知らないやつだ・・・と思います。
そこで、比較的に暇な時間帯である午前中が良いと思います。
お店がオープンして30分位してからが良いでしょうか。
土日でもオープンしているのであれば午前中はOKでしょう。

一番配慮しなくてはならないのは、混雑する時間帯を避けることですね。


質問
インテリ...続きを読む

Q40代派遣、採用されるには・・

40代派遣、採用されるには・・

正社員退職後、14年ほど事務派遣として働いてきました。
不況のあおりを受け、先日契約が終了となり次の仕事を探していますが、
まったく決まりません。

今後のために何を優先して取り組んでいくべきかアドバイスをお願いします。

・40代半ば、既婚、これまでは事務系です。
・厚生年金に加入できるフルタイムの仕事を探しています。
・主人は自営業。

考えているのは
・スキルを証明するためにMOS(エキスパート)や簿記などの資格を取る。
・職業訓練校などに行き、経理の知識を身につける。
・テレマーケティングの経験を得るために、アルバイトをしてみる。
・事務系に見切りをつけて、介護系の訓練校に目標をシフトする。

希望は事務系ですが、厳しさは身にしみています。
経理は補助程度の経験はあります。売掛・買掛は管理していました。
1年ほど学校に通ったくらいでは、経理アシスタントも難しいでしょうか?

介護は・・正直あまり自信がありません。。
1日の多くの時間を職場で過ごすので、
過度にストレスがかかるようだと、体調を崩すのではないかとの懸念があります。
(メニエール病の過去あり)

多少時給が安くても、事務でいたいのですが、のぞみはないでしょうか。。





 

40代派遣、採用されるには・・

正社員退職後、14年ほど事務派遣として働いてきました。
不況のあおりを受け、先日契約が終了となり次の仕事を探していますが、
まったく決まりません。

今後のために何を優先して取り組んでいくべきかアドバイスをお願いします。

・40代半ば、既婚、これまでは事務系です。
・厚生年金に加入できるフルタイムの仕事を探しています。
・主人は自営業。

考えているのは
・スキルを証明するためにMOS(エキスパート)や簿記などの資格を取る。
・職業訓練校などに行き、経理...続きを読む

Aベストアンサー

はじめまして、よろしくお願い致します。

経理の資格がないと、難しいです。

特に、フルタイムだと会社側は社会保険等の経費もかかります。

今は、仕事内容を選ばず、職種を選んでいるひまはありません。

いいところは、すぐに決まってしまいます。

椅子取りゲームをしているようです。

わたしも、30歳代の時にメニエール病になりました。

今月だけでも、5社面接して不採用でした。

嫌な時代になりましたね。

お互いにがんばりましょう。

Q人事経験がある方にお伺いします。募集対象に当てはまらないと応募してはまずいでしょうか?

お世話になります。25歳・女性です。
訳があり中卒で、昨年、高卒認定(旧大検)に合格しました。
高卒認定に合格したからと言って、高卒にはならないのはわかっています。
今までアルバイトと派遣社員での経験しかなく、現在は正社員での事務職を希望しています。
事務職は、派遣社員として経験しました。(一般事務、経理・財務事務、秘書事務、庶務・雑務)
求人情報を見ると、たいがいのものは「高卒以上」と記載されていますが、私は中卒です。
中卒の私が応募しても、書類選考で落とされるでしょうか。
募集対象が高卒で、実際には中卒という点のみでお答えいただければと思います。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

応募人員が多い場合には、残念ながら書類選考で不採用となる可能性が高いと思われます。 

企業側とすれば、履歴書の内容を検討し、選考のうえ条件に合いそうな応募者にだけ面接の連絡を取るのですが、もし 「高卒以上」 というのが重要な条件になっている場合は、書類選考の段階で次に進めなくなるからです。

しかし、あなたの場合には手紙をつけると良い印象を受けるかも知れません。

つまり、事情があって高校に進学出来なかったけれど、その後、一生懸命勉強に励んで高卒認定を取得するようになった、また、今までの経歴はこれこれ、一般の高校を卒業をした人に比べても絶対に負けない自信がある、是非、熱意を買って頂きたい ・・・ このような手紙を履歴書に同封し人事担当者の興味を引くと良いと思います。

企業とすれば、ある程度の社会常識や教養があれば、別に中卒でも実際には問題無いケースがあります。 要は 「人柄」 と 「熱意」 です。

工業高校や農業高校卒などで専門知識を身に付けた人がほしい場合は別として、一般の高校を卒業したからといって、企業にとっては何の意味もありません。

ただ学歴不問と銘打ってしまった場合には、収拾が付かなくなるため一応の学歴を条件にしている場合が多いです。

年齢制限もそうです。 一応、35歳までと条件をつけても、別に38歳でも40歳でも熱意と能力があって人柄が良ければ採用になる可能性が高いです。

従って、手紙で人事担当者に素直に熱意を訴えて、とにかく面接にこぎつける事です。

面接まで行ければ、その後はガチで勝負になると思います。

幸運を祈ります。

応募人員が多い場合には、残念ながら書類選考で不採用となる可能性が高いと思われます。 

企業側とすれば、履歴書の内容を検討し、選考のうえ条件に合いそうな応募者にだけ面接の連絡を取るのですが、もし 「高卒以上」 というのが重要な条件になっている場合は、書類選考の段階で次に進めなくなるからです。

しかし、あなたの場合には手紙をつけると良い印象を受けるかも知れません。

つまり、事情があって高校に進学出来なかったけれど、その後、一生懸命勉強に励んで高卒認定を取得するようになった...続きを読む

Q40代で派遣社員の謎

 私は物流会社に勤務している20代の社員(男)で、アルバイトや派遣の勤怠管理、作業内容の指示などをする立場にあるのですが、そこで一つ疑問に思うことがあります。それは、なぜその歳で「派遣社員」なのか?ということです。
 作業員の一人に40代の男性がいるのですが、その人はとても真面目で仕事も丁寧な上、社員でもなかなか気付かないような細かいことも気付いて教えてくれます。また、「これはこうした方がいいんじゃないか?」のような意見を言ってくることもあり、それを聞いて「なるほど」と思い、本当は良くないのかもしれませんが正直頼ってしまっている部分があります。
 私個人としては、この人は「仕事ができる人」の分類に入ると思いますし、私のような管理する立場に立てる資質が十分にあると言えるのですが、ではなぜ「正社員」でなく「派遣社員」なのか?という疑問がどうしても出てきます(本人に直接は聞き難いです・・・)。
 皆さんはどう思われますでしょうか?

Aベストアンサー

なぜ40代で派遣社員でいると疑問なのでしょうか。
>本当は良くないのかもしれませんが正直頼ってしまっている部分があります。

派遣社員は、前職でいろいろな経験を持っています。その様な経験を会社は買っているので、そのひとから参考にできる意見は利用させてもらっていいのではないでしょうか?

>「仕事ができる人」の分類に入ると思いますし、私のような管理する立場に立てる資質が十分にあると言えるのですが、ではなぜ「正社員」でなく「派遣社員」なのか?

仕事ができる=管理する立場 とは限りません。
あと、正社員だと、会社の都合に振り回されることがありますが、
派遣だとその様なことはありません。

>ではなぜ「正社員」でなく「派遣社員」なのか?という疑問がどうしても出てきます(本人に直接は聞き難いです・・・)。

親しくなったら聞いてみていいのでは?派遣社員は、社員より下とか
作業員は管理者より下だという考えがあったら、そのような考えは必要ないと思います。まだ若いFocus2000にとって、考え方に幅がでる答えがあるかもしれませんよ。

なぜ40代で派遣社員でいると疑問なのでしょうか。
>本当は良くないのかもしれませんが正直頼ってしまっている部分があります。

派遣社員は、前職でいろいろな経験を持っています。その様な経験を会社は買っているので、そのひとから参考にできる意見は利用させてもらっていいのではないでしょうか?

>「仕事ができる人」の分類に入ると思いますし、私のような管理する立場に立てる資質が十分にあると言えるのですが、ではなぜ「正社員」でなく「派遣社員」なのか?

仕事ができる=管理する立場 と...続きを読む

Q足場を組む会社の事務員募集があったので、応募したら面接に呼んで頂けました。 しかし、親達に「柄が悪

足場を組む会社の事務員募集があったので、応募したら面接に呼んで頂けました。

しかし、親達に「柄が悪いし最悪」とかなり嫌な顔をされてます。
世間体はどうなのでしょうか?
失礼な質問ですが、お許し下さい。
ちなみに私は何とも思っていません。

Aベストアンサー

作業服を着てヘルメットをかぶっているのは下品な仕事・・・・これは大昔の偏見

親達の思い違いを修正してやって下さい。

Q40代後半~50代後半の男女に就職先・派遣先はありますか?

近々私の勤めている会社に派遣されている
40代後半~50代後半の派遣スタッフに年末、1月末で契約終了の通知がされました。
彼らは私と同じ部署に勤めています。
一緒に働いていて、さすが年齢がいっているだけに「すごい」と思うところもありますが
正直言って「派遣でよかった。こんなおっさん、おばさん正社員として一緒に働きたくないよ」
と思うことも多大にあります。

とはいえ同じ部署で働いてきたし、彼らなりに一生懸命やってくれていたので
大きなお世話ながらも私を含め同じ部署の人間は、彼らの次の仕事が心配です。

この年齢で勤め先、または次の派遣先がすぐに見つかるのでしょうか?
(契約終了は会社の決定で、我々にはどうすることもできません)
ちなみに彼らの職種はテレアポ及び飛び込み営業です。
とはいえそんなにキツイノルマがあるのではなく、パンフをばら撒き、商品をPRすることが主な目的なので、たぶんそんなにしんどくはなかったと思います。
見た目は落ち込んでいるように見えませんが、やはり落ち込んでいるのでしょうか?
我々は普段どおりに接していますが・・・。
派遣会社の人に聞くと、まだ新しい次の派遣先は紹介できていないようです。

近々私の勤めている会社に派遣されている
40代後半~50代後半の派遣スタッフに年末、1月末で契約終了の通知がされました。
彼らは私と同じ部署に勤めています。
一緒に働いていて、さすが年齢がいっているだけに「すごい」と思うところもありますが
正直言って「派遣でよかった。こんなおっさん、おばさん正社員として一緒に働きたくないよ」
と思うことも多大にあります。

とはいえ同じ部署で働いてきたし、彼らなりに一生懸命やってくれていたので
大きなお世話ながらも私を含め同じ部署の人間は、彼ら...続きを読む

Aベストアンサー

テレアポや飛び込み営業のような専門性のない仕事ならば、50代・60代でもいくらでもあるのではないでしょうか。
そういう仕事は将来性がなく、若い人はやりたがらないので、中高年過ぎでも採用してくれると思いますが・・・。(専門性のある仕事につきたいのならば、経験、資格、スキルが必要でしょう。)

そういう仕事とは知らずに応募したら、どこでも(数社)面接もろくにしないですぐに採用しますと言われましたよ。(私は別の仕事がしたかったので断りましたが)
健康で働く意欲があれば、今はいくらでも仕事があふれているのかと思っていましたが。

別に、派遣会社を通さなくても、新聞広告やハローワークで探せば沢山あります。派遣会社は、年齢の若い人で専門性のある職種を探すのに向いていると思います。
(ちなみに、60代半ばです)

Q札幌での派遣ドライバー募集

札幌で派遣ドライバーを募集している派遣会社が有りましたら情報お願い致します。

Aベストアンサー

ドライバー専門の派遣会社はちょっとわからないのですが、サッカーW杯のときに大手派遣会社で海外からの来賓を送迎するという仕事がありました(要マナー・語学力)。
地道に派遣会社に一つ一つ当たられた方がいいと思います。
どんな職種もそうですが、希望の職種の求人があるかはタイミングによるものですから…


人気Q&Aランキング

おすすめ情報