GABAって最近広告によく出ているけど、誰か評判聞かせて。

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A 回答 (5件)

申し訳ないけど、 外国人講師の質が良くない英会話スクール。



ネイティブでない講師もいるし。

生徒に手を出す講師もいれば、

本当に教える資格持ってるの?っていう教え方の人もいました。

私見になりますが、レベルは低いので、上を求めてるなら違う英会話スクール行くのをお勧めします。

参考URL:http://www.gaba.co.jp/
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すみません、とても長文です。



Gabaの給付金コースに通っていますが、正直行って現在のgabaはおすすめできません。

おすすめできない点としてあげるのは
・予約がとりにくい。
・受講システムに問題がある
・テキストが悪い
・経営状態が疑問

マンツーマンでフリータイムという売りなのですが、現在とにかく予約がとれません。
噂によると、あまりの待遇の悪さに2、3月あたりに一気に講師がやめたことが原因らしいです。
そう聞いてとても納得がいきました。
説明時にも予約はいつでも取れる状態だと言われ、実際、1月くらいは当日電話でも十分予約がとれました。
しかし、3月くらいに全く予約がとれなくなり、その時期で5月の中旬くらいの予約がやっととれる状態。
おかげで1ヶ月以上もレッスンを受けられないというとんでもない状態でした。

また、1ヶ月16レッスン上限で予約が可能なので、予約がとれない危機感で皆が予約を押さえ込み、余計予約がとりづらい状況になっていると思われます。
現在はまた講師を補充しつつあるので、少しは改善されていますが、それでもまだまだです。

予約については1ヶ月16レッスンまで予約可能、振り替えは4レッスンまで、レッスン変更は48時間前までの
受付。
それぞれそれ以上になると受講したとカウントされるそうです。
しかし、現在の状況では2ヶ月先の予定など分からない
うえ、空いている日を無理に押さえていたりするので
振り替え4レッスン以上不可というのはあまりに厳しい。
そのうえ、当日でさえ仕事で出席できなくなることもあるというのに、2日前までしか変更を受け付けないというのはちょっとあんまり。
せめて前日までは可能にしてもらいたい。
キャンセルで講師が時間を無駄にするのは仕方ないので、そのときはペナルティをとってもいいと思いますが、代わりに誰かがその穴に入れた場合はペナルティなしでもよいのではと思います。

それに、前日に連絡したところで自分には何の得もないのですから、48時間が過ぎたら多分誰も連絡しないのではと思います。
だって、自分に何の得にならないんですよ。しかもキャンセルの電話代だけ無駄なんです。
予約電話については、当初はフリーダイヤルの予約センターがありましたが、現在は各スクールごと直接の予約なったため、フリーダイヤルはなくなっています。

受講システムについてですが、マンツーマンの講師は
指名制ではなく、gaba側で勝手に割り振られます。
一人の講師の話方のクセが変に身につかないように色んな講師と話すということは悪くはないと思いますが、実際は当たる講師に偏りがありすぎて、同じ講師ばかりに当たったりしています。
またそれがイマイチな講師だったりするときが多いんですよね。
講師の質はどこの学校も一緒だと思いますが、ばらばら。当たり外れが大きいです。

また、ブースが細かく区切られているのですが、板一枚の仕切りのため、喫茶店でワイワイ話している感じで雑音がすごい。
隣のブースが声の大きな講師だと、こちらの会話が聞きづらいというような状況になります。
講師の言葉がきちんと聞こえないというのは、初心者にはおすすめできないと思います。

gabaのレベルは9段階で、初級-中級-上級でそれぞれ3レベルに細分化されています。
それぞれ20レッスンで上に上がる仕組みで、20レッスンごとにレベルチェックがあります。
レベルチェックをパスしない場合はどうなるのですか、と聞いたところ、上がれない人はほとんどいないという話でしたが、そんな簡単にレベルアップできるほど英会話はあまくないと思います。
とりあえず私はスタートから20レッスンで1レベルアップしましたが、いきなりつまづいてます。
次の20レッスンでレベルがもっと上がれるとはとても思えないし、上げられても困るのは自分なので、テキストをゆっくりゆっくり進めてくれるように頼んでいます。
テキストは中級以上になると市販のものでgabaに合わせたものでないので、黙っていると20レッスンで終わるように、とびとびに進められるので。

テキストですが、初級だけはgabaのオリジナルテキストでその上は全て市販のテキストです。
テキストとホームワーク用ブックを2冊セットで購入させられるのですが、初級はCDがついていますが、中級以上はテキストに付属テープがついているにも関わらず、テープは配布されません。
テープの代わりに講師が設問を読むのかと思いきや、テキストのテープを聴く設問は全て飛ばして授業が行われています。
また、市販テキストは聞いたところによると定価よりも高く売られているという話です。
これは自分で確認していないので、何とも言えませんが以前別の英会話教室で似たような教材を購入したときの価格を考えるとあながち嘘ではないと思います。

経営については危ないという話をあちこちで聞きます。
先に書いた講師が大量に辞めたというのも、給料未払いが原因という話です。
講師に限らず経営者がどんどん社員をクビにしているという話も聞きます。
実際、裁判所でgabaの元社員が訴訟を起こしているのを目撃されているようです。
gabaの元社員のHPでも実態を暴露されていますし↓
http://www.geocities.com/antigaba/
Web上のあちこちの掲示板でも色々苦情が載っています。全部本当でないにしても、私も心当たりがあることも多数あり、多少話を割り引いてもかなりひどいのではと思います。

gabaは現在スクールを拡大していますが、それは現金をかき集めるためで実際は自転車操業とも言われているようです。
経営的にも危ないし、給付金コース認定取り消しの噂もあるしで、私も真剣に解約を検討しなければいけないと現在思っているところです。

主観や又聞きの話もあるのですが、思いつくままに書いてみました。
英会話学校もどこも多少なり問題があるので、gabaだけが悪いわけでもないので、ほかの学校を検討する場合も経験者を探して話を聞くことをおすすめします。
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GABAの渋谷校に通ってます。

講師の自宅で教えてもらうほうのとスクールに通う方法があります。GABAカウンセラーの話では、前者はある程度英語力がある方向けで、力をキープしたいひとに向いているとしています。私が利用しているのはスクールのほうですが、こちらはGABAの方針がハッキリしていると思います。

まず、受講生がボスであるということ。つまりどんな授業がしたいか、何を習いたいか、どんな教材を使いたいか(テキストもありますが、絶対ではありません)、全て決めるのは、先生や学校ではなく、自分です。なんとなく通ってなんとなく授業を聞いて・・・というタイプのスクールではありません。

講師は様々なバックグラウンドを持つ人が集まっています。語学の教授法を学んできたプロもいれば、バイト感覚でやっている講師の方もいます。アメリカ・イギリスだけでなく、ニュージーランドやカナダ、南アフリカの出身の方もいます。

英語はアメリカ・イギリスのものだけではありません。世界中の人が使う言語なので、いろんな国の人が話す英語を聞くのは、よい機会と思います。(マンツーマンのパートナーは毎回変わります)

目的があって主体的に、英語を話せるようになりたいと考える人にとっては、GABAはひとつの選択肢になりうると思います。あとは本人のやる気と、合う合わないの問題ではないでしょうか。

他のスクールでは、7アクトも低料金でマンツーマンを受けられます。また交渉は自分で行うSenseiSagasu.comというサイトもあります。

参考URL:http://www.7act.com/,http://www.findateacher.net …
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GABAの現役生徒です。

給付金対象コースへ昨年12月に入学
しました。

GABAの特徴はすべてのレッスンがマンツーマンであることです。
1回のレッスンは40分でマンツーマンなので40分間先生を
一人占めできます。

次の特徴は給付金対象コース(失業保険を5年以上納めていると
権利が発生し、10ヶ月間の授業終了後、ハローワークに申請
すると払った授業料の80%(30万円が上限)が戻ってくる
というもの)。

GABAの場合は、給付金対象コースの授業料がマンツーマンとして
は破格に安く、NOVAもびっくりの安さです(私はNOVAにも通って
います)。以下が生徒専用ホームページからの抜粋です。

---------------------------------------------------
給付金対象コース
日常マンツーマン英会話/ビジネスマンツーマン英会話
【期間】入会随時 84回 (1回40分)
【日時】月~金 12:15~22:40、土日祝 10:00~20:45
【受講料】 37万5420円(税込み)
【補足】 給付後の受講料は7万5420円(税込み)となり、
マンツーマンレッスンが1回あたり898円と断然おトクです!
---------------------------------------------------

(注意)上記には898円と書いてありますが、実際には入学金
    29000円+テキスト代9800円+消費税がかかるので、
実際に払う金額は416160円で、30万円を引いても
116160円です。よって、本当の1回あたりのレッスン
料は1382円です。これはJAROに言うべき誇大
    広告ですね。しかし、マンツーマンでこの価格は
やはり、破格な安値であることは間違いありません。

あとは、先生は全員ネイティブ、先生の質も高く、親切です。
先生たちは、始業のチャイムがなると、個別のブースの入り口
で立って生徒を待っていてくれます。礼儀正しい学校です。

最大の特徴は、カスタマーサービス部という、生徒専用の相談
窓口があり、レッスンその他に不満なことがあれば、いつでも
電話、メールで相談を受け付けており、それに対する対応が
大変早く、しかも誠実、親切であることです。生徒の意見を
最大限に受け入れ、一生懸命改善しようとする気持ちがひしひ
しと伝わってきます。

私も数回、クレームを入れましたが、ほとんどすべて改善して
くれました。

形式は予約制の学校です。レッスン予約は向こう3ヶ月間で16
レッスンまで取れるので、皆が予約を入れまくってしまい、
予約が取りにくいのが欠点です。当日予約などは夢のまた夢です。
私は土日を中心に3週間以上前から予約をいれてしのいでいます。
これでは固定性と変りませんね。

いずれにしても給付金対象コースを使えば、これ以上安い英会話
学校はありません。プライベートレッスンと値段の安さ重視の人
にはお勧めの学校です。
(注意)給付金対象コース以外は高いのでお勧めしません。他の
    英会話学校のプライベートレッスンと大差ありません。

参考URL:http://www.gaba.co.jp/
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すいません。

東京に住んでいるわけでもないし、実際通ったわけでも学校をみたわけでもないのですが、知っていることを・・・。
私の友人がこの春からGABAで外国人講師として働くことになりました。
正直、友人からこの話をきいてビックリしました。
彼とは留学中にアメリカで出会ったのですが、彼はそれまで普通の企業で働いていたし、先生になりたいとも、経験があるとも一つも聞いたことがありませんでした。昨年末彼は会社をクビになり、新しい仕事も好きになれずにいたところを、GABAで働いていたことのある人にバーで出会って話を聞き、もともと日本に行きたがっていた彼は求人募集に応募しました。
だから、教師はほとんど経験のない人が教えるものだと思って間違いないです。もちろん事前に研修は受けるでしょうが、どの程度のものなのか、ちょっと怪しいです・・・。
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Q70歳以上の健康保険

70歳以上の人が病院にかかる場合の健康保険ですが、老人保険になり例えば市町村の健康保険に加入する必要はなくなるのでしょうか?老人2人だけ(無職)で70以上の場合はどのような保険に加入することになるのでしょうか?
またこれとは別に例えば子と同居する場合は子供の会社の健康保険の扶養者として健康保険に加入することになるのでしょうか?

Aベストアンサー

老人保健(保険ではないです)制度は、「健康保険に加入している満75歳以上の方または
一定の障害のある65歳以上の方」が対象になります。
ただし昭和7年9月30日以前のお生まれの方は、70歳から74歳までの方も対象になります。
(平成14年10月1日に制度改正があったため、ややこしいのです。)

70歳以上で老人保健医療対象外の方は、前期高齢者という区分になります。
健康保険に加入している昭和7年10月1日以降にお生まれの70歳以上75歳未満の方が
対象となります。ただし、既に老人保健医療制度の対象になっている方は除きます。
(一定の障害がある満65歳以上)

老人保健の対象となっても健康保険は加入しなくてはなりません。
老人保健の場合は本人負担分(1割または2割)を除いて全て老人保健の負担になりますが、
その老人保健制度の財源(老人医療費)は、3:7の割合で公費(税金)と保険者(健康保険)
が負担しています。

前期高齢者の場合は、引き続き健康保険法が適用されます。
高齢受給者証と健康保険証を窓口で提示して一部負担金(1割または2割)を支払います。

お子様と同居の場合の加入保険に関しては、選択の余地があります。
家族と同居していても、高齢者を単体世帯にする(世帯分離)ケースも増えているようです。
税金や保険料の算出など様々な要因があると思いますが、介護保険が世帯単位で負担能力を判断
するため、というのも大きい様です。
(世帯分離によって世帯収入額が減り、負担額が下がるため。)

老人保健(保険ではないです)制度は、「健康保険に加入している満75歳以上の方または
一定の障害のある65歳以上の方」が対象になります。
ただし昭和7年9月30日以前のお生まれの方は、70歳から74歳までの方も対象になります。
(平成14年10月1日に制度改正があったため、ややこしいのです。)

70歳以上で老人保健医療対象外の方は、前期高齢者という区分になります。
健康保険に加入している昭和7年10月1日以降にお生まれの70歳以上75歳未満の方が
対象となります。ただし、既に老人保健医療制度の対象...続きを読む

QGabaマンツーマン英会話梅田校

Gabaマンツーマン英会話梅田校に英会話を習いに行こうと思っているのですが、どんな英会話教室なのでしょう。上達するでしょうか?
勿論、努力次第とは思いますが。

Aベストアンサー

まず、梅田校の雰囲気は、悪くないと思います。
受付はちょっとお洒落なインテリア風の部屋という感じです
(分かりづらいですかね^^;)。

レッスンは、各ブースで行われます。個別の部屋ではないため、
周囲の音も聞こえますが、私は全く気になりません。ただ、このスタイルを嫌がる方もいるようなので、御自分で確認された方がいいと思います。

マンツーマンレッスンですから、自分のヤル気次第でどんどん上達すると思います。テキストの内容を消化するだけがレッスンではありません。例えば、自分が仕事で書いたビジネスレターを添削してもらうこともできます。より自然な表現を教えてもらえたり、とても役に立ちますよ。その他、Gabaのよさについてまとめたサイトも記載致しますので、
よろしければ御参照下さい。

参考URL:http://bankruptking.livedoor.biz

Q給料から天引きされる「健康保険、厚生年金保険額」について

21年1月から給料が大幅カットになりました。
等級で言うなれば、「3等級」ほどダウンしました。
しかし
以前の減給される前の「健康保険料・厚生年金保険料」が
給料よりそのまま天引きされています。
手取りにすると「1万円」近く違います
経理に問合せると
「6月か7月まで」以前の給料の額分でしか出来ないと言われました。
・そうなのですか?
・天引きされて多く払いすぎた保険料は戻ってくるのですか?
・戻るなら会社から払い戻しになるのでしょうか?
よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

一般に、会社でのお給料は、
号俸と言われる「基本給」(例:総合職の何級何号級)のところで、
まず、月額いくらいくらと「固定的」に決まっていますよね。
給料表などがあるはずなので、それによって格付されているものです。
そして、さらに、毎月毎月、通勤定期代などを反映した通勤手当や、
扶養家族の状況を反映した扶養手当(家族手当)などが、
「月々で決まり切った金額」として支給されていますよね。

これらの「月々の決まり切った金額」のことを
「固定的賃金」と言います。

給与のカットの場合、
格付(何級何号給という位置)は変わらなくても単価が変わった、
というのであれば、それは「固定的賃金の変動」です。

一方、この単価に変化がないのにもかかわらず、
残業がまったくゼロになったために総支給額が増減した、というなら、
それは「固定的賃金の変動」にはなりませんので、要注意です。

「固定的賃金の変動」があったとき、その月を「1」として、
その翌月「2」、翌々月「3」と、3か月の総支給額を見てゆき、
それを3で割って、平均額を算出します。
但し、各月の支払基礎日数(給与計算の基礎となる出勤日数)が
17日以上であることが条件です。

算出された平均額を、標準報酬額表にあてはめたとき、
それまでと2階級以上の差が生じていたときは、
「4」か月目にあたる月の保険料から改定されなければなりません。

但し、固定給の部分の増減の方向(減った・増えたという方向)と、
階級・標準報酬額の増減の方向(下がった・上がった)とは、
同じ向きとなることが大前提で、
固定給の増減にもかかわらず階級に2階級以上の動きがないときには、
改定はされない、ということになっています。
この点は意外と知られていないので、
固定給が増減したのに保険料が変わらないじゃないか、という
誤解のもとになっているようです。

改定される場合、これを随時改定といい、
事業主は月額変更届を社会保険事務所等に出します。

ということで、単なる残業ゼロによる賃金カットなのか、
それとも、固定給の単価ダウンによるカットなのかを認識した上で、
固定給の単価がダウン、かつ、標準報酬額の階級もダウンし、
さらに、そのダウンが標準報酬額表で2階級以上のダウンのときに、
初めて、保険料も下がります。

1月の賃金カットが、実際の給与支給額に反映されたのは、
何月に実際に支払われた分からですか?
固定的賃金の変動、とは、実際に支払われた月で見ます。
たとえば、
「1月にカットが決まったけれども、反映は3月に支払われた分から」
というのであれば、3月が「固定的賃金の変動」の月で、
3・4・5月と3か月を見てゆき、6月の保険料から反映します。
但し、その月の分の保険料は翌月に実際に支払う給与で天引き、という
法令上の決まりがあるので、
実際の天引きへの反映は、7月に実際に支払われる分からです。
もしや、そうはなっていませんか?
そうであるのなら、会社側の説明は妥当です。

しかし、それ以外の実・支払月からの反映だった、というのならば、
質問者さんの会社の事務処理は、どこか間違っています。
随時改定をしていない(悪意ある意図的なもの?)ということが
懸念されるので、よく確認して下さい。

なお、改定されるべきものをしなかったために保険料を払いすぎた、
というようであれば、
事業主は社会保険事務所等に過誤訂正の報告をして、
取りすぎた保険料を被保険者(働いている人)に払い戻すか、
あるいは、その後に天引きする保険料との間で精算する、
ということをしなければいけない、ということになっていますので、
どちらにしても、間違いがあったのであれば、戻ってきます。
(こちら側は、社会保険事務所等にも強く要求できます。)

年末調整とは、全くの無関係。
すっかり混同してしまっている回答がありますが、誤りです。
そちらは源泉所得税(天引きされる所得税)の調整が目的ですから、
取られすぎ保険料を精算する、などという性質のものではありません。
 

一般に、会社でのお給料は、
号俸と言われる「基本給」(例:総合職の何級何号級)のところで、
まず、月額いくらいくらと「固定的」に決まっていますよね。
給料表などがあるはずなので、それによって格付されているものです。
そして、さらに、毎月毎月、通勤定期代などを反映した通勤手当や、
扶養家族の状況を反映した扶養手当(家族手当)などが、
「月々で決まり切った金額」として支給されていますよね。

これらの「月々の決まり切った金額」のことを
「固定的賃金」と言います。

給与のカッ...続きを読む

Q最近の事件などを見て少し学校時代のことを思い出したんだけど

最近の事件などを見て少し学校時代のことを思い出したんだけど

学校時代問題が発覚して『怒らないから手を挙げて』と言われて手を挙げたら倍以上に怒られた人、更にそれで反省文を何枚も書かされたのに絶対に許してもらえなくてその後教員から不利な扱いを受けた人はどの世代までいますか?

私ら30代後半の世代は学校時代そんな指導ばかり受けてきた気がしますが、他の世代はどうなんでしょうか?

Aベストアンサー

今現在高校2年の者です。
定年近い男性の教員の方などは、
まれにそういう人もいます…。
反省文などは、学校の物を壊したりしたときしか
基本的に書かされませんが、
授業で間違えると立たされることは
よくあります;
あと、すごく驚いたのが
提出物の期限を過ぎた人に、
授業で名前を呼んで、
「あとで職員室にきなさい。
別になぐったり蹴ったりはしないから。
絶対にきなさい。」
って言われた先生がおられて、
当たり前ですよ!って思いました;
昔はそれが普通だったんでしょうけどね…
あとは、成績が思わしくない人を当てて、
「お前が答えれば、みんなは安心するから。」
って言われて、酷いと思いました。。
まぁ、それは後で「今のは悪かった」と
あらまられたんですけど、驚きました。

Q住民税、健康保険の給料天引きのしくみは?

最近3ヶ月だけ仕事をしました。
で、給料明細票を貰いました。ふと思ったのですが天引き金額は会社がどうやって給料までに調べて個人の明細に載せるのかの流れを知りたくなりました。

所得税は年末調整なのでこれはよしです。

健康保険料はどうなのですか?
(1)現時点の支払う給料を、保険組合の保険料の早見表みたいなのに当てはめて税額を出し、天引くのですか?または前年度(期間不明ですが)の収入から出た保険料を市役所とかで知るのですか?
(2)初月は半月の働きで保険料も減っていました日割り計算なのでしょうか?

住民税はどうなのでしょう?
(3)市役所で決定している税額を聞くのですか?

雇用保険料も聞きたいです。
(4)月ごとに金額が違います。支払い予定給料を安定所?の保険料早見表なんかで照らし合わせて毎月出すのですか?

間違えた場合なんかはいずれ判って訂正されるのでしょうか?
実際、給料計算の仕事をされている方お願いいたします。

Aベストアンサー

>ふと思ったのですが天引き金額は会社がどうやって給料までに調べて個人の明細に載せるのかの流れを知りたくなりました。

所得税の源泉徴収税は、源泉徴収税額表というものを使い、支給する給与金額などから求めます。具体的なやり方は、
http://www.nta.go.jp/category/pamph/gensen/5276/01.htm

です。コンピュータで求めるやり方も同時にあります。

>(1)現時点の支払う給料を、保険組合の保険料の早見表みたいなのに当てはめて税額を出し、天引くのですか?

少々複雑です。基本的にはその人毎に標準報酬月額という金額を定めて、その標準報酬月額に応じた保険料を徴収する仕組みです。
標準報酬月額は、採用時決定、定時決定(4~6月支給給与の平均値)、随時改定(直前3ヶ月平均が2等級以上変更&基礎的賃金変更がある)にて決定します。
わかりやすく言うと就職したときにまず決めて、それ以降は毎年一回見直すということです。

>(2)初月は半月の働きで保険料も減っていました日割り計算なのでしょうか?
いえ、月単位です。通常保険料が減っているということは考えられません。

>住民税はどうなのでしょう?
>(3)市役所で決定している税額を聞くのですか?
住民税は特別徴収といい、役所で決定した税額を会社に通知します。そしてそれを会社が天引きします。

>雇用保険料も聞きたいです。
>(4)月ごとに金額が違います。支払い予定給料を安定所?の保険料早見表なんかで照らし合わせて毎月出すのですか?

雇用保険の料率が決まっていて毎月の支払金額から算出します。

>間違えた場合なんかはいずれ判って訂正されるのでしょうか?
大抵はそうです。気がつかないこともあるかもしれません。

>ふと思ったのですが天引き金額は会社がどうやって給料までに調べて個人の明細に載せるのかの流れを知りたくなりました。

所得税の源泉徴収税は、源泉徴収税額表というものを使い、支給する給与金額などから求めます。具体的なやり方は、
http://www.nta.go.jp/category/pamph/gensen/5276/01.htm

です。コンピュータで求めるやり方も同時にあります。

>(1)現時点の支払う給料を、保険組合の保険料の早見表みたいなのに当てはめて税額を出し、天引くのですか?

少々複雑です。基本的にはその人毎に標...続きを読む

Q出来るだけ安くて評判が良くて近畿圏内にある通信制高校ってどこでしょうか?

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Aベストアンサー

有名な通信高校を探すのも結構ですが、学校のレベルも調べたほうがいいですよ、たとえば、数学Ⅱくらいで終わるか、数学Ⅳまで教わるかで、ついていくのに大変ですよ、参考までに

Q70歳以上の保険制度

70歳以上の人は通常定年退職後で、国保に加入すると思うのですが、
もし、健康保険制度(社保)がある会社に再就職した場合は
社会保険に加入するのでしょうか?

その人が、75歳になった時も継続勤務していた時は
そのまま社会保険なのか、後期高齢者医療に切り替わるのか、
教えてください。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

前期高齢者(65歳以上75歳未満)になっても、国民健康保険の被保険者にならない限りは、75歳を迎える前までは健康保険に入れるので、再就職後は健康保険に加入して、引き続き、健康保険から療養の給付を受けます。
また、このときに、75歳を迎えたときには、健康保険から抜けて、各自で後期高齢者医療制度に加入する必要があります。独立した制度だからです。
要するに、75歳を迎える直前までならば被用者保険(健康保険[組合健保や協会けんぽ]のことです)に入れるので、このようなしくみになります。

Q最近、トラブルが学校であり学校に行きたくありません。 今、風邪気味です。 どーやったら熱が出ますか

最近、トラブルが学校であり学校に行きたくありません。

今、風邪気味です。
どーやったら熱が出ますか?

Aベストアンサー

学校行きたくない時ありますよね!
・ぬるいお風呂に入る
・お風呂あがりは髪を乾かさず薄着
・夜ふかし
↑私はこんな感じのことをしてました!

Q高額療養費の70歳以上とは具体的にいつから?

高額療養費の自己負担限度額を考えるときに、70歳以上と未満に分かれますが、70歳以上とは具体的にいつからでしょうか?

例えば、今年の5月20日に70歳の誕生日を迎えた場合6月分の診療費から高額療養費70歳以上に該当するのでしょうか?高齢受給者証は6月から使えるようなのでこれと同じように70歳に達した日の翌月からでしょうか?

Aベストアンサー

高額療養費は、70歳以上でも70歳未満であっても健康保険制度から給付されるものですが、70歳以上の高齢受給者と70歳未満ではその給付の基準が異なってきます。

70歳以上の高額療養費の基準が適用されるのは、70歳になる誕生日の翌月(1日が誕生日の方は当月)の診療分から、高齢受給者としての高額療養費が適用されます。

Q■■名古屋予備校の評判教えて~!

週3日制に不安がありますが少人数クラスなので分からない点など聞きやすさや講師の時間的余裕もあるのではと思いますがどうでしょうか?
3日制にとても不安はありますが大手予備校では毎日授業があるのでつまずいた点をじっくり勉強する時間があまり取れないような気もしています。わからないまま次へ進んでいく不安もあり予備校選びですごく悩んでいます。高卒生です。志望大学は国立大理系です。どうぞよろしくお願い致します。

Aベストアンサー

自習室は静かですよ!!
管理のオジサンが居てて、席の管理とか静かかどうかとか見張ってくれてるから。

質問にはいつでも答えてくれるよ!!チューターもいるし。
私が通ってたときは、まだ週3日制ができたばかりで、授業3人とかもあってさ。

授業を欠席しなければ、交通費が補填されるから休まず通うでしょ。

あとは授業のない日をいかに自分に厳しくするかかな・・・・

久しぶりに名予備HP見たけど、先生全然変わってなかったわ。
HPに載ってない先生が、河合とか代ゼミとかから来てる先生なんやけど、やっぱ名予備に通ってたから安く受けれたんだろうな・・・

って感じます。

もしお金に余裕があるのであれば、大手に通うのもいいかも。


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