もし人事で採用担当の方がいらっしゃったら教えていただきたく思います。
面接でよく希望給与額を聞かれますが、これは自分が希望している額をストレートに
伝えてしまって良いものでしょうか?
例えば「年俸○○○円希望しています」みたいにです。

今まで面接を数回やってきましたが、この希望額をストレートに言い過ぎたために
不採用になったかも、と思われるケースがいくつかありました。

言い方としては「御社の規定に従います」とした方が、次のステップに進みやすいでしょうか?
率直なご意見いただければ幸いです。

A 回答 (2件)

採用担当です。



職務経歴がたいしたことない若者が、ストレートに「600万」などと答えることが時々あります。
「身の程を知れ」と言いたいですね。
印象はもちろん悪くなります。

希望給与を答える際には、具体的な根拠が必要です。
それがあれば説得力あります。
「御社の規定に…」もいいと思います。
    • good
    • 1
この回答へのお礼

>職務経歴がたいしたことない若者が、ストレートに
>「600万」などと答えることが時々あります。
>「身の程を知れ」と言いたいですね。

思わず笑ってしまいました。
私もこう思われてたかもしれません。

もちろん自分の希望はありますが、「御社規定…」として
おくようにします。

ありがとうございました!

お礼日時:2006/06/30 23:57

質問者さまが独身なら、「御社規定…」がベストです。


会社側からの提示が低すぎれば、入社を辞退すればおわ
りです。

もしご家族がおありなら、最低○○万は必要という額が
あるでしょうから、そのラインは希望されてもいいと思
います。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

> 質問者さまが独身なら、「御社規定…」がベストです。

なるほど。やはり家庭があると給与という要素は大切ですもんね。
私はまだ独身なので、あまり強く言える立場ではないのかもしれません。
もちろんそれなりのスキルがあれば、強くアピールもできるでしょうけど。

素早いご回答、ありがとうございました!

お礼日時:2006/06/30 23:53

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!


人気Q&Aランキング