私の友人はクビを宣告されました。正社員を減らしてパートを雇うようです。
そこで失業保険についてお聞きしたいです。
(過去の質問を見ましたがいまいちわからなかったので・・・)

【友人の職歴】
H13. 4:A社入社
    最初は研修生扱いだが、入社後半年間研修生のまま→違法では?
H13. 9:A社退社(自己都合)
H13.10:B社就職(休職期間なし)
H14. 2:解雇宣告を受ける
H14. 3:会社都合により退職予定

A社、B社ともに雇用保険をかけてたようです。

受給条件は下の3つにあてはまる必要があるようですね。
1.満6ヶ月以上の雇用保険(一般被保険者)の加入期間があること
2.1ヶ月のうち14日以上出勤してた
3.上記の労働条件が連続1年以上続いていた

毎月14日以上出勤してましたが、途中で転職したこともあり3の条件に当てはまるのかどうかよくわかりません。
友人の場合は受給資格があるのでしょうか?

あと、解雇宣告をされたのに自主退職扱いにされることってあります?その場合はどのように抗議すればよいのでしょうか?

また受給するにはどのような手続きを取ればよいのでしょうか?

わかる範囲でいいので教えてください。

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A 回答 (2件)

はじめまして



今回のケースでは、A社とB社の発行する離職票(1&2)合計4枚を
持って職業安定所において手続きをすれば、申請ができます。

しかし、一番最近の事業所が会社都合による離職でも、
A社における「自己都合退職」も判定の対象となりますので、
残念ながらすぐにもらうことはできません。

とりあえず、今回離職のB社の離職票に「自己都合」とあれば、
まず、自分から会社へ申し立てる必要があります。
そして、もし拒否されたなら、事細かく、いつ誰がどんなことを
言って拒否されたのかをメモしておきましょう。
会社から、解雇通知等がでたならそれも重要な証拠になりますので
ぜひ破棄しないように伝えておいてください。
職業安定所の給付担当者が詳しくお聞きして総合的に判断します。

この場では、間違い無く結論が出せない個別事情になりますので
これ以上のことは、誰も答えられません。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

>A社とB社の発行する離職票(1&2)合計4枚を持って職業安定所
>において手続きをすれば、申請ができます。

A社の離職票が2枚。B社の離職票が2枚ということですか?
実はA社を辞めたときに離職票なんて貰ってないそうです。必要なら今からでも貰えるのでしょうか?
B社だけでも6カ月間勤めることになるので、それだけでは受給対象にならないのでしょうか?

ちなみにB社から解雇通知をもらったのではなく、口頭での解雇通告です。
「すぐに会社を辞めるか、3月末に辞めるか好きなほうを選んで」と言われたそうです。

労働組合のない会社はすぐにクビを言い渡すから怖いですね。
(私は組合がある会社に勤めてます)

お礼日時:2002/02/28 09:20

どうも、はじめまして。

お友達と、同じような状態になっていた者です。1月初めにに、会社から口頭で解雇通告を受けて、1ヶ月後の2月初めに辞めました。解雇を言い渡され、自主退職扱いにされることってあるのですか!?断然抗議すべきだと思います。責任を取らされて・・・などといった理由なら別ですが・・・。

書かれているのを見る限りでは、条件3にあてはまってないですよね・・・。転職したとかは関係なく、H13.4~と考えたら、1年経ってないし・・・!?私も、全然わかってないところがあるので、間違ってるかも。受給するには、会社から渡された離職票を管轄の職安に持っていけばいいですよ。私の場合、会社にしつこく何度も離職票の催促をしまくりました!
わからなかったら、職安にて聞く!!これに限ると思います。

全然、回答になってませんね・・すみません。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
友人がハローワークで相談してきたそうです。
どうやら6ヶ月の職歴があるので問題なくすぐに失業保険を給付してもらえるようです。

お礼日時:2002/03/09 10:47

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Q死刑が執行された後無罪となった場合の責任の取り方

国家の責任の取り方、マスコミ等報道機関の責任の取り方、国民の責任の取り方を教えてください。

Aベストアンサー

>国家の責任の取り方

司法当局の政治的な責任と、民事的責任です。
政治的な責任は「遺族・関係者に対する謝罪表明」
民事的責任は「国家賠償責任」
検察官・裁判官・裁判員個人は、刑法的には不問です。
以上で、御終い。

>マスコミ等報道機関の責任の取り方

報道に「違法性が無ければ、不問」です。
先に少女殺害事件で冤罪が明らかになった(未だ無罪判決は出ていないので、刑の市執行を停止中)方に対しては、NHK・民法ともに謝罪など一切謝罪していませんよね。
大手新聞社も、犯人(容疑者)として逮捕された時点で大々的に実名報道しましたが、誰も「我、関せず」です。
つまり「適切に客観的事実を報道した」事については、免責です。

>国民の責任の取り方

全く、無関係です。
当事者でなければ、日本では無関係です。

Q再就職手当ての受給条件について

質問が2つあります。よろしくお願いします。

1.以前、再就職手当てが受けられない場合として、”退職した会社への再就職”があったとおもったのですが、以下の場合(友人の現状)も、受給されないのか教えてください。
 (1)それまで住んでいた(実家)場所を引っ越し、別な県での就職を希望して、退職した。
 (2)新しい県で、すぐに就職できたが、1ケ月半後、その会社の事業の一部が閉鎖になり、解雇された。その会社は雇用保険に加入していない。
 (3)引っ越す前に勤務していた会社は、雇用保険に入っていたため、その書類をもって失業申請をした。
 (4)その後、あと少しで満3ケ月になるが、就職が困難。あきらめて、実家のある以前の会社に再び就職しようと考えている。(その会社から誘いを受けている)

2.失業認定日に行かなかった場合、説明会では、給付権利を失うと言われた。しかし、失業認定の日にちをうっかり忘れてしまった場合、失業給付も、再就職手当てももらえなくなるのでしょうか。

Aベストアンサー

こんにちは。

「再就職手当」については沢山の要件があり、その全てに該当
した場合に支給されます。

その中に…
○離職前の雇用主、またはその雇用主と密接な関係にある者に
 雇用されていないこと。 という要件があります。

おっしゃっているのは、前の前の勤務先であるからどうなのか
…ということなのでしょうが、この場合の「前の雇用主」とは
今まさに受給しようとなさっている「失業手当」の手続きをし
た際の「離職票」記載の事業主であるわけです。ですから、こ
の場合は「再就職手当」の支給は、ないものと思われます。



また認定日の件ですが、病気、怪我、就職活動のため等やむを
得ない場合、認定日の前日までに申し出て(要:証明書類)変更を
するか、これらが突発的な場合はその状況により対処されます。

おっしゃるように、うっかり忘れていた場合は「その認定日の
前日までの失業の認定」は受けられず、勿論支給もありません。
ですが、例えば所定給付日数が90日の場合、1年の間でした
ら90日の受給は可能です。但し、うっかり忘れた場合は、速
やかにハローワークへ出向き、次回認定日のための手続きをし
なければなりません。

こんにちは。

「再就職手当」については沢山の要件があり、その全てに該当
した場合に支給されます。

その中に…
○離職前の雇用主、またはその雇用主と密接な関係にある者に
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…ということなのでしょうが、この場合の「前の雇用主」とは
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Q洗濯物「しわ」の取り方ほか

一人暮らしを始めるため(20代♂)、以下のこと分かりましたら知恵を教えてください。よろしくお願いします。

(1)洗濯した衣服にしわができないようにするための干し方のコツなど。また、しわができてしまった場合のしわの効果的な取り方。

(2)衣服にしみが付いてしまった時の取り方・消し方。

(3)衣服が静電気を帯びてしまった場合の静電気の取り方など。

Aベストアンサー

一人暮らしを始められるんですね。
頑張って下さい(^^)

(1)洗濯物を干すときに、「パンッ」と音がするほど、はたきます。
その後、両手で衣服を挟んで「パンパンパン」と、しわを伸ばすように、手を叩きます。
これで、随分、しわがなくなると思います。
それでも、乾いた後にしわがあったら、アイロンですね。
あと、脱水槽にいつまでも入れておくと、しわが取れにくくなりますので、脱水後は、速やかに干しましょう。

(2)しみの種類によりますが、水洗いで落ちるものは、汚れてすぐに、その部分を洗います。
油性のものでしたら、「染み抜き剤」を使った方がいいと思います。なるべく汚れてすぐに、行動すると、落ちやすいですよ。
最近は、マジックペン型の「しみとり」が市販されているので、それを使うのも、いいと思います。

(3)静電気、ですか?
うーん、どうにかした事はないですね。
服を脱ぐ時に「パチパチッ」ってヤツですよね?
どうしても「パチパチッ」がイヤ、というのなら、霧吹きに水をいれて
服に向けて、吹いてみてください。
乾燥から静電気が起こるので、効果があると思いますが・・・(自信なしです・・・)
うちは、そのままネットに衣服をいれて洗濯して終わりです。

一人暮らしを始められるんですね。
頑張って下さい(^^)

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これで、随分、しわがなくなると思います。
それでも、乾いた後にしわがあったら、アイロンですね。
あと、脱水槽にいつまでも入れておくと、しわが取れにくくなりますので、脱水後は、速やかに干しましょう。

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Q再就職手当ての受給条件について

再就職手当ての条件について教えて下さい。
・過去3年以内の就職について、再就職手当等の支給を受けていないこと
が条件の1つにありましたが、私の場合はそれに当てはまってしまうのでしょうか?

私は、3年前のH12年11月7日付けで就職し、その時に再就職手当の支給を受けました。
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まだ、新しい就職が決まる予定はありませんので、決まったとしても前回の就職からは3年が過ぎると思います。
しかし、働いて雇用保険を払っていた期間は3年を欠けてしまいます。(2年11ケ月)
このような場合、再就職手当ての支給を受けることはできないのでしょうか?
アドバイスお願いします。

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こんにちは

払っていた期間が3年以上とはどう探してもかいてないので、他の条件みたしているばもらえると思います。自信度80%位。でも、ハローワークの人にきいたほうが確実ですね。

がんばってね。

Qゴーヤの苦味の取り方

ゴーヤチャンプルを作ろうと思って、ゴーヤの苦味の取り方で悩んだのですが、苦味の取り方にはどのようなものが挙げられるでしょうか?
(できれば「よく取れた」、「まあまあ取れた」など程度で教えていただければ幸いです)

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鰹節が効果ありと。
http://www3.nhk.or.jp/gatten/archive/2004q2/20040602.html
実際やっていますが良いようです。加熱や塩もみはビタミンCも減らすらしい(上記URL)ので、そこら辺を勘案の上、実行されると良いかもしれません。

Q就業手当受給時の条件について教えて下さい。

別カテゴリでも質問中なのですが、
現在、失業手当を受給中なのですが、あと一週間ほどで支給残日数が45日になろうとしています。

近々派遣の仕事が決まりそうなのですが、長期とは言っても3ヶ月更新となるので再就職手当の給付は受けれないと思います。
就業手当なら受けられるかと思うのですが、気になるのは就業日がぎりぎり残日数45日を過ぎてしまうのではないかということです。

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そこで思いついたのですが、もし残日数が45日になる前に何日かのアルバイトをするなどして次回提出する失業認定申告書に記入すればその何日かが残日数に加算され、45日を満たしはしないでしょうか。

しおりには一応目を通したのですが、認識が違っているような気がし、質問いたしました。
ご回答、ご意見などいただけますようお願いします。

Aベストアンサー

3ヶ月更新の派遣の仕事でも、更新を繰返し継続が一年以上見込まれる場合は、再就職手当てが支給されます。(私は受給しました。)

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Qノートの取り方が分かりません。自分は参考書に書いてある字を全てノートに書いてしまいます。ノートの取り

ノートの取り方が分かりません。自分は参考書に書いてある字を全てノートに書いてしまいます。ノートの取り方か方法てきなのがありますか?
全教科で教えていただければ嬉しいです。回答お願いします。

Aベストアンサー

ノートを取る目的はなんでしょう。

授業で使う教科書、または参考書をそのまま書き写すのみだと
確かに内容を覚えることに役には立ちますが、理解が不足します。
授業などで黒板の内容を写し取るだけ、というのも一緒ですね。
では先生のしゃべることをすべて書き取れば良いでしょうか。
これも結局は言語になった文章をそのまま書き残しているにすぎません。

ノートとは、自分の理解を深めることを助けるものです。
なので、参考書でも、黒板の内容でも、先生のしゃべる事でも
全ては、その内容を自分なりの言葉、相関関係、図式で表したものを
書き留めることによって、手、目で見て確認して
また、後ほどそれを見て理解したことをもう一度繰り返して
理解を深めるために使います。

なので、ノートを取る時に重要なのは、まず理解をすることです。
説明されていることを、自分の中で、これはこういうことなんだ、と
思ったことはとりあえずそのまま自分の言葉で、誰かに説明するつもりで
ノートに書き取りましょう。
慣れないうち、最初はこれだけで十分です。
後から見れば、自分がどういう風に理解したのかがよく分かります。

慣れてきたら、理解したことを、ちょっと分かりやすくまとめてみましょう。
10の言葉で説明されているものを、10の言葉でまとめるのではなく
8、5、3と、似ている、まとめられる要素を融合しましょう。
長い文章を箇条書きにして、後から見れば、箇条書きから
文章が思い出せる、くらいに融合させるのが適切です。
あまりに融合させると、後から思い出せません。

大切なのは、最初に述べたノートの目的です。
ノートは、後々に見ることによって、自分の理解を深めることが目的です。
なので、学んだ事、説明されたことをその時にかみ砕いて理解し
それを分かりやすく書き残すことを目的にノートを取りましょう。

ちなみにこれはどの教科でも同じですし
社会に出たときにはメモを取る、という習慣に繋がります。
非常に便利で使える能力になりますので
学生のころから練習し慣れておくと良いでしょう。

例としてこの文章をまとめてみます。
参考にしてください。

==========ここから==========
○ ノートの取り方
【 目的をはっきりする 目的 → 後から見て理解する・理解を深める 】
 方法
・ 説明、授業を理解する。
・ 説明する文章(自分の言葉)で書きとめる。
・ 分かりやすく少ない言葉と図式などでまとめる。
==========ここまで==========

上記の説明も、ノートにまとめるとこれだけです。

ノートを取る目的はなんでしょう。

授業で使う教科書、または参考書をそのまま書き写すのみだと
確かに内容を覚えることに役には立ちますが、理解が不足します。
授業などで黒板の内容を写し取るだけ、というのも一緒ですね。
では先生のしゃべることをすべて書き取れば良いでしょうか。
これも結局は言語になった文章をそのまま書き残しているにすぎません。

ノートとは、自分の理解を深めることを助けるものです。
なので、参考書でも、黒板の内容でも、先生のしゃべる事でも
全ては、その内容を自分なりの言...続きを読む

Q失業保険給付条件:就職活動の有無の判定について

友人からの伝聞なので詳細が不明なのですが、詳しいかたがいらしたら
教えていただけますでしょうか。

先日、友人がハローワークに行って、私にはとても納得がいかない説明を聞いてきました。
雇用保険を需給できるのは、働く意志があるのに働く場所が見つからない人ですよね。
そこで、どんな就職活動をしたか認定日に所定の用紙に記入して提出しますが、
それが今までのように「求人雑誌やハローワークで探した」だけではダメになるというのです。
最低でも「2社以上に面接を受ける」事が条件になるのだ、と友人は職員から説明を受けたそうです。
積極的に職探しをするのは当然の事と思いますが、一般の事務職や販売職ならまだしも
専門職ですと面接に行きたくても求人が無い月も多々あります。
専門職を希望する人間には「待つ」事も立派な求職活動なのです。

友人が職員から聞いたことが本当であるのなら、
専門職希望者は職安提出の書類のためだけに適当な企業に最初から断るつもりの面接に出かけ、
企業・求職者ともに無駄な時間を費やす事になります。
それとも、職業選択の自由を剥奪され、やりたくもない仕事に就けというのでしょうか。
#だったら失業給付はいらないから雇用保険料は払わない!と言いたいです。

上記の条件が「法律」として成立しているのか「通達」程度のものなのか
解かりませんが、そういう指導がハローワークになされたとの事でした。
おっちょこちょいな友人が聞き間違えただけなら良いのですが、
実際のところはどうなっているのでしょう。
ご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけますでしょうか。
よろしくお願いいたします。
(ちなみに私はまだ失業はしていませんが、危ないかもしれませんr(^o^;;)

友人からの伝聞なので詳細が不明なのですが、詳しいかたがいらしたら
教えていただけますでしょうか。

先日、友人がハローワークに行って、私にはとても納得がいかない説明を聞いてきました。
雇用保険を需給できるのは、働く意志があるのに働く場所が見つからない人ですよね。
そこで、どんな就職活動をしたか認定日に所定の用紙に記入して提出しますが、
それが今までのように「求人雑誌やハローワークで探した」だけではダメになるというのです。
最低でも「2社以上に面接を受ける」事が条件になるの...続きを読む

Aベストアンサー

ご相談のような、通達や行政手引きが出されたとは聞いたことがないのですが、ご存知の方がいれば、私も知りたいです。

知っている範囲で書きますと、

【雇用保険法】の第4条
 「失業とは、・・・・労働の意思・・・を有するにもかかわらず、
                   職業に就くことができない状態・・・」

この4条の「労働の意思」の解釈については「行政手引」があります。

【行政手引 51202】
「労働の意思」とは、就職しようとする積極的な意思をいう。すなわち安定所に出頭して求職の申込を行うのはもちろんのこと、受給資格者自らも積極的に求職活動を行っている場合に労働の意思があるとされる。

以下、意見ですが、この51202の「受給資格者自らも積極的に求職活動」の解釈として、「2つの会社面接の実績」という条件はあまりに具体的過ぎると思います。
簡単に会社面接にこぎつける人は良いですが、書類選考で落ちてばかりの人もいるでしょうし、そういう人こそ「保険」としての雇用保険が必要な人だと思うのですが・・・・。でも、本当に、もし、通達や行政手引が出ているのなら、仕方ありませんね。

ご相談のような、通達や行政手引きが出されたとは聞いたことがないのですが、ご存知の方がいれば、私も知りたいです。

知っている範囲で書きますと、

【雇用保険法】の第4条
 「失業とは、・・・・労働の意思・・・を有するにもかかわらず、
                   職業に就くことができない状態・・・」

この4条の「労働の意思」の解釈については「行政手引」があります。

【行政手引 51202】
「労働の意思」とは、就職しようとする積極的な意思をいう。すなわち安定所に出頭...続きを読む

Q区分所有の登記簿謄本の取り方教えてください

今度区分所有の登記簿謄本を取りに行くのですが、
初めてなので取り方を教えてください。

取り方というか、わからなければ法務局で聞けばいいのですが、
事前に調べていくものとか持ち物とかが知りたいです。
建物の住所とその部屋番号だけわかっていればいいのでしょうか?

よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

住所というよりも地番というものです。おそらく法務局にブルーマップという地図があるので、対象地を探してみてください。住所と同じ場合もありますが、違う数字の場合もあります。

Q職業訓練中の雇用保険受給の延長の場合は訓練に行った日しか受給されません

職業訓練中の雇用保険受給の延長の場合は訓練に行った日しか受給されませんか?

Aベストアンサー

訓練給付は、入校日から修了日する日まで全日支給されます(土、日、祝日等全て含まれます)
(ちゃんと職業訓練を受けている場合ですが)
内訳:
・基本手当・・全日
・受講手当・・訓練を受けた日のみ
・通所手当・・交通費:全日


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