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昨日、パートの面接で自宅までの地図を描いてくるように言われ紙を渡されました。
この紙には「現住所付近の略図」と書かれてあるのですが、最寄り駅から自宅までの地図を書けばいいのでしょうか?
通勤には最寄り駅は使わず、一駅離れた駅まで自転車通勤する事になるのですが、その駅も書くべきなんでしょうか?

また、面接官の方は簡単な地図でいいといってましたけど、どんな感じで書けばいいのでしょうか?
広告に載っているような簡単なものでいいのでしょうか?

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A 回答 (4件)

こんばんは



自転車で行くことを会社は知っているのですか?

知っているのでしたら、自転車の駅から、自宅まで。

書き方は、道路は一本線で書き、わかり易く、交差点等、大体のポイントが書いてあればいいです。

自宅から会社までの事故は労災扱いになると思います。
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この回答へのお礼

回答、有難う御座います。
自転車の事は話しました。となると、やっぱりその駅まで書いておいたほうが良いんですね。

一本線でですか。絵は得意なんですが、地図だけはどうしても上手く書けず、いつも悩みます。

お礼日時:2006/09/14 05:28

普通は最寄駅から自宅までですが、駅から遠い場合は最寄のバス停でもよいと思います。



自宅の地図は、通勤経路の確認に使うことも当然あるでしょうから、実際に利用する駅も地図のなかに盛り込むべきですね。

地図の書き方ですが、詳細な住宅地図や航空写真のようなものを要求されているわけではないので、初めての人がその地図を見て、質問者さんの自宅に到達できるように書いてください。
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この回答へのお礼

回答、有難う御座いました。
とても参考になりました。

お礼日時:2006/09/18 12:25

パートする会社と自宅の間までを描いてください。



途中駅を利用するのであれば駅も

使わないとしても位置関係の為にも駅は書いておきましょう。
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この回答へのお礼

勤務地もかくんですか?
私も最初そう思って母に聞いたんですが、最寄り駅から自宅まで描くのが普通だと言われましたし、紙に「現住所付近の略図」と書かれてあるので勤務地までは書かなくていいのだと思ったんですが・・・。

お礼日時:2006/09/15 02:09

地図の使用目的により異なってくると考えます。


「緊急時の連絡用など」であれば、最寄りの駅や誰でも知っている大きな施設を基準にして作成すれば良いでしょう。
個人の家など分かりにくいので、それらの施設を基準にするのです。
「通勤経路の確認」なら、実際に使用する駅を記入するのが基本です。
これは、通勤手当の支給、通勤災害の認定などに使用します。
ですから、電話などで確認した方が「二度手間」にならずに良いと思います。

また、書き方はその目的によって変わってきますが、主要な施設、大きな交差点だけを記入すれば良いでしょう。
自宅が確認できれば、広告などの地図と同じような感じで大丈夫だと思います。
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この回答へのお礼

回答、有難う御座います。
とても参考になりました。

お礼日時:2006/09/15 02:10

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>>家から勤務先まで
「自宅から、自宅からの最寄り駅まで」ではありませんか? 「勤務先から、勤務先からの最寄り駅まで」は、勤務先側で把握していると思います。

>>コンビニや学校など~「~号線」としておくとよいのでしょうか
そうです。道路は「-」線で構いません。要は「最寄り駅から自宅までの、大まかな位置関係」がわかれば良いのです。

以下のような感じの地図で大丈夫です。
http://siam-breeze.seesaa.net/image/ramon_map.gif→「A」
http://footen.web5.jp/image/buzz_map.gif
http://obidomeya.sakura.ne.jp/sblo_files/obidomeya/image/gion_map2.jpg

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Aベストアンサー

>Googleマップだと、通勤経路を出すのに印刷画面が小さくなり、わかりにくくなりませんか?
会社や事象によってそれぞれ異なるのでしょうが、私の考えはビジネス文書は簡潔明瞭なことが大事なのでA4用紙1枚で作成です。
ですからGoogleマップ上にペイント等を使ってルートをトレースし、余白には文字で代表的なICや交差点・町名等ルートを明記します。
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Aベストアンサー

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Aベストアンサー

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経路なら、
MapFan Web(マップファン) - 地図・ルート検索・観光情報・テレビ紹介スポット ( http://www.mapfan.com/ )
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人事で採用の実務などを担当してきた者に過ぎません。
書類の性質にもよると思いますので断言などはできませんが、ご質問の内容から推測の域を出ませんが、恐らく、雇用契約書(ご本人と会社の同じもの2通)や入社承諾書などの誓約書などの保証人に関する書類、また、交通費や給与振込先の社内の様式の届出書や扶養控除申告書などかと思います。またそれ以外にしても社内の様式や届出書などの書類だからと言って決して間違えても良いという訳ではありませんが、誰でもミスはつきものかと思います。

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Q一日で辞めた方いらっしゃいますか?

就職後、1日で会社を辞めたくなりました。
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こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダメだ・・。どこ行っても一緒!」みたいな事言ってくるんだよね。あれってなんなんだろうね。ちなみに俺は今は自分に合った職場で続けてるし辞めようともとも全く思わないね。すぐ辞めた会社に至っては、「ソッコー辞めてよかったぁ」と思ってるし。自分の色に合わないところはとことん合わないからね。それは本人にしか分からないだろうし、自分がそうだと判断したなら周りの意見に振り回されちゃダメだわな。
すぐ辞めたからってどこ行っても同じって意見は低脳の意見だと聞き流そう!自分は絶対に自分に合った職場に行くんだ!ってな意識があれば大丈夫!1日で辞めてもいいと思うよ!!

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
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Q健康保険資格喪失証明書について

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が必要ということだけはわかりました。

しかし、退職時にはいただいておりません。
退職して約2ヶ月たちますが、自宅に郵送などもされてきておりません。

そこでお聞きしたいのですが、
1.健康保険資格喪失証明書は退職時に渡されるのが普通なのか?
2.問い合わせは前の会社でよいのか?
3.現状で最短で保険証を手に入れる手順は?

以上です。大変申し訳ありませんが宜しくお願いします。


早く歯医者行きたいです。
痛みでよるも眠れません;;

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

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しかし、最近になって急に昔から放置していた
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国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が...続きを読む

Aベストアンサー

喪失証明書は送付義務はありません。
また、勝手に自宅に送られてくるものでもありません。
通常会社は、資格喪失届を出すことで送られる資格喪失通知書の
コピーか、もしくは資格喪失連絡票というものを退職者に渡します。

前の会社に問い合わせして、資格喪失通知書のコピーをもらうことです。
通常は雇用保険の離職票などと一緒に退職後すぐに会社が退職者に渡すべきものです。
保険証については、市役所などで問い合わせしないとここでは分かりません。
健康保険は退職日にさかのぼって加入することになります。
また、届出が遅れた場合は届出日以前に発病した病気については保険が使えない
場合もあります。

このような手続きは通常は退職後すぐに行うべきものです。
誰も教えてくれないから分からない、教えてくれない会社や役所が悪いでは、済まされません。
分からなければ退職した会社の担当者なりに聞けばいいのです。

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こんにちは。現在 就職活動中の者です。
アドバイスいただけましたら幸いです。
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特に家族に問題があるわけはないのですが、家族と私の
採用は無関係なので、できたら答えたくありません。
 とはいえ、労働者側がこういったことをいえるわけ
もありませんよね?やはり、こういった質問に答えたくないなら辞退するしかないんでしょうか。

 またこういった質問をしてくる会社は、やはり人権
意識に乏しいんじゃないかと思ってしまうんですが
みなさんどう思われますか。

Aベストアンサー

>こういった会社は内定辞退したほうがよいのか

会社とは複数の人間・組織の集合体です

一部分だけで判断してはいけません

その会社に入社すればその会社は「うちの会社」です

貴方も会社の一部になります

約1名の面接官の言動だけで貴方の一生を左右させるべきでは無いでしょう

どこにもそのような人は居ますし、そのような組織は存在します

欠点の無い会社は存在しません

人生の岐路です、慎重な対応をお勧めします


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