プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術

初めての転職です。

2社の会社から内定をいただきました。1社はエージェントを通しています。エージェントのあまりのプッシュぶりに内定を受ける返事をしてしまいました。そちらは社内の雰囲気が本当にいい会社ですが、やはりじっくり考えて、自分のやりたいことをできる+給料が高い点もう1社のほうに行きたいと思っています。

社会人としてあいまいな態度をとってしまったことは非常に情けなく申し訳ないのですが、この内定受託を取り消すことはできるのでしょうか?

まだ条件提示を受けているわけではないので、その段階で条件に不服を述べることも考えていますが、辞退したい会社の方が非常にいい方だったので、裏切らず、本当にしたいことができる会社にいきたい、ということを述べたいとも思います。。

しかし、その場には必ずエージェントも絡むでしょうし、彼が絡むとやりにくいと思っています。
(その会社を辞退したい理由はエージェントの男性が嫌いというのもあります)

エージェントが同席するであろう条件提示の場でいうよりも、まずエージェントと話をしたほうがよいでしょうか?

情けない質問で申し訳ないのですが、なんとかうまくまとまるよう、アドバイスいただけないでしょうか?

よろしくお願いします。

A 回答 (2件)

条件提示の場でいきなり話を持ち出すと、エージェントと相手先の担当者の顔の両方をつぶすことになります。



まずはエージェントに話しましょう。そりゃ、エージェントはこの契約がまとまるとあなたの年収の2~30%の報酬が売り上げになるんですから、躍起になって引きとめはするでしょう。
ひどい言い方ですが、エージェントにとって、あなたは商売道具ですから、どんな会社でも入るようプッシュするし、やめるといえば文句も言います。
端から人間としてみてないのですから、嫌われたところで、別にいいじゃないですか。

あとは辞退したい会社の方には誠意を持ってお話してください。私も同じようにエージェント経由で断ったことがありますが、そのときは先方にも理解していただきました。
自分の人生ですから、決めたら誰を敵に回そうとも貫き通す覚悟は必要だと思います。
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この回答へのお礼

エージェントに話をしたところ、もう一回考えて、といわれて考えています。確かに彼はこれを決めるとお金になるんですよね・・・
とにかく、「これだ」という覚悟と誠意をもって対応するように頑張ります。もう腹を決めるしかないですね!

お礼日時:2006/09/26 15:39

内定取り消しを嫌われずに行う、そんな都合の良い方法はありません。



素直に内定取り消しの旨、エージェントに話すのが王道でしょう。
あなたが申し訳ないと思うならば、テクニックを使用せず素直に心から謝ることをオススメします。

企業もある程度内定取り消しは考慮に入れ、募集数より多めに内定を出しているはずです。
心配ナシですよ。
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この回答へのお礼

>内定取り消しを嫌われずに行う、そんな都合の良い方法はありません。

そのとおりですよね、本当に。罵倒・説得は想定内ですが、恫喝めいたことにならないかが不安で・・・。。
でもさすがに人材業、それはないですよね。

とりあえず、エージェントにまず話をしてみて、
素直に自分の気持ちを話してみます。

ありがとうございます!

お礼日時:2006/09/25 09:42

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