発熱・下痢を伴う風邪

昨日痔の治療のついでに、風邪気味なので熱を内科で測ったところ、３７．９度ありました。
それから他の患者さんもいるので順番待ちで１時間半待った後、のどに炎症止めのお薬、３００ｍｌの点滴をしてもらい、同時に血液検査もしました。

医院にかかったときの症状は
・切れ痔
・クシャミ、鼻水
・少し喉が痛いが咳はなし
・すこしふらふら感
・熱は内科で測ったときに出てることに気づきました

今の症状
・熱（薬で下がってる）
・鼻水、クシャミ
・咳（ぜーぜーするときも）
・食べてしばらく数時間経つと下痢

薬は
・ナボールＳＲカプセル37.5（朝・夕）
・ムコダイン500（朝・昼・夕）
・セルベックス50ｍｇ
・ジスロマック250ｍｇ×２（３日分）
を処方されてます。

下痢の症状は昨夕に起こり始めたので、月曜に再度かかった内科で診察を受けたいのですが、明日締めの業務があります。
派遣社員なので欠勤が続くとくびが繋がらなくなったりも心配ですが、職場で現在風邪が流行っておりその辺のことも心配です。

・締めの業務を優先して風邪が悪化、他の人に移すかも
・２日ほど欠勤をして元気になってから出勤

企業側からしたらどちらを望まれるのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： midonyanya 回答日時： 2006/12/17 12:02

大変ですね、お大事にして下さい。

私も、昨日出勤日だったのですが、朝だけ出勤して、
最低限のやることだけ仕上げて、早退しました。
というか、休日出勤がたまってたので、もう振休にしましたが。
正直一度会社に行っちゃうと、なんやかんやと、やることがあって、
なかなか帰りずらいのですが、もうフラフラだったので。
おかげで、38.5度あった熱もほぼ平熱まで下がりました。

さて、ご質問の件ですが、う～ん、難しいですね。
本来は、絶対休んで、元気になってからの出勤が良いです。
私が風邪を引いたのも、元をたどせば、無理して出勤した上司からうつったものに違いないのです！
だ～から！休めって言ったのに！

しかし、上司やその会社によっては、
「自分の仕事の締めの時くらい、出てこい！」という考えもあると思います。質問者さんの上司や会社はどんな感じでしょうか？
また、その締めの仕事は、ある程度他の人でもフォローできるのか、
1日や２日ずれ込んでも大丈夫なのか。

でも、一番大事なのは、質問者さんの体です！！
今日一日ゆっくり休んで、明日の朝に結論を出しても良いのでは。
何度も言いますが、一番大事なのは、自分の体です！

この回答への補足

回答有難うございます。

正社員の人は比較的まとまった休みを取られてますが、派遣社員の人はひどくなって休んでいる状態です。
締めの仕事は微妙なところがあります。
他の方がちょくちょく休んでるのでその進捗の遅れがでたりとか、急に締め日が決まったりとかで…。

無理をしてくる人に共通してることが、マスクをつけて来ないことです、熱があるのに無理してきてる人など様々
こちら側が用心をしても防ぎきれない状態です。

下痢が明日も収まってなかったら欠勤
下痢だけでも収まっていたら一応出勤で、上司の指示を仰ぎます。
いくら締め日でも体調不良のままでは効率が上がらないので。

補足日時：2006/12/17 15:36