![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/pc/qa/question_title.png?8acaa2e)
分かるものだけでも結構ですのでお答えください。
(1)私は去年の11月から働き始めた会社で、傷病手当をもらって辞めようと思い始めたんですが、この場合1年未満の勤務ですので、離職後は継続して傷病手当がもらえないというのを知りました。
この場合は、任意継続保険の手続きをとって、認められた場合のみ、最大1年6ヶ月の間、傷病手当が支給されるようですが、ここで質問ですが、そもそも在職中に既に傷病手当が支給されていた場合は、自動的に任意継続での傷病手当の支給の審査も通るんでしょうか?(そもそも任意継続傷病手当専用の審査があるのかどうか)
(2)今年の4月から、任意継続の傷病手当の支給がなくなるそうですが、経過措置として、3月31日の時点で傷病手当をもらっている場合、またはもらえる状態にある場合は4月を過ぎてももらえると記事で見ました。この場合も、やはり任意継続に切り替えれば1年6ヶ月の間、もらえるということでしょうか?例えば私が傷病手当を2007年3月にもらいはじめて、2007年4月に退職して任意継続に切り替えた場合、2008年10月までもらえる権利が発生するってことでしょうか?
(3)傷病手当をもらうには医師の診断書がいるらしいですが、就労不可という診断書があれば必ず審査は通りますか?また、申請してから認可、支給されるまでどれぐらいの日数があるんでしょうか?4月の法改正に間に合うために私は、何月何日までにどういう手続きをしたほうがいい、とかそういうアドバイスお願いします。
質問が多くてすいません、とにかく私が聞きたいのは、どうやったらもらえるのか(できれば1年6ヶ月)ということです。私の場合、働き始めてまだ2ヶ月ちょっとしか経ってないので、任意継続に切り替えて1年6ヶ月もらいたいんですが、そのための質問でした。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
>(1)ここで質問ですが、そもそも在職中に既に傷病手当が支給されていた場合は、自動的に任意継続での傷病手当の支給の審査も通るんでしょうか?
特に在職中と任意継続期間中で受給資格要件に違いはありません。ですから在職中に傷病手当金の受給要件を満たしている場合に、傷病に変化がなければそのまま任意継続でももらえます。
>(2)今年の4月から、任意継続の傷病手当の支給がなくなるそうですが、経過措置として、3月31日の時点で傷病手当をもらっている場合、またはもらえる状態にある場合は4月を過ぎてももらえると記事で見ました。この場合も、やはり任意継続に切り替えれば1年6ヶ月の間、もらえるということでしょうか?例えば私が傷病手当を2007年3月にもらいはじめて、2007年4月に退職して任意継続に切り替えた場合、2008年10月までもらえる権利が発生するってことでしょうか?
少なくとも、2007年3月31日の時点で、任意継続被保険者であり、かつ傷病手当金を受給している場合には、最大1.5年間貰うことが出来ます。(もちろん傷病が回復するまでの話ですが)
今ひとつ不明確なのは2007年3月31日の時点で被保険者であり、かつの傷病手当金を受給している場合で、4月1日以降に任意継続被保険者となった場合の扱いが、条文の解釈が明確でなくてもらえるかどうかが断言できません。多分もらえると解釈するのが正しいと思いますけど。
>(3)傷病手当をもらうには医師の診断書がいるらしいですが、就労不可という診断書があれば必ず審査は通りますか?
基本的には通ります。特にそんなに厳しい審査があるわけではありません。
>また、申請してから認可、支給されるまでどれぐらいの日数があるんでしょうか?
まず傷病手当金を受給するには待機の完成が必要です。3日間就業できない状態があり、その次の日からも就業できない場合という要件を満たさねばなりません。
>4月の法改正に間に合うために私は、何月何日までにどういう手続きをしたほうがいい
最低限、3月中に待機期間が完成していて、申請すれば受給できる状態になっていることが必要です。(実際に受給しているかどうかは問わず、受給要件を3月中に満たしていれば経過措置により傷病手当金を受けられる)
わかりやすく言うと3月中に傷病手当金の申請を出す限りは経過措置を受けられるということです。
あと、確認しないとわかりませんけど、もしかすると3月中に任意継続に切り替わっている必要があるかもしれません。(間違えると大変なので確認してください)
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- その他(年金) 傷病手当金 私学共済 付加給付 2 2022/10/22 18:24
- 退職・失業・リストラ 精神障害者が会社を辞める場合に有給休暇と傷病手当と失業保険を組み合わせ一番多くお金もらう方法はなに? 1 2022/11/08 19:25
- 健康保険 職場の健康保険を任意継続した場合の質問です。 3 2023/03/30 20:43
- 厚生年金 特別支給の老齢厚生年金と傷病手当について 1 2022/06/29 05:55
- 健康保険 退職後の傷病手当金受給と任意継続についてについて 退職後任意継続を希望せず、国保に切り替え予定ですが 3 2023/06/12 11:58
- 健康保険 退職後の傷病手当継続給付について 3 2023/07/26 20:16
- 健康保険 傷病手当金意見書交付料について 2022年11月末まで任意継続の社会保険を利用していました。2022 3 2023/01/05 11:21
- 退職・失業・リストラ 傷病手当て申請に付いて 現在うつ病で休職中の身です。 少し疑問なのですが、傷病手当て申請で支給される 2 2022/04/08 16:52
- その他(病気・怪我・症状) 傷病手当金について教えてください。 市役所に勤務し25年になります。 内蔵疾患(特定疾患)になり、病 3 2022/08/25 20:01
- 健康保険 傷病手当金の審査について 3 2022/11/14 14:41
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
健保組合が変わっても傷病手当...
-
任意継続で高額療養費はもらえ...
-
退職後の傷病手当金について
-
延長傷病手当金付加金
-
傷病手当金の再受給について
-
任継中の傷病手当金。
-
傷病手当について
-
傷病手当金の不正受給は可能で...
-
新しい会社に入った場合の、傷...
-
失業給付中の健康保険、年金、...
-
休職中の社会保険料
-
法改正後の傷病手当金受給資格...
-
パートタイマーの傷病手当受給...
-
傷病手当金請求→退職→退職後の...
-
傷病手当についてなんですが、...
-
40.50代で年収300万代の人って...
-
切り傷の傷病名を教えて下さい
-
NISA
-
職場で欠勤と早退はどちらの方...
-
傷病手当金請求書はコピーした...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
休職中の社会保険料
-
延長傷病手当金付加金
-
任意継続で高額療養費はもらえ...
-
社保と国民健康保険組合の違い
-
傷病手当金の不正受給は可能で...
-
傷病手当(受給中)と任意継続保...
-
退職後の健康保険、傷病手当金...
-
体調不良で退職後に傷病手当金...
-
「社会保険(任意継続)と国保の...
-
高齢者でも任意継続で傷病手当...
-
国保で出産育児一時金を支給さ...
-
社会保険の任意継続の手続き
-
傷病手当金と有給休暇について
-
2回目の傷病手当金の受給
-
あと少しで出産祝い金の権利が...
-
健保組合が変わっても傷病手当...
-
社保の任意継続と国保の選択に...
-
うつ病で退職。傷病手当金について
-
傷病手当金のことで質問です。 ...
-
任意継続中、出産育児一時金の...
おすすめ情報