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個人で介護ヘルパーを募集したいのですが、どういった方法があるでしょうか?過去の質問を見てみると求人誌に募集するというのがありましたが特にネットなどを使う方法があれば教えて下さい。(他の方法でも可です)

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A 回答 (6件)

■痰の吸引のできるヘルパーさんを探しているのですが大手のコムスンをはじめ色々な事業所にお願いしたのですが人手不足などの理由により派遣していただくことができません。


ですので、しかたなく個人で募集しようと思い至ったわけです。ですので他にいいアイデアなどもあれば御教え下さい。


やっぱり求人誌だと思います。
あとは地元の社会福祉協議会でも相談にのってもらえないでしょうか?
(ボランティアとかで)
ヘルパーの資格があって現在事業所と契約している人は たぶん個人で受けることは、事業所との契約でできないと思うので。


事業所で断られた理由はいろいろあると思いますが、現実吸引をともなう介護をうけてくれるヘルパーが少ないのだと思います。
慣れた人がやっても、その後の出血や、無呼吸に驚きますし、呼吸状態が悪い人はそのまま。。。。ということが実際の現場ではあるので。
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この回答へのお礼

そうですか、やはり求人誌ですね。それにご指摘どおり今現在、吸引できるヘルパーさんは本当に少ないです。ですので、やる気のある人を見つけて技術的なことも含めて指導して育てて行こうと思います。
的確なアドバイスありがとうございます。

お礼日時:2007/02/10 10:56

以前、個人との契約でヘルパーとして活動していたことがあります。

ただ、その時は特に条件があったわけではなく、単にヘルパーさん募集って感じでしたし、ボラバイトとして始まったものなので、質問者様とは状況がかなり違いますが、少しでも参考になればと思います。

私が見たのは、個人のホームページです。プロフィールや日記とともに、募集の記事が載っていました。それなら、その人のことや仕事内容が良く分かるし、やる気のある人が集まると思います。そこで直接見つからなくても、情報交換の場として活用したり、HPを見た人から広がって、知り合いの知り合いなどでヘルパーが見つかるかもしれません。
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この回答へのお礼

ホームページも、やっぱりひとつの手ですよね。わかりました。大変参考になりました。ありがとうございます。

お礼日時:2007/02/13 10:23

ヘルパーとして働いています。


今 こうして個人で、、となると今更ながら難しいですね。
事業所に言っても 個人個人での契約は させないと思いますし、、
私が 以前人から 介護の以来を個人的にして欲しいと頼まれた事があります。そんな感じで ヘルパーを以前していたけれど
出来るけどしていない方や 周りの人に聞いて見たりされてはいかがでしょうか? 吸引が出来る事が 前提ですから新米では駄目な訳です。
見つかると良いですね。
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この回答へのお礼

親切なお言葉ありがとうございます。最初から吸引ができなくても、やる気さえ感じられればこちらで指導したいと思ってます。何とか探してみます。

お礼日時:2007/02/12 12:30

平成17年の医師法…の通知解釈でヘルパーによる痰吸引は可能になりました。


ただし、手技を習得して医師の指示を仰ぐ必要があります。

個人で介護ヘルパーを探すのは間違いですね。
訪問介護事業所を探して相談するのが良いでしょう。
市区町村の介護保険窓口で相談されると事業所一覧を頂けると思います。
順次電話でも相談して対応可能な事業所を当たることでしょうね。

*平成17年通知解釈までは、電子体温計・電子血圧計を使用する事も出来なかったし、シップを貼ることも違法行為でした。

この回答への補足

読解力が無いのかなぁ。私は「個人で介護ヘルパーを募集することをどう思いますか?」という質問をしたわけではなく「個人で募集する方法を教えてほしい」と質問したのです。それに補足で色々な事業所で断られたと書いております。見ませんでしたか?
私は当事者ですからあなたに言われなくても個人で募集するリスクなども承知した上で質問したのです。だからあえて細かい事情などを省いて質問したのに補足を求める回答、いやな予感はしたんですが一縷の望みをかけて補足をしたのですが案の定、質問の趣旨から外れた回答で「やっぱりな」という感じです。
あなたが、どういう形で介護にかかわられているかわかりませんがマニュワル通りの対応しかできない人が介護の現場では一番困ります。当事者の苦痛など、うわべでしかわからないでしょうね。障害者本人や介護する家族が生活していくにはあれこれかまっているわけにはいかないのです。
そういう対応しかできないから介護殺人や心中などがあとを絶たないのです。
もし、自分は違うとおっしゃるなら現実的な回答をお願いします。事業所もダメ、個人で募集するのもダメという条件で。施設なんて回答は勘弁してくださいよ、あくまで在宅ということで質問したんですから。

補足日時:2007/02/06 11:47
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ヘルパーさん依頼ということですが、介護ヘルパーは基本的に「医療行為」は出来ません。

「吸引」は家族は出来ますが、ヘルパーはしてはいけない行為です。
吸引でご希望でしたら、訪問「看護」になります。
個人で依頼なさっても、違法行為になることをご承知おきください。
看護士免許がある方を探すか、訪問看護事業所に依頼なさってください。
個人病院で、訪問看護をしているところもあります。
または、在宅支援センターでお問い合わせください。

この回答への補足

現在、介護ヘルパーが行えることを勉強しなおしてください。専門家ならば知っていないと...。

補足日時:2007/02/06 11:10
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申し訳ございませんが、個人で募集される意図が不明です。



ヘルパーさんを依頼したいというご要望でしょうか?

事業所として募集でしょうか?

個人で募集と書き込まれた意図を追記してください。

この回答への補足

痰の吸引のできるヘルパーさんを探しているのですが大手のコムスンをはじめ色々な事業所にお願いしたのですが人手不足などの理由により派遣していただくことができません。
ですので、しかたなく個人で募集しようと思い至ったわけです。ですので他にいいアイデアなどもあれば御教え下さい。

補足日時:2007/02/03 21:03
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Qヘルパーを個人で雇う際の注意点

介護保険が下りない父のために、個人で(自費で)ヘルパーさんを複数人、雇う場合の注意点を教えて下さい。

1)履歴書を出してもらったり、保証人を立ててもらった方がいいのか?(盗難や事故に備えて)。面倒でもきちんとして契約書を作った方が良いのか?
2)1か月分のお給料の支払いは、領収書を書いてもらうなりして、現金手渡しで良いのか?振込の方が良いのか?
3)源泉などはどうするのか?自分の確定申告の時はどうか?
この他、何か注意点があれば教えて下さい。

詳細は以下です。
↓↓
高齢の父が母を介護していたのですが、その父が肺癌の手術を受けることになりました。母を施設に入所させてから、父を入院させ、手術も無事に終了。さて、問題は父の退院後です。

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要介護の母に付いていたヘルパーさんの会社は、自費ヘルパーの派遣をしておらず、断られました。母の世話をしていたヘルパーさん達に相談すると、会社を通さずに直接頼んで下されば来ますよ、ということです。
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子供も親戚も他県にいるため、ヘルパーさんに鍵を預けて父の世話を毎日朝夜2時間くらいずつ頼みたいのです。父の退院の期日が迫っているので、困っています。

介護保険が下りない父のために、個人で(自費で)ヘルパーさんを複数人、雇う場合の注意点を教えて下さい。

1)履歴書を出してもらったり、保証人を立ててもらった方がいいのか?(盗難や事故に備えて)。面倒でもきちんとして契約書を作った方が良いのか?
2)1か月分のお給料の支払いは、領収書を書いてもらうなりして、現金手渡しで良いのか?振込の方が良いのか?
3)源泉などはどうするのか?自分の確定申告の時はどうか?
この他、何か注意点があれば教えて下さい。

詳細は以下です。
↓↓
高齢の...続きを読む

Aベストアンサー

個人的に頼むことはほかの方と同様あまりお勧めしていません。

地域包括支援センターは、高齢者の生活上の問題を気軽に相談できる場で、ヘルパーを派遣する場ではありません。併設でヘルパー派遣の事業所を持っている場合もありますが、あくまで別物と考えてください。

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Qホームヘルパーのお給料について

私は、訪問介護のヘルパーをしています。登録型なので時給計算でお給料をもらっています。時給は1000円以上でパッと見はお給料が良く見えがちですが、ガソリン代や移動時間、空き時間を入れると1ヶ月のお給料はそんなに良くありません。

入社当時は身体介護が結構あったため(身体は1500円近くになる。)、月に20万円以上もらっていました。しかし、最近は介護保険が厳しくなり、食事を作るついでにオムツやパンツを交換しているのに【身体30】もつかず生活援助でサービスをすることもあります。このように、以前と就業時間はあまり変わらないのに月の給料は10万円前後になってしまいました。

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こんにちは。
私自身はヘルパーではないのですが、ヘルパー事業所で働いていますので、多少は事情がわかります。
私が勤めている会社(全国に支店がある様な所です)も、給与体系は同じ感じです。
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>ホームヘルパーで働いている方は本業で仕事をされていますか

それぞれ違うようですが、複数の事業所を掛け持ちで登録されている方や、
他のお仕事(看護士や、施設のパート等)とかけもちしている方もいらっしゃるようです。
でも、過半数の方は、他のお仕事はされていないようです。

お給料に関しては、詳しくはわかりませんが、かなり一杯一杯に
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ヘルパーさんは、利用者さんの体調や都合で急にキャンセルになったり、
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などと、働く側の事情を考慮して勤務を組んでいます。
転職を考える前に、一度相談してみてはいかがでしょうか?

月並みですが・・・頼りにしている利用者様のため、がんばってくださいね。

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Q訪問介護事業所 ヘルパーの内部研修についての開催回数の規定について

訪問介護事業所 ヘルパーの内部研修についての開催回数の規定について

所属のヘルパーの資質の向上のため、定期的に内部研修の機会をつくるよう言われていますが、1年に最低何回、内部研修を行う義務があるとか、法律で規定とかきまっているのでしょうか?

うちの訪問介護事業所は、ヘルパーが事務所には月末に報告書類もって顔を出すくらいで普段は直行直帰のため、毎月1回のヘルパーの内部研修を実施しているのですが、参加率が回を追うごとに下がってきてしまい、もう少し回数を減らしたほうがいいのか、悩んでいます。月末の書類提出時に最低限のコミュニケーションはとるようにしており、今のまま出席率の低い内部研修の開催の実施はそろそろ方針を変えたほうがよいのではないか悩んでおります。直行直帰の事業所の場合、やはり月1回の実施は義務があるのでしょうか?それとも月末の書類提出時のコミュニケーションで最低限の代用になるのでしょうか?お教えねがえませんでしょうか?

Aベストアンサー

研修の出席簿に印鑑つきますので、月末のコミュニケーション程度では代用にならないと思います。
一ヶ月に同じ内容の研修を、曜日を替えて2回行い、それでも出席しない人には、呼び出し補講を行います。
プリントを使って事例検討をしたり、テスト形式で問題を解いたり、研修のテーマと内容は、記録としてファイルしておかないと、本当に実施したのか監査でチェックされますよ。
研修は事業所の義務だと思います。
プリント提出の形にすれば、実施した跡が残るのでいいですよ。

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私は東京ですが、そのような仕事も請け負っています。

参考URL:http://www.atsoho.com/

Q親の葬式に際して、実家を出た子どもの立場は?

私たち夫婦は、二人とも実家を出て家庭を持って暮らしており、実家はそれぞれの兄弟が継いだ形で両親と同居しています。

親が健在のうちからこんなことを考えるのはどうかとも思う反面、両方の親ともかなり高齢になってきて、健康上の問題も出てきて入院することも度々となっており、いずれは来る日の事を考えておかなければとも思い、質問いたします。

親が亡くなり葬儀となった場合、喪主は同居していた兄弟がするのが自然だと思うのですが、実家を出た子どもの立場としては、葬儀を営む側の人間として葬儀費用をある程度負担し喪主をサポートするのか、それとも葬儀に出席する側の人間として喪主にお香典を出すのか、どちらなのでしょうか。

それによって、お金のことも含めて、心づもりしておかなければならないことが全く違ってくると思うのです。

ネットで「親の葬儀」などのキーワードで検索すると、「お香典は10万円が相場」とか出てきますが、実の子供として、また、喪主の実の兄弟として、それでいいのだろうか、という疑問もあります。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>私たち夫婦は、二人とも実家を出て家庭を持って暮らしており、実家はそれぞれの…

兄弟は、子供のうちは確かに「家族」ですが、お互いが結婚して独立したら「近い親戚」に成り下がります。

>実家を出た子どもの立場としては、葬儀を営む側の人間として葬儀費用をある程度負担し喪主をサポートするのか…

葬儀や法事は、一族郎党の共催行事ではありません。
あくまでも喪主・喪家の単独行事です。

集まった香典は喪主のものであり、葬儀社やお寺などの支払いを済ませて残ったお金は喪主のポケットに入ります。
逆に、香典だけで支払分に足りなければ、補填するのは喪主の責であり、親戚が赤字を肩代わりする必用はありません。

要するに、葬儀や法事を営むことは、いずれ故人と同じ墓に入る者の責務なのです。
故人と同じ墓に入ることはできない分家した者や他家へ嫁いだ者は、あくまでもお参り客に過ぎないのです。

>それとも葬儀に出席する側の人間として喪主にお香典を出すのか…

喪主・喪家にもっとも近い親戚として、香典とともに供花や供物などが必用です。

>「お香典は10万円が相場」とか出てきますが、実の子供として、また、喪主の実の兄弟として、それでいいのだろうか…

10万円では足りないとお考えなのですか。
まあ、あなたの懐にお金が有り余っているならいくらでも出せば良いですけど、親戚間での冠婚葬祭は、ギブアンドテークが建前です。
慶事にしろ弔事にしろ、一度金品をもらったら、近い将来に相手方で同じようなことがあったとき、同じようにお返しをするのです。
多ければ多いほどよいというわけでは決してなく、多すぎてももらったほうで迷惑することがあるのです。

冠婚葬祭をド派手にやる地域でなければ、香典 5万円に供物や供花なども含めて 10万円弱も用意しておけばじゅうぶんでしょう。

>私たち夫婦は、二人とも実家を出て家庭を持って暮らしており、実家はそれぞれの…

兄弟は、子供のうちは確かに「家族」ですが、お互いが結婚して独立したら「近い親戚」に成り下がります。

>実家を出た子どもの立場としては、葬儀を営む側の人間として葬儀費用をある程度負担し喪主をサポートするのか…

葬儀や法事は、一族郎党の共催行事ではありません。
あくまでも喪主・喪家の単独行事です。

集まった香典は喪主のものであり、葬儀社やお寺などの支払いを済ませて残ったお金は喪主のポケットに入ります。...続きを読む

Q履歴事項全部証明書と定款

会社の履歴事項全部証明書と定款との関わりについて質問です。
定款に変更があればその変更内容が履歴事項全部証明書にも反映されるのでしょうか。
宜しくお願い致します。

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定款の記載事項=登記事項とはなっていません。
たとえば事業年度や役員の任期は定款の記載事項ですが,
これらは登記事項とされていませんし,
役員を定款で定めることもできるものの,
設立時役員ではない役員を定款に記載している会社は
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株式会社の場合では,
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