採用試験の作文とは、『何を見るためのもの』ですか？

こんにちは。
近々、市役所の臨時職員の採用試験を受けます。
試験内容は
『作文（どんな作文を書くのかはまだ不明です。）』
と
『面接』
です。

僕は採用試験で『作文』を体験したことがありません。

どこら辺が評価のポイントになるのでしょうか？

例　正しい日本語の文法を使いこなせているか？
　　まとまりのある文章が書けるか？（言いたいことが伝わるか）

それとも与えられたテーマの、『答え』が
その作文の中に存在するかどうかが
大事なポイントなのでしょうか？

よかったらみなさんの知恵を貸してください。
よろしくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： silverback 回答日時： 2007/02/24 23:34

こんばんは。

私は作文を提示するように言われた経験が面接ではないのですが、今は面接官も仕事上しています。もし私が面接官だったとしたら、作文により見たいところは、文章をまとめる力でしょうか。
文章をまとめる力はとても重要だと思います。それによって仕事をどれだけまとめてくれるか、というところにつながってきますから。
がんばってください。

この回答へのお礼

アドバイス、ありがとうございました。
やるだけやってきました！ドキドキです。

お礼日時：2007/03/05 22:17

No.3 回答者： vonori 回答日時： 2007/02/25 09:06

こんにちは

文章能力をみると、文章能力どころか
大体の仕事に対する能力が不思議と分かります。

第三者が読んでも理解できる？
（まとめる能力）
起承転結になっているか？
誤字脱字はないか？
丁寧に書いているか？

この回答へのお礼

アドバイス、ありがとうございました。
アドバイスどおりに制限時間いっぱいにチェックし直しました。

お礼日時：2007/03/05 22:18

No.2 回答者： gataropapa 回答日時： 2007/02/24 23:34

あなたの質問の中に答えがあります。

正しい日本語も然り、いいたいことが伝わるかもそうですよね。
テーマに対する最低限の答えも必要でしょう。
人事担当者にとっては、何人かから何人かを選ぶのですから、
上記の事を参考に選ぶわけです。
それから、作文と面接は通常連動していますので、念のため。
要するに、あなたがどうしてそこで働きたいのかが、
伝わればよいと思いますよ。

この回答へのお礼

アドバイス、ありがとうございました。
なんとか、うまくまとまりました！

お礼日時：2007/03/05 22:18