No.3ベストアンサー
- 回答日時:
社会保険の報酬月額は4~6月支給の給与の平均で決まります、この為に質問者の方のような疑問を良く聞きます。
報酬月額が上がることに依るメリット、デメリットはそれぞれの方の考え方により異なります。健康保険の給付制度と年金の給付制度の両方を勘案して考えてください。制度の内容を総て記載すれば膨大な内容となりますのでリンクを参考にしてください。簡単な参考例です必ずリンク先で確認してください。
報酬月額の決め方=定時決定欄を参考に。
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo09.htm#1
健康保険制度の給付例として=私傷病で休職した場合報酬月額で手当が支給されます。
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/index.htm
年金制度に付き例=傷害等の給付金、在職中の報酬月額が元になります
http://www.mhlw.go.jp/topics/nenkin/zaisei/01/in …
詳しいアドバイスありがとうございます。
4月分がゼロで、5月にずれるだけなので、結局平均額は毎月給与の支払いがある場合と変わらないということですね。
今回中途半端に扶養から外れるので、どうしても目先の出ていく金額を重視していまいますが、教えていただいたことを少し勉強してみます。
ありがとうございました。
No.2
- 回答日時:
派遣社員で働いてます
昨年の今ごろ、派遣会社の担当の人から「2月はあまり働かない方がいい」
と、言われました。3月の給料で社会保険の負担額が決まるので
できるなら、残業などは無理せずにと。
しかし、そうもいかず働いてしまいました
9月に社会保険の通知書がきましたが、3千円ほど増えてました
4月から新年度になるし質問者さんの場合だと3月分がなくて
お得になるのでは?
間違ってたらすいません
私も、派遣と同じ形態です。
(でも、実際仕事の紹介は知人を介してなのですが・・・)
3月というのは初めて聞きましたが・・・
給与が増えると、やはり上がるのですね。
アドバイスありがとうございました。
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