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A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
転職経験者です。
(1)転職理由は何でしょう?前向きな理由ですか?
(2)現在就業中の企業様に入社する際、ずっと続ける気持ちで入社されたのでしょうか?
(3)転職されたとして、転職先が自分の理想と違った場合どうされるんでしょうか?
私が転職活動中に面接していただいた企業様からは、上記のような質問をされました。
No.2
- 回答日時:
職種による場合や、その人のスキル等にもよる場合があるので、いちがいには言えませんが・・・私が以前働いていた職場の場合は、
転職回数の多い人、転職から退職までの期間が短い人は、その人の経歴が優れていたとしても、面接する以前に(書類選考で)おとしていました。
理由は、長続きしない人は、もしうちの会社に就職しても、また直ぐに辞めるのでは?という事でした。
また、転職を繰り返す人というのは、なかなか信用してもらえないみたいです。
理由によるとは思いますが、採用する会社側としては、なるべく転職経験がない人を選ぶのが、一般的な様な気がします。
No.1
- 回答日時:
これからいろいろ回答がつくでしょうから、一言だけ。
採用担当としては短期で転職されている場合、やはり
気になります。理由はいろいろあるでしょうから、短
期での転職が1度なら気にしないようにしています。
しかし、それが3度、4度となればご本人がどんな理
由を言われても「う~ん」ってところです。
今回、仮に転職されるなら、次こそはなにがあっても
3年は頑張るつもりで応募されるのがいいと思います。
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