転職3ヵ月～半年後での再転職

こんばんは。

タイトルどおりなのですが、転職3ヵ月後での再転職を考えています。

とりあえず履歴書・経歴書を送付して応募した場合、企業は相手にしてくれる
でしょうか？。
※必要技術などは仮にマッチしているとして

面談まで行ったら儲けもの、、くらい考えたほうが良いでしょうか？。
実は現在、応募する企業は揃ったのですが中々、踏み切れず・・

同様のご経験談、こういった選考をされたことのある方など
ご意見頂ければ幸いです。
よろしくお願いします。

No.3 回答者： Legato3904 回答日時： 2007/03/20 09:25

転職経験者です。

(1)転職理由は何でしょう？前向きな理由ですか？

(2)現在就業中の企業様に入社する際、ずっと続ける気持ちで入社されたのでしょうか？

(3)転職されたとして、転職先が自分の理想と違った場合どうされるんでしょうか？

私が転職活動中に面接していただいた企業様からは、上記のような質問をされました。

No.2 回答者： aya123aa 回答日時： 2007/03/19 19:23

職種による場合や、その人のスキル等にもよる場合があるので、いちがいには言えませんが・・・私が以前働いていた職場の場合は、

転職回数の多い人、転職から退職までの期間が短い人は、その人の経歴が優れていたとしても、面接する以前に（書類選考で）おとしていました。
理由は、長続きしない人は、もしうちの会社に就職しても、また直ぐに辞めるのでは？という事でした。
また、転職を繰り返す人というのは、なかなか信用してもらえないみたいです。
理由によるとは思いますが、採用する会社側としては、なるべく転職経験がない人を選ぶのが、一般的な様な気がします。

No.1 回答者： latour64 回答日時： 2007/03/19 19:19

これからいろいろ回答がつくでしょうから、一言だけ。

採用担当としては短期で転職されている場合、やはり
気になります。理由はいろいろあるでしょうから、短
期での転職が１度なら気にしないようにしています。

しかし、それが３度、４度となればご本人がどんな理
由を言われても「う～ん」ってところです。

今回、仮に転職されるなら、次こそはなにがあっても
３年は頑張るつもりで応募されるのがいいと思います。