退職時の保険料返還について

僕の彼女が会社を退職するさいに、交通費の清算の他に、４４０００円程持ってくるように言われました、疑問だったのでどうして払うのか聞いたところ、「保険の
やつです」というあいまいな返事が返ってきたそうです、「辞めるときはお金かかるって聞きましたけど」どまでいっていたそうです。
本当は何のお金なのでしょうか、教えて頂ければ、幸いです。

No.3 ベストアンサー 回答者： nonkun 回答日時： 2001/01/18 16:47

もしかしたら住民税でしょうか？

以下は住民税だとして話を進めます。

住民税は前年の所得から計算して算出されます。そして次年に支払います。

ryuutaさんの彼女が１月中に退職したのなら平成１２年の分の所得は判っていますので住民税を会社から納めるようにしたのでしょう。
会社から納めない場合は市役所から納付用紙が送られてきて自分で納めることになりますから。

私の時は許可を求められましたので、拒否して自分で納付することにしました。どんな名目のお金にしろ有無を言わさない方法はいただけませんね。

基本的に辞める時にお金はかかりませんよ。むしろ社員旅行の積立金等でお金が帰ってくることの方が多いと思いますが。

この回答へのお礼

ありがとうございます。参考になりました。
nonkunさんの言うように住民税だとすれば、このようになる訳ですね。
アドバイスありがとうございました。

お礼日時：2001/01/18 18:32

No.5 回答者： wawan 回答日時： 2001/01/19 01:11

健康保険や厚生年金保険料は加入していた日の翌日（「資格の喪失」といいますが）の属する月の翌月に払うことになっています。

では、やめた月の保険料はいつ払うかというと、法律上は月末まで働いていた場合は、その月に払い、それ以外は不要です。（資格喪失日の前月までの保険料を払います。）
つまりこういうことです。
例えば　Ａ：１月１５日に退社　１月１６日に資格喪失　　１２月分までの保険料
　　　　Ｂ：１月３１日に退社　２月　１日に資格喪失　　　１月分までの保険料
Ａの場合には退職時に１２月の保険料をＢの場合には１２月と１月の２ヶ月分を支払います。ryuutaさんの彼女がいつ退職したかによって違います。Ｂの場合なら1か月分は22000円です。保険料は会社ごと（組合ごと）に決められていますので確認が必要です。
問題になるのはＡの場合です。会社は慣例でＡのような場合でもＢのような計算をして2ヶ月分の保険料を取ることがあります。この場合には会社に1か月分請求できるはずです。（この場合1月分は次の保険ー国民健康保険や国民年金などで支払います。）ただ、会社とのトラブルを避けるため、1か月分を泣き寝入りするケースもあります。社会保険労務士に相談するのがよいでしょう。

No.4 回答者： sisobe 回答日時： 2001/01/18 22:31

　私は自営業で以前は自らこういった計算をしていました。

今は直接関与してませんからはっきりしたことは言えませんが、おおよそ以下のようなことだと思います。
　給与の額がわかりませんから何とも言えませんが、一般的には社会保険料の４４０００円というのは高額です。月収５０万円以上なら別ですが。社会保険料というのは後払いになってます（初任給では取られないはずです。）から辞めた日によってその月分（保険料は次の月）や、住民税（普通の企業は特別徴収者になってますから、市や県に代わって徴収義務を負っている）の残り分を払ってもらったりします。これも残り月数によって強制的に徴収したり、本人の希望によって先払い（徴収）か事後の通知（市が出す）によって支払うか選択できるばあいがあります。金額的にはこの住民税の残り分も含まれていると考えるのが普通だと思います。収入がなくなって住民税払うのは結構厄介ですから一括納入しておくほうがよいかと思います。
　ただし、支払ったものに納得いかなければ明細をもらって経理のわかる人にみてもらったらいかがでしょうか。

No.2 回答者： Yumikoit 回答日時： 2001/01/18 09:36

詳しく事情を聞かないと判りませんが 私が退職したときには

会社の団体で入っていた保険の掛け金は、既に払っていた分から 日割り計算で小額、掛け金が返って来ました。

しかし、市民税などは辞めたあとの残り分を 翌年に個人で払込みに行くのが面倒でしたので
総務にお願いして予め
その年の分を会社の方で代わって払ってもらうようにしました。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
市民税と考えれば、納得いきますね、会社にもう一度確認するように言ってみます。

お礼日時：2001/01/18 18:37

No.1 回答者： shoyosi 回答日時： 2001/01/18 05:53

　会社が彼女に、お金を貸し、それを彼女が任意に、払ったのなら分りますが、そうでないのなら、未払い賃金よりも、多い保険料など、通常では考えられませんので、払ったのなら領収証記載の理由を地元の労働基準監督署に相談してください。

この回答へのお礼

早速ご回答ありがとうございます。
shoyosiさんの言う通り、一番の疑問は金額の多さなのです。
会社からお金を借りてはいないので、もう一度話をするよう言ってみます。

お礼日時：2001/01/18 18:42