
A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
退職した場合、社会保険を離脱して国保になっちゃうからバレてしまうか?ということだけについて言うなら、退職しても申し出れば任意継続被保険者として、今までの保険を継続することはできます。
(2ヶ月以上継続加入した実績があることと、最長いつまでという期限はあります)働いていたときは会社が半分負担していた保険料は、退職後はもちろんご自身で負担することになるので今までの倍額にはなるでしょうけど(もっとも退職後は奥様も3号ではなく1号になるので国保では2人分払うことになり、それほど負担に差は出ないかもしれませんが)。
ただご質問からは外れますが、老婆心ながら、きっと質問者の方は有能な方ですぐに次の会社が見つかるという実績や自信がおありと思いますが、有能な方の転職はじつは意外と厳しい現状があります。
企業にとって有益な人材は、新人即管理職だったりしますが、新人が偉いというのは組織的には問題が大きく、欲しい人材を前にしながら組織の健全維持のために採用を見送る企業も案外多いです。
能力も実績もあり、どこの企業も欲しいというような人が、退職すると意外にも、長期にわたって再就職口が見つからないケースを何人か見てきましたので、月並みですがやはり転職は慎重になっていただきたいです。
転職後ならともかく、休職中に塗り固めた嘘がバレたときは、奥様は悲しみと不安でいっぱいになってしまわれるかもしれません。
No.4
- 回答日時:
がんばればなんとかなるかと思いますが
隠し通しても、正直、いいことないと思います。
健康保険、社会保険なども
確か履歴等が残るので、いずれてばれてしまうのではないかと思います。
次は良い転職先にめぐまれるといいですね♪
参考URL:http://tensyoku3.jugem.jp/
No.3
- 回答日時:
僕も似たような状況でしたが、嘘はいつかばれるもんです。
夫婦の仲も悪くなるし、嘘はつかないほうがいいと思います。
あと、こちらのサイトはどうでしょうか?
転職成功率95%の方が書いてるようで、
非常に勉強になりましたよ。
転職活動で成功する方法
http://tensyokuseikou.web.fc2.com/
No.1
- 回答日時:
転職活動しています。
それは、やめたほうがいいですね。
転職は、家族の同意があって円満かと思います。
もし、次の会社がよくなければ悲惨です。
場合によっては、それで夫婦不仲になります。
やはり、夫婦話し合いの結果、転職ですね。
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