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こんばんは。
いつもお世話になっております。

私は今ドラッグストアでバイトをしています。
住宅街にあるので店舗も小さく、従業員も社員が2人で、アルバイト・パート・薬剤師を含め全部で10人と少ないです。
その中でアルバイトは私を含め3人で、普段仕事をするときは大体店長・社員さん・アルバイトもしくは店長または社員さん・アルバイトという2人か3人体制です。
このため、他のバイトの子と一緒に働く機会が少ないです。
ただ、今日同じバイトの子と遊び、バイトのことについていろいろ話しました。
その結果あまり気に留めなかったのですが、店長の私に対する態度がかなりひどいことに気がつきました。
機嫌が悪いときは些細なことで怒ってきたり、私は何も悪いことはしていいないのに、かなり理不尽なことを言われたり・・・
言ってくる相手がもし同じ立場の人だったら絶対に言い返すようなないようです。
でも、やはり相手は上司である店長なのでずっと我慢してきました。

このあいだ店長・社員さん・今日話したバイトの子・私の4人で働いていたことがあり、そのときも明らかに、店長に問題があるのにもかかわらず、私が怒られました。
そのときのことを後日社員さんがそのバイトの子に「店長って私に対してあんなひどい言い方をすんの?」と聞いてきたらしいです。
さすがの私もその時のことはかなり腹が立ちましたが、言い返すわけにもいかず我慢しました。
ただ、その話をきっかけに店長の態度をそのバイトの子に話すと「それはひどい」と言われました。
そしてその子ももう一人のバイトの子も店長はそんな態度はしないとのこと・・・
今まで、店長は私以外の人バイトにもそういう態度をとっていると思っており、かなりショックでした。

店長は販売業の店長の癖に、お客さんを第一とはせず、自分が良ければそれでいいと思っています。
嫌な仕事は全部パートやアルバイトに任せるし、こっちは仕事が多すぎて時間内に終わりそうもないのに何も手伝ってくれず、ずっとレジに入ってボーっと突っ立ているだけです。
そして機嫌が悪いときは八つ当たりをするという、30過ぎているのにかなり子供な人だと思っていました。
そのため、今まで八つ当たりやいやみを言われても、もちろん少し腹は立ちますが、また何か言ってるわと流していました。
ただ、最近度が過ぎている気がして・・・
社員さんが心配してくれるくらいなのでよっぽどだと思います。

これらのことをバイトが同じ子に言うと私は優しすぎるとのこと・・・
もっと自分を出したほうがいいといわれました。
確かに私は嫌なことがあっても絶対に顔には出さず、笑顔でいるように心がけています。
バイトではなおさらそうです。
ただ、それをすると店長にはなめられてこんな扱いをされてしまうし、ストレスも溜まります。
しかし、20歳も過ぎてもう大人なのに自分の感情を出すのは大人気ないとも思います。
自分の感情をコントロールできない子供っぽい奴に、自分も同じようにしたら同類ではないかとも思います。
ですが、このまま理不尽な扱いを受けるのも我慢できません。
店長を相手に私はこれから一体どのような対応をしたらよいのでしょうか?
このバイトはこのままだともうやめてもいいかなと思っておりますので、どのような内容でもかまいません。
アドバイスお願いします。

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A 回答 (10件)

社会に出れば理不尽なことは多くあります。


ある意味それを経験出来たのは、良かったのかもしれません。
と、それは置いておいて・・・

まずこの手のケースでは、お互いの認識のギャップがあることが多いと思います。お互いが話し合えていない、お互いの思いが届いていない・・・店長があなたを大きく誤解をしているだけかもしれません。
また嫌な思いが募ると、相手の欠点ばかりが見えてきます。本当はそんなに悪い人ではないかもしれないのです。
まずは話し合って下さい。その上で結論を出して下さい。
それからでも遅くないと思いますし、その言動は後々のあなたの自信にもなると思います。
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人間ですからいます。

あなたはいい経験をしましたね
あなたが上に立ったときどうするのかを

さっさとやめてしまえばいい また新しい経験をしてください
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文句の良い易い人っていう方はいるのです。


どうも質問者様もそのようなタイプの方のようです。

1番はガツン!と言ってやることなんです、雇われ店長とおもいますが
「あなたの対応のせいで辞めます!とトップに話して辞めます」
小心者なら大抵これで折れてしまいますが。

感情を出すのは大人気ないのではなく「意思の主張」です。
本当に自分は大人だ、と思っているなら自己の感情をコントロールし
相手の感情を読み、言葉を操り相手をコントロールするぐらいはしてもいいのではないですか?
本当に怒るのではなく怒った振りをして相手の反応を見るのですよ、冷静にね。
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いい性格をしていますね.


がその店長とは相性が悪いんです.そんな店はさっさと辞めてしまいましょう.我慢してまで勤める事無いです.
ストレスが溜まると,自分が病気になってしまいます.
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私も、上司に思う所をあまり話せず退職(それが原因ではないのですが)を迎えましたが、いま思うに、冷静にこちらの考えを話したら、案外うまく行ってた気がします、(店長の食後で機嫌のよさそうな時に、誰か同伴してもらい)感情に任せることなく、話されることを整理して、冷静に話されると良いと思います。


<嫌なことがあっても絶対に顔には出さず、笑顔でいるように心がけています。> お客様に対しては、すばらしいことと思いますが、社内的には、ほどほどの笑顔が、良い職場に繋がる気がします。
うまくいきますよう、またすばらしい経験になりますように。
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そういう状況なら、そのバイト辞めたほうが良いのではないでしょうか。


kari330さんにとってストレスが多すぎる環境のようなので、とりあえず離れられるならそういう場所から離れるというのが第一だと思います。

たまたま、まずい人に当たってしまったみたいだな、というのが私の感想です。
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嫌なことがあっても顔に出さない、それって素晴らしいヒューマンスキルだと思います。

尊敬しますよ。
私の20代の頃はナメられたくないあまりに、いつもギャーギャー言ってたような…(汗)
30過ぎてもムカつくと顔に出やすくて、「もっとうまく立ち回れないもんかなぁ」と自己嫌悪に陥ることがあります。(笑)
それでも20代の頃よりはマシになったのですが。

そんな私から見ても、30過ぎて理不尽で精神年齢の低い大人はたくさんいます。
店長さんは言い返そうとしない相手に対してどんどん威張るタイプのようですね。
逆に、私のようなタイプに絡んでくる輩もいます。
だから、おとなしいタイプだからいつでも損、というわけではないのですよ。

>言ってくる相手がもし同じ立場の人だったら絶対に言い返すようなないようです。
でも、↑こういう時は一度くらいガツンと言い返してみてもいいんじゃないでしょうか。
なるたけ2人きりの時じゃなく、他の人がいる時がいいと思います。
それで店長が質問者さんへの認識を改めて状況が改善されるかもしれないし、
されなかったらその時こそ徹底的に大暴れしてやりましょう。
バイトはよそでだってできます。何が何でもそんな店長のもとで働く必要はありません。

いずれにしても自分に自信がない人ほど他人に威張りたがるものです。
かわいそうな人だと思っておきましょう。
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大人の対応と言うのはただ黙っていることではありません。


感情的な自己主張をすることでもありません。

事務的に適正な実力行使をすることです。
社員へ報告し、改善を要求しましょう。
今後のために、どんな対応を受けたか、毎日日記のようなものを記録しましょう。(証拠になります)
改善の要求は、あくまでも「お願い」のかたちで。

それでもだめなら、ストレスから来る何らかの疾患の診断書を取り付け、強硬な実力行使を取ることもできます。
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社員の方に、店長のあなたに対する態度は「評判が悪い」と言ってもらうのが一番ではないでしょうか。



バイトの間で評判が悪いなどと言われたら、店長も気をつけると思います。
特に女性の評判が最悪などは男にはこたえます。
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その店長が雇われ店長で上にまだ上司がいるようなら相談してみましょう。

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Q店長が嫌いで辞めたい

高校1年生女子。アルバイトは初めて。

店長が嫌いというのには勿論理由があります。
箇条書きのようになっています。読みづらかったらすみません。

オープンしたばかりのところで、17時~20時までバイト。
仕事内容は、別にいい。苦ではない。
問題は、店長。

その理由が、
・すぐ怒る
・真面目にやっていてもなぜかわざわざ怒りに来る(この前は正社員がチクる形で店長に伝わり注意しにくる)
・お客様の前で怒鳴る
・しかもお客様怯えるor驚く
・お金を数えているとき、お金を雑に扱う(小銭を叩いたり、紙幣を叩きつけたり)
・馬鹿にする(お前頭悪いんじゃないの?といってきた)
・物凄い上から目線
・言葉遣い悪い(お前さ~・・・、とか、ふざけんなよ等)
・差別する
・無視する
・決め付ける
・言ってることが意味不明
・言ってることとやってることが矛盾している
・明らかに無理なことを言ってくる
です。

それでも、次間違えないようにメモを取り、それを自宅に帰ってから睡眠時間を削って、丁寧にノートに纏めて覚えようとしたりしていました。間違えるのは私が悪いからだと・・・。

ある日、高校名を聞かれたので答えたら、「前さ~、そこの奴とってたけど、駄目な奴だったな」とかなんとか言って、その高校はみんな馬鹿みたいな言い方をし決め付けられました。確かに阿呆っぽいのは多いので事実なところもありますけど、みんながみんなそうじゃないだろ!って。
現に私は真面目な方だと思うし、ふざけて仕事をしている訳ではないし。

あとは、「高校生だから絶対暇だよね。俺が高校生のとき暇だったもん」と自分の過去を語りだし決め付け。そんなの知らないよとも思ったし、そんなに暇だったってことは、何もしてなかったからじゃないの?と心の中で思いました。高校生だから絶対暇?そんなの自分のと比べただけじゃん。
家庭の事情とか色々あるし、こっちはお金をかからなくするために近くにある駅を使わず、自転車で通い(運動にもなるし☆)、帰宅してから急いでご飯を炊いて、下準備をして支度をしてバイトへ行きます。
私の家庭の何を知ってんの?って言ってやりたいです。
お金に困ってる訳ではないですが、親に少しでも楽してもらいたいし・・・料理できたほうが将来役に立つし、留学したいと密かに思っていて、外国語を勉強したり、愛犬の散歩をしたりと忙しいです。でも、こんなの言い訳ですよね・・・。

最初は、なんとも思っていなかった店長でしたが、今は顔も合わせたくないくらい嫌いで、話しかけられたりすると怖くて顔が引きつってしまいます。

最近はもう精神的に苦しいです。頑張って覚えようとしているのに馬鹿にされ、決め付けられ、わざわざ怒りにきたり、もう私はなんのためにバイトしているんだか分からなくなって、何度家に帰ってから泣いたことか・・・。

親に話したところ
母「ノイローゼなんじゃない?私もおかしいと思ってたんだよね。買い物に行ってみたら、店長の怒鳴り声聞こえてて、OOさん真面目にやってるのに怒られてたよ。だからみんなもそうなんだろうけど、店長の器ではないと思う」
私「うん・・・本当におかしいよ。もうあの店に一銭も使いたくない」
母「そうだね。貢献しようと思ってたけど私もあそこの店はいいや。気持ちよく買い物できないし」
と言っていました。

オープンしたばかりなので、主婦もバイトもみんな同期だから結構仲良いので色々な話を聞いていると
「もう、頭おかしいよあの店長!」
「お客様を最優先になんて言っといて、お客様帰っちゃったし!」
など色々な愚痴を聞かされました。

そして、万引き犯もきました。1度や2度なんてものではなく、何十回も来ているそうです。

「あ、この店終わったな」と思いました。

辞めたいけれど、辞めたら後の人に迷惑がかかるし、自給もいいから続けた方がいいのかなって思う反面、もうあの店長は駄目だ。頑張ってるのが阿呆らしいし、精神を苦しめてまでバイトする意味ないと思っています。

そのことを友達に言ってみたところ「そこまで思ってるなら、やめた方がいいよ」と言われました。

それに、店長は精神的にじわじわ思いつめて、辞めるというのを待っているのではないかと父に言われました。そう言われたらそうなのかもしれない・・・。

1ヶ月もしないで3人も辞めていきました。私も1月まで持つかどうか分かりません。
辞めるなら辞めるで早めに連絡したいですが、まだ決心がつきません。

駄文すみませんでした。

高校1年生女子。アルバイトは初めて。

店長が嫌いというのには勿論理由があります。
箇条書きのようになっています。読みづらかったらすみません。

オープンしたばかりのところで、17時~20時までバイト。
仕事内容は、別にいい。苦ではない。
問題は、店長。

その理由が、
・すぐ怒る
・真面目にやっていてもなぜかわざわざ怒りに来る(この前は正社員がチクる形で店長に伝わり注意しにくる)
・お客様の前で怒鳴る
・しかもお客様怯えるor驚く
・お金を数えているとき、お金を雑に扱う(小銭を叩いたり、紙幣...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちわ
私(男です)の意見です。

質問者さんは凄く真面目な方ですね^^
正直高校1年生でここまで真面目にバイトのことを考えている方は少ないと思います。

率直な意見としてそのバイトは辞めるべきです。
特に質問者さんの用に真面目な方には不向きなバイト先ですね^^;

また、お客様に迷惑のかかる店長って時点でありえません。
チェーン店とかならば本部に連絡して店長を解雇させるべきとも思います。

>あとは、「高校生だから絶対暇だよね。俺が高校生のとき暇だったもん」と自分の過去
>を語りだし決め付け。そんなの知らないよとも思ったし、そんなに暇だったってことは
>、何もしてなかったからじゃないの?と心の中で思いました。高校生だから絶対暇?そ
>んなの自分のと比べただけじゃん。
>家庭の事情とか色々あるし、こっちはお金をかからなくするために近くにある駅を使わ
>ず、自転車で通い(運動にもなるし☆)、帰宅してから急いでご飯を炊いて、下準備を
>して支度をしてバイトへ行きます。
>私の家庭の何を知ってんの?って言ってやりたいです。
>お金に困ってる訳ではないですが、親に少しでも楽してもらいたいし・・・料理できた
>ほうが将来役に立つし、留学したいと密かに思っていて、外国語を勉強したり、愛犬の
>散歩をしたりと忙しいです。でも、こんなの言い訳ですよね・・・。

将来のことを考えて自分に出来るプランを計画するのは良いことですよ^^
学生バイトの質については「お小遣い稼ぎ」程度に考えてる人が多く、「割に合わない」と無断欠勤したり、連絡無くバイトに来なくなったり、はたまた親族の不幸を連発して(亡くなってもいない人を亡くなったことにする)バイトをサボる人もいますので質問者さんのように誠実に悩み、今回のように相談する姿勢はとてもいいことだと思います。
ただ、今回の店長については人間として駄目な人のようなので質問者さんのプランは伝えても「お前のプライベート、価値観なんて知らねえよ」の一言でしょうね^^;そもそも質問者さんの考え全てを否定してくると思いますorz(店長は人を貶すことが人生の楽しみなんじゃないかな^^;性根が腐ってそうですね)

>辞めたいけれど、辞めたら後の人に迷惑がかかるし、自給もいいから続けた方がいいの
>かなって思う反面、もうあの店長は駄目だ。頑張ってるのが阿呆らしいし、精神を苦し
>めてまでバイトする意味ないと思っています。

質問者さんは十分頑張っていらっしゃるのでもう辞めていいです。
バイトメンバー間で仲が良いとのことですので残る人の事を心配される気持ちも十分わかりますが、質問者さんの精神負担を考えても頑張り過ぎるのは良くないです。

辛いバイトを無理に続けると「バイト」自体にネガティブになっちゃう恐れもありますので、早く辞めてまともなバイト先を探してください。
質問者さんのように真面目なバイトさんを求めてるバイト先は凄く沢山あるはずです!

なお、次のバイトを探す際に履歴書や面接があると思います。
前のバイトを短期で辞めた理由を問われるケースがあると思いますが、店長の話は非現実的(店の管理者としてあるまじき人選)過ぎるので話すべきではありません。
「バイト経験を無し」とするか、何かしらバイトを短期で辞めなければならなかった理由を作ることをお勧めします。

今回のバイトについても人生経験としては私目線で有りだと思います。
言うなれば「ブラック企業」と言われるような職種だと今回のような人事が平気で通ったりするようですのでブラック企業を避ける基準にはなるかと・・・><。

辛いバイトお疲れ様でした。次のバイトは楽しく出来るバイト先だと良いですね♪
楽しい学生生活&バイトをエンジョイしてください☆

以上

こんにちわ
私(男です)の意見です。

質問者さんは凄く真面目な方ですね^^
正直高校1年生でここまで真面目にバイトのことを考えている方は少ないと思います。

率直な意見としてそのバイトは辞めるべきです。
特に質問者さんの用に真面目な方には不向きなバイト先ですね^^;

また、お客様に迷惑のかかる店長って時点でありえません。
チェーン店とかならば本部に連絡して店長を解雇させるべきとも思います。

>あとは、「高校生だから絶対暇だよね。俺が高校生のとき暇だったもん」と自分の過去
>を語りだし決め付...続きを読む

Qバイトがつらいです

バイトがつらいです。
半年以上になりますが、なかなかミスが減らず自分でも嫌になります。
他の従業員ともうまくいかず孤立しています。
みんな表面上は優しいですが、きっと私のことにうんざりしていると思います。
その中で1人怖い男性従業員がいて、私のミスにいつも酷く怒ってきます。
何度もミスをする私が悪いのは充分承知していますが、その人に監視されているように感じて怒られる事に萎縮してしまい、更にミスが増える悪循環になっています。

今すぐにでも辞めたいのですが、親から次のバイト先が見つからないと辞めてはいけないと言われて困っています。
住んでいるところも田舎ですし、なかなか他のところは見つかりません。
もしあったとしても「今のバイトをやめるまで一ヶ月待ってください」って言うんでしょうか?それを言って受かるバイト先なんて少ないと思うのですが…
今のバイト先もシフトは減らせないですし…。

毎晩嫌で泣いてしまい、仕事中もずっとお腹が痛いです。
たった数時間のことだからと我慢していますが、時々自殺も考えてしまうことがあります。

自分でもどうしたらいいのかわかりません…。
私はどうするべきなのでしょうか?

バイトがつらいです。
半年以上になりますが、なかなかミスが減らず自分でも嫌になります。
他の従業員ともうまくいかず孤立しています。
みんな表面上は優しいですが、きっと私のことにうんざりしていると思います。
その中で1人怖い男性従業員がいて、私のミスにいつも酷く怒ってきます。
何度もミスをする私が悪いのは充分承知していますが、その人に監視されているように感じて怒られる事に萎縮してしまい、更にミスが増える悪循環になっています。

今すぐにでも辞めたいのですが、親から次のバイト先が見つ...続きを読む

Aベストアンサー

厳しい意見、やさしい意見いろいろありますが、
私は別の視点からお話します。

私は要領が悪く、同じ仕事でも人より時間がかかり、
慣れてくると思い込みでやってしまうことがあり、ミスもしょっちゅうです。
もし違ったら大変申し訳ないのですが、
質問者さんと似ているところがあるのでは?

でも質問者と違うところは、私は「ミスはだれでもあることだ」と割り切っているところです。
そのミスで迷惑している同僚の方にはこの本音は絶対言えませんが(^^;
もちろん、自分のミスは謝ります。迷惑かけた方には特に丁寧に謝ります。
謝って謝って、それで終わりなんです。

反省して悩みすぎるのも考えものです。
「絶対ミスをしたくない」「ミスをしてしまったらどうしよう」などと考えても、
人間ですから絶対ミスをします。避けられません。
そんなの気にしてたら、あなたみたいに仕事が苦痛になります。
気にしないことです。
周りへの迷惑をなんとも思わないだけの図々しさが必要です。
そして、反省をしていると周りに思わせる演技力を身につけることです。


あとは、ミスしないことに越したことはないので、
「あなたのペース」でミスを減らしていけばいいんです。
もっとも、そんなこと意識しなくても自然と上手くなります。



長いので以下は独り言です(^^;
私がこんな偏屈な考えを会得した(?)きっかけは、実は質問者さんと同じような経験からなんです。
昔、仕事(バイト)が覚えられず、他の人と劣っている自分が嫌で、仕事に行くのが苦痛でした。
辞めたい辞めたいと思い、遅刻がちになり、そのせいで怒られて、周りとの関係も悪くなりました。
すると、なぜだか、バイト以外での友達との関係も気まずくなってきたんです。
だれとも会いたくなくなり、引き込もり、そして、結局バイトはやめました。
あのままやっててもハッピーになれたとは思えません。
かといって、社会人になって新しい職場でも、私の劣等感は消えませんでした。
職場がかわっても、自分自身は変わっていないので当たり前です(^^;
だからといって、この「確実に他人と劣っている自分」という事実は変えられません。
(ちなみに障害者ではありません)

でも、今度はやめられません。社会人ですから。
そして2,3年我慢して続けていると、「誰にも真似できない自分だけの力」があることに気付きました。
それは必ず誰にも1つや2つあることで、仕事内容によっても生かせる部分が違うでしょう。
それは全体の仕事からしたら小さなことですが、私はそれを大切にしています。
そして、そのことは誰にもいいません。真似されたくない専売特許ですから^^
そっからは、仕事が楽しくなりましたね。
そしたら、劣等感なんて消え去り、だんだんと周りに迷惑かけても気にしない図太い人間になっていきました(^^;


学生時代のバイト先で同じように我慢して数年続けていたとしても、こんな私にはならなかったと思います。
やっぱり、社会人になってからの職場の仲間が、私を認めてくれたことが大きかった気がします。
ですから、質問者さんにもあなた自身を認めてくれる仲間がいる仕事が必ずあります。がんばってください。



(さらに一言。もう読まなくていいです^^;)
>その中で1人怖い男性従業員がいて、私のミスにいつも酷く怒ってきます。
もし、ねちっこく集中的にいってくるなら、その従業員はあなたを辞めさせようとしているのかもしれませんね。
「怒ること=あなたへの期待と愛情」とはならないときもありますよ。現実には・・・
他にあなたの心のよりどころとなる、たとえば優しい先輩がいるわけじゃないのなら、
きっぱりと転職を考えてよいとおもいます。

厳しい意見、やさしい意見いろいろありますが、
私は別の視点からお話します。

私は要領が悪く、同じ仕事でも人より時間がかかり、
慣れてくると思い込みでやってしまうことがあり、ミスもしょっちゅうです。
もし違ったら大変申し訳ないのですが、
質問者さんと似ているところがあるのでは?

でも質問者と違うところは、私は「ミスはだれでもあることだ」と割り切っているところです。
そのミスで迷惑している同僚の方にはこの本音は絶対言えませんが(^^;
もちろん、自分のミスは謝ります。迷惑かけた方に...続きを読む

Qバイト先の店長ってだいたいうざいですよね。 なんで飲食店の店長ってやつは みんなうざいでしょうか

バイト先の店長ってだいたいうざいですよね。


なんで飲食店の店長ってやつは
みんなうざいでしょうか。

私は高校生ですが今まで4つ
居酒屋と寿司屋で働いていました。

初めてのバイトの店長は
初日で試しでホールに立ってみようという
研修みたいな感じだったのに
声が小さいと怒鳴ってくるやつでした。
そこのバイトは半年続けました。。。
高校生だとは思えないくらい
働かされたので辞めました。

そして次のバイトは完全個人経営の
居酒屋でした。
おっさんオーナーが1人で料理を
作ってるって感じで
イライラし始めるとあたしに
当たってくるクソジジィでした。

そして次のバイトは友達と始めました。
そこも個人店でしたが、
そこの店長は雇われ店長で
最初はいい人かなって思ったけど
だんだん矛盾したことばっかり
言ってるしもう1人の友達の事を
大変お気に入りだったみたいで
シフトの数があたしが2で
友達が8みたいになってました笑

そして今のバイトの店長はまた雇われで
完全中二病で人の悪口ばっかり
言い自分の考えが全て正しいと
勘違いしてるようなやつです。
あたしがまだ初めて一ヶ月で、
でも今までの居酒屋経験があるので
仕事はほぼできているのに
しつこくダラダラ言ってきて、他の仕事を
やりたいのにそれも気にせずに
同じことを言ってきます。
そして取り皿を人数分持っていくのは
当たり前なことなのに過剰サービスとか
意味わからないこと言われました笑

世の中こんなことより理不尽なことは
たくさんあると思いますが、
何でこんなにも店長はゴミクズばっか
なんでしょうか…

今までのバイト仲間達とは仲良く
していてやっぱりその人達も
店長の愚痴はすごい言ってました笑

まともな店長に出会ってみたいです笑

バイト先の店長ってだいたいうざいですよね。


なんで飲食店の店長ってやつは
みんなうざいでしょうか。

私は高校生ですが今まで4つ
居酒屋と寿司屋で働いていました。

初めてのバイトの店長は
初日で試しでホールに立ってみようという
研修みたいな感じだったのに
声が小さいと怒鳴ってくるやつでした。
そこのバイトは半年続けました。。。
高校生だとは思えないくらい
働かされたので辞めました。

そして次のバイトは完全個人経営の
居酒屋でした。
おっさんオーナーが1人で料理を
作ってるって感じで
イラ...続きを読む

Aベストアンサー

No1です。

そりゃぁ運が悪かっなm(_ _)m
としか言えないです(T . T)
連チャンで、巡り合うのも逆に凄いかも?
凄くないか……
でも、良い経験が出来て良かったと思う。
そんなに嫌な奴と出会えば、これから どんな奴と出会っても、ヘコタレないと思います。
→前向きに考えるしかない。
頑張れ〜若者。


今までの嫌な人間みたいには、ならないでね。
反面教師にするのですよ。
貴方も、将来同じ事思われたくないなら、頑張れ〜


応援しているよ。

Q店長の悪行、本社へ通告?

現在のバイト先の店長の話ですが…どうしようもない位ひどい人です。

どのようにひどいかは、書き出すと書ききれないくらいありますしひどい上司は多くの方が遭遇したことがある経験だと思いますので(それが社会ってもんですよね…)、省略させていただきますが…

店長以外には職場には何も問題はありません。人間関係は良好ですし仕事も苦情がくるような店ではありません(店長への苦情なら時々きます)。

バイト全員が店長の不必要さを毎日実感しています。

店長としての責任のなさ(店長として以前に「人」として)や、勤務中の飲酒・喫煙、その他考えがたい言動を本社に伝えるのはありでしょうか?

それとも、バイトはそんなこと本社に言う権利はないのでしょうか。

会社のほうでも「どうしようもない奴」といった目で見られている店長ですが、実際に毎日同じ職場にいる我々バイトにとっては我慢の限界です。

店長をクビにするのが目的とかそうゆうこと以前に、飲酒・喫煙など(その他言い切れないほどあります)信じられないことを繰り返している事実を会社は知るべきだと思うんです。

このようなことを実際にしたことのある方はいらっしゃいますか?
みなさん、どう思いますか?
バイトという立場で本社へ通告というのはアリでしょうか?

現在のバイト先の店長の話ですが…どうしようもない位ひどい人です。

どのようにひどいかは、書き出すと書ききれないくらいありますしひどい上司は多くの方が遭遇したことがある経験だと思いますので(それが社会ってもんですよね…)、省略させていただきますが…

店長以外には職場には何も問題はありません。人間関係は良好ですし仕事も苦情がくるような店ではありません(店長への苦情なら時々きます)。

バイト全員が店長の不必要さを毎日実感しています。

店長としての責任のなさ(店長として以前に...続きを読む

Aベストアンサー

バイトとして本社へちくればそれなりの報復があるでしょうね
ただし 1客として本社へちくれば・・・・(笑)

その店が直営なのかフランチャイズなのかにもよりけりですが
フランチャイズならクビにするのは難しいかなぁとも思います
あと喫煙、飲酒が店の商品ならそれはそれで別の問題もありますよ

Q従業員すべてが辞めた場合・・・

パート従業員です。
今月・来月と、正社員・パートの人達が辞める予定で、
残されたのは、私も含めパート2人。
もう1人もすぐにでも辞めたいと言っています。
昨年からハローワークに求人募集をかけていますが、
店長の性格や機嫌・口の悪さ等が原因でみんなすぐに辞めてしまい、
それからは誰も面接すら来ません。

今の状態だと、9月ごろからは私1人になるのですが、
とてもじゃないけど仕事として成り立ちません。
人がどんどん辞めていく事で、店長もピリピリしていて、
毎日機嫌が悪いです。
普段から性格の悪い店長なので、私も辞めたいのですが、
ほぼ同時に従業員すべてが辞めた場合、
いったいどうなるのでしょうか?

顧客は少ないのですが、店長1人では仕事として成り立ちません。
従業員が一斉に辞めるなどしたお店をご存知の方、
そのお店がその後どうなったのか教えてください。

Aベストアンサー

私の知り合いでアパレル関係で3店舗経営していた社長は
2店舗の店長が辞めてしまい結局閉店してしまいました。
今は最後に残った本店はかろうじて営業しています。
社長にしてみれば解雇したと豪語していますが実際には
経営者と折り合いが悪いのと賃金支払いがいいかげん
で従業員は辞めてしまいます。
そのお店もハローワークに求人募集を出していましたが
思わしくなく間に合わせで家族を手伝わせていました。
それと同級生とかに声をかけて半ば強引に勧誘して
採用していました。然し、店側に多くの問題があるのが
解ってくると折角採用されても辞めて行くだけの
イタチゴッコです。それと2店舗目をオープンする前日に
決まっていた店長がドタキャンしてどうしても明日のオープンに
間に合わせるために店に来店したお客(常連)をスカウトして
店長にしちゃいました。それをみてもかなりいいかげんな
経営者だとわかります。経営者が自分の馬鹿さ加減に気が付かない以上
破滅に向かって行くと思います。将来性はありません。

Q店長と不仲な場合のバイトを辞める方法を教えてください。

店長と不仲な場合のバイトを辞める方法を教えてください。

現在、某飲食店(無名なチェーン店)で1ヶ月半ほどアルバイトをしています。わたしは大学1年で、これが初バイトになります。
そこでの店長の言動と態度に悩まされています。

バイト先はまず人手が足りておらず、フロアが3人しかいません。
他のバイトやパートやらの人たちは全員1年~3年間勤務していて、半年前に移ってきた店長よりも皆店のことをわかっています。
よって店長はその人たちを頼っており、腰が低いです。
わたしと同じ大学1年の女の子がひとりいますが、その子もそこで3年間働いており、店長の前でだけキャピキャピして、よく二人でイチャイチャしているのを見かけます。。

一方でわたしは「まだ入ったばかりなんだし何かわからないことがあったら俺に聞け」と言われたのですが、質問すると確実に怒鳴られます。何を聞いても怒鳴られます。
たとえば。お客様が先刻注文したものを変更したいといってきたとき、それはわたしには何も非はないはずなのにも関わらず怒鳴れられます。ちなみに他の人が言えば「りょ~か~い」などで済まします。。
一日一回は裏に呼び出されて「お前仕事なめてんのか!」や、「やる気ねぇならやめちまえ!」などと言われます。
基本的に平日はお客様がこないので、店長とふたりきりのことが多いです。
しかしながらお客様がたくさん来る日は21時までの勤務のはずが0時過ぎまで帰れないことも多々ありました。そんな日の終りには散々怒鳴り散らしたあげく、「今日はありがとねー、気をつけて帰ってねぇー」などと甘い声で言ってきます。この二重人格っぷりがわたしにはきついです。
明日から4日連続勤務なのでとても憂鬱です。

このことを友達に相談したらバックレちゃいなよ!と言われましたが、法律等、気になります。
常識的には2週間以上前に辞めたい旨を伝えなければならないことは知っているのですが、人手が足りていないので確実に引きとめられると思います。わたしが何を言っても怒鳴り散らされるのはわかっているので、どうしたらいいのかわかりません。
店長と不仲な場合、辞めるにはどうしたら良いのでしょうか?教えてください。

店長と不仲な場合のバイトを辞める方法を教えてください。

現在、某飲食店(無名なチェーン店)で1ヶ月半ほどアルバイトをしています。わたしは大学1年で、これが初バイトになります。
そこでの店長の言動と態度に悩まされています。

バイト先はまず人手が足りておらず、フロアが3人しかいません。
他のバイトやパートやらの人たちは全員1年~3年間勤務していて、半年前に移ってきた店長よりも皆店のことをわかっています。
よって店長はその人たちを頼っており、腰が低いです。
わたしと同じ大学1年の女...続きを読む

Aベストアンサー

臨時雇いだからいつ辞めても良いですよ
今すぐにでも大丈夫
店長も喜ぶかも知れません
お荷物が無くなってやれやれ

Q上司が私にだけ厳しい

 上司が私にだけ厳しいです。
 ミスをして怒られた等なら分かるのですが、状況を確認するのに詰問口調だったり、わざと試すような指示や言い方をして、戸惑っているとお説教されたり、とにかく皆の前で理不尽に怒られてばかりで本当につらいです。
 同僚も「上司は(私)さんには(態度が)大きく出るよね~」と言われます。
 
 
 これだけだと単に嫌われているのだと諦められるのですが、面接のときやたまたま職場で2人だけのときなどは、真摯に話を聞いてくださったり、ジョークや身の上話などをしてきたりします。
 なので「実はいい人なのか」とつい思ってしまうのですが、やはり皆と仕事をしているときは私だけやたら厳しいです。

 叱り方は私に期待して叱咤激励しているというよりは八つ当たり、もしくは言い易い?という感じがします・・・。他の女性同僚にはどちらかというとへつらっている感じなのです。

 仕事はできるし尊敬できる上司ではあるのですが、私への態度を思い出すたびに悔しくて悲しくて涙がでます。自分で言うのも何ですが、仕事は真面目に一生懸命やっています。

 この上司、客観的にみてどうでしょうか?私に問題があるのか、とても悩んでいます。
 アドバイスお願いします。
 
 

 上司が私にだけ厳しいです。
 ミスをして怒られた等なら分かるのですが、状況を確認するのに詰問口調だったり、わざと試すような指示や言い方をして、戸惑っているとお説教されたり、とにかく皆の前で理不尽に怒られてばかりで本当につらいです。
 同僚も「上司は(私)さんには(態度が)大きく出るよね~」と言われます。
 
 
 これだけだと単に嫌われているのだと諦められるのですが、面接のときやたまたま職場で2人だけのときなどは、真摯に話を聞いてくださったり、ジョークや身の上話などをしてきた...続きを読む

Aベストアンサー

上司が貴女を叱責する事に関して、見方は2通りあるのではないでしょうか。

1.貴女の能力を認めて、鍛えれば、今以上の能力を発揮してくれるだろうと思っているので、叱責する。

2.貴女は、打たれ強いタフな人なので、叱責してもへこたれないと思っているので、貴女を叱責する。
しかし、この場合の叱責は、貴女だけに向いているのではなく、同僚も含めて叱責したいが、直接、同僚を叱責すると問題が起きそうなので、貴女を怒られ役に使っている。

等の何れかではないでしょうか。

これまで、仕事上で、理に適った叱責を受けているのであれば、貴女は期待されていると思って良いのではないかと思います。
期待できないような部下には、諦めて、叱責しないのではないかと思いますので。。。

ただ、貴女の仕事の仕方や勤務態度が、上司の価値観に合わないような場合は、この限りではないと思いますが。。。

いずれにしても、出来るだけ早く、上司と話し合いをして、貴女の思っている事を理解して貰った方が良いと思います。
また、上司が貴女に期待しているものは何かを理解する事も必要だと思います。
思っている事を心の中に溜めないで、すっきりした気持で効率良く仕事をした方が、貴女ご自身も会社も良いのではないかと思います。

上司が貴女を叱責する事に関して、見方は2通りあるのではないでしょうか。

1.貴女の能力を認めて、鍛えれば、今以上の能力を発揮してくれるだろうと思っているので、叱責する。

2.貴女は、打たれ強いタフな人なので、叱責してもへこたれないと思っているので、貴女を叱責する。
しかし、この場合の叱責は、貴女だけに向いているのではなく、同僚も含めて叱責したいが、直接、同僚を叱責すると問題が起きそうなので、貴女を怒られ役に使っている。

等の何れかではないでしょうか。

これまで、仕事上で、理...続きを読む

Q精神的にきついのでバイトを辞めたいのですが

大学生です。かがりやと申します。

まずは私の説明からさせてください。
ちゃんと病院で診てもらったわけではないのですが、大学のカウンセラーに通っていて、うつと言われました。実際、常に憂鬱で過眠気味で、無気力、倦怠感、自殺念慮に苦しんではいたのですが、せっかくの夢の大学生の夏休みなのだから、何かしなければと焦って、接客のバイトを始めてしまいました。

バイトについてです。
もう9回ほどバイトに行ったのですが、飲食店で、覚えることが多く(どこもそうなのかもしれませんが)、店長やバイトの人(優しい人もいますが)が怖くて、しかも私はついこの間大きなオーダーミスをしてしまい、店長に怒られてしまいました。オーダーミスは、確認したのに聞き流していたお客さんにも責任があるとバイトの方がフォローしてくれたのですが、額が額だったので、私はバイトが終わるまで泣くのを我慢していました。怖いお客さんに遅いとキレられてしまったり、何度も注意を受けてしまいます。そしていちいち傷ついてへこんでしまいます。

他にもカクテルを作ったり、ハンディを使ったり、バイトの人は私がずっといるのを前提に、たくさん仕事を教えてくれます。ほとんどの人は1年以上は働くみたいです。
今月もあと12回もシフトが入っていて、とびとびの休みもバイトのことが不安で全然休めません。もちろん辞められる雰囲気ではありません。実際、辞められたら困るよと言われました。優しく教えてくれた人には本当に申し訳ないとおもいます。ですが、私が死ねばバイトに行かなくていいんじゃないか、と思ったりします。

…やっぱり甘えなんでしょうか。もっと慣れるまで続けるべきでしょうか、それとも傷つきやすい性格の私がバイトなんてすべきじゃなかったんでしょうか?
明日バイトです。正直怖いです。ほんとは考えたくもありません…。

辞めるとしても、辞めたいと店長に言うのも怖いです。バイトの人の反応も怖いです。でもあと1年以上続けると思うと死んでしまいたくなります。

この辞められない雰囲気でいきなり辞められるには、どうすればいいのでしょうか。

長文失礼しました。 
ここまで読んでいただき、本当にありがとうございます。

大学生です。かがりやと申します。

まずは私の説明からさせてください。
ちゃんと病院で診てもらったわけではないのですが、大学のカウンセラーに通っていて、うつと言われました。実際、常に憂鬱で過眠気味で、無気力、倦怠感、自殺念慮に苦しんではいたのですが、せっかくの夢の大学生の夏休みなのだから、何かしなければと焦って、接客のバイトを始めてしまいました。

バイトについてです。
もう9回ほどバイトに行ったのですが、飲食店で、覚えることが多く(どこもそうなのかもしれませんが)、店長やバイトの...続きを読む

Aベストアンサー

えっと、貴方は大きな存在です。

この世に生まれたからには、選ばれし勇者です。



ですが、勇者も最初はスライムにさえやられてしまいます。

しかし勇者は凄くエッチです。

そして、逃げたりしません。

人の目を気にせずエッチな事や趣味や気の置けない(気兼ねしなくて良い)友達なんかを作って憂さ晴らししましょう。




勇者もスライムにやられるんだから、貴方も少しぐらいやられてもOKですw

それと、世の中で【天才】とか【器用】とか言う類の人を見たことがありませんか?

その人種は【挑戦】が好きでなんでも挑戦してしまいます。

ですから、職が変わったり、趣味だったりを始めてもいきなり上手だったりします。


ですが、最初から【プロレベル】ではありませんね!

どんな人も影でこっそり練習したり、ミスを指摘された瞬間に自分のミスに気づき質問し次もまた同じ失敗を繰り返さないから人生が楽しくなっていきます。


実際私も忘れっぽい性格ですが、嫌な指摘のされ方をする先輩には相当悩まされました。

ですが、その人は注意するのが精一杯な人で、注意される側に気遣いをする余裕がないのです。

注意する側も【なんであんな事で嫌な言い方をしてしまったんだろう】なんて考えているかもよ^^



まぁ、あなたが気にしている程相手は気にしていませんから、笑いながら【ミスが多くてすいません、今日も一生懸命頑張るので、よろしくお願いします】なんて言ってみたら周りの反応も違うと思います。

あくまでも【笑顔】でね!!



みんなそうやって出来るようになって行くんですよ。

心配しないで。

えっと、貴方は大きな存在です。

この世に生まれたからには、選ばれし勇者です。



ですが、勇者も最初はスライムにさえやられてしまいます。

しかし勇者は凄くエッチです。

そして、逃げたりしません。

人の目を気にせずエッチな事や趣味や気の置けない(気兼ねしなくて良い)友達なんかを作って憂さ晴らししましょう。




勇者もスライムにやられるんだから、貴方も少しぐらいやられてもOKですw

それと、世の中で【天才】とか【器用】とか言う類の人を見たことがありませんか?

その人種は【挑戦】が好...続きを読む

Q店長と合わない。辞めるしかないのか。

はじめまして。初めて投稿させていただきます。
私は今バイトしています。主に接客業なのですが、お客さんが多いときと少ない時の差が激しく、暇な日は店長の仕事以外の説教が多いです。もうバイトを始めて9か月になろうとしているのですが、店長と合わずしんどいです。タイムカードを切ったあとも、メールとか送ってきて、かえさなかったらあとあと色々言われます。
今回の事件は、メールでおきました。あるきっかけで、私がメールで制服を洗って欲しいですと、においますよと送ってしまったことによって話がでかくなり、一対一の喧嘩ならまだしも、スタッフほとんどに電話をかけて、「俺ってにおうか?」と聞きまくっていたそうです。そしてスタッフみんな制服洗ったほうがいいのではないかと伝えたらしいのですが、やはりショックだったこともあって、あたしがいいだしっぺだったこともあって、最後に返信不要と書かれたメールが一方的に送られてきて、「あなたがにおうといったせいで、仕事にいきたくありません。みんなに誤解されました。もう一緒に仕事したくありません。」という内容でした。スタッフには、あたしに謝れといっているそうです。制服を洗って欲しいと(さすがに1か月も洗わなかったらにおいますし)勇気をもってつたえたのですが、結局バイトの寿命を縮める結果になってしまうそうです。今店長とのいざこざをおさえることはできると思います。けれどわたしを呼んでは、教育しなくちゃいけないと勝手に思っていて、説教してきますし、自分の価値観を押し付けてきますし、女の子だからってこうじゃなきゃいけないとか。束縛されてる感じもしています。スタッフに迷惑をかけたくないので親に相談してやめようと思っています。

みなさんはどう思いますか?客観的な意見がほしいのでお願いします。

はじめまして。初めて投稿させていただきます。
私は今バイトしています。主に接客業なのですが、お客さんが多いときと少ない時の差が激しく、暇な日は店長の仕事以外の説教が多いです。もうバイトを始めて9か月になろうとしているのですが、店長と合わずしんどいです。タイムカードを切ったあとも、メールとか送ってきて、かえさなかったらあとあと色々言われます。
今回の事件は、メールでおきました。あるきっかけで、私がメールで制服を洗って欲しいですと、においますよと送ってしまったことによって話がで...続きを読む

Aベストアンサー

初めまして。直接の上司と相性が悪いと本当にしんどいですよね…機嫌を損ねてすぐ辞めてしまうバイトの多い中、よく頑張っていらっしゃると思います。

読んだ感じでは私はこんな店長、嫌ですね。ハッキリ言って。
接客業という職種で一ヶ月も制服を洗わない人に対応されたらと思うと、正直かなり嫌悪感を覚えます。
下手したらクレームがつきますよ。
それと頼りにしていたり仲が良かったりする以外であまり従業員のプライベートに踏み込んでくるのは、ある意味メンタル的なセクハラのようにも思えます。小さな親切大きなお世話、というか。
確かに貴方が頭を下げれば機嫌は直るかもしれませんが、同じことの繰り返しになるだけな気もします。
従業員一同が「制服を洗った方がイイ」と言っているということは、皆思ってても言えなかっただけなのでしょう。マナーという以前の常識を受け止めず、貴方の指摘を屈辱だとか歪んだ受け止め方しか出来ないのなら問題があると思わずにいられません。
店長以外の従業員が良い人だったり、その仕事が好きだという場合はお辛いでしょうが、貴方の精神衛生上辞めてしまった方が良いかもしれません。
バイト一丸となって訴えるなどすれば改善されるかもしれませんが…逆恨みして貴方を攻撃し始める可能性もありますので。
携帯番号やアドレスも変えてしまえば縁も切れるでしょうし、悩み続けて働いて心や体をボロボロにしてしまう前に決断しても良いのではないかと思います。
親御さんも、娘が辛い思いをして仕事を続けるのは辛いでしょうし。
正社員ではなくバイトなんだからといっそ開き直って考えましょう。

あくまでも私見ではありますが、私はこう考えます。
お辛い状態でしょうが、貴方のしたことが悪いとは私には思えません。頑張ってください。

初めまして。直接の上司と相性が悪いと本当にしんどいですよね…機嫌を損ねてすぐ辞めてしまうバイトの多い中、よく頑張っていらっしゃると思います。

読んだ感じでは私はこんな店長、嫌ですね。ハッキリ言って。
接客業という職種で一ヶ月も制服を洗わない人に対応されたらと思うと、正直かなり嫌悪感を覚えます。
下手したらクレームがつきますよ。
それと頼りにしていたり仲が良かったりする以外であまり従業員のプライベートに踏み込んでくるのは、ある意味メンタル的なセクハラのようにも思えます。小さ...続きを読む

Q人手不足なのにバイトやめることについて 

ただいま学生でしてアルバイトをしながら学校に通っています。元々週3~4のはずなのですが自分の反対番が居らず自分が週4~5回勤務になってしまっています。 しかもいくら募集かけても時期が悪いのか誰も入ってきません。 1日七時間近いバイトを週4~5日もやってるので勉強もできず単位が危ういです。それなので辞めて試験の終わった2月くらいから別のバイトを探そうと思っています。が自分が抜けてしまったら店は成り立つのか?とちょっと思ってしまうくらい人手が足りていない気がします。ちなみに今月いっぱいでやめたいですがなかなかいえません。私は自分勝手なのでしょうか?違いますよね?人員を常に確保しない経営者が悪いのですよね?首にする権利はあっても働かせる権利はないですよね?あなたならそんなこと気にせずパッとやめることを言いますでしょうか? また駄目といわれてもやめるといった日から2週間たてばやめる権利は発生しますでしょうか。 よろしくお願いします。 よきアドバイスをよろしくお願いします。

Aベストアンサー

 お気持ちはわかりますが、人員確保はあくまで会社(お店)の責任。もちろん、12月末日まで働く約束になっていた、契約をしていた、というのなら別ですが、そうでない場合には、2週間前に通告すれば、無条件で退職が可能です。
 社会人になって正社員であっても、実は同じ事ですが、日本人は村社会の色が濃いせいか、人がいない、今やめられると困る、やめたら大変な事になっちゃう、あとの人が困る、といわれると、何の条件もなしにやめないで続ける人が結構多いようです。しかし、実際には、余裕を持って1ヶ月程度前に言えばやめることはできますし、やめるのに「許可」は必要ありません。また、辞められて困る場合には、市場の原理により相場が上昇するわけですから、たとえば報酬をアップするとか、役職を上にする、特別ボーナスを出す、などの待遇をよくする事を条件にして、足止めをするのが常識です。
 そもそも、バイトさんを雇う上で(社員でも同じですが)、予算をケチってぎりぎりの人数しか雇っていなかったりする事自体、経営者としてのリスク管理上のミスです。確かに、ぎりぎりの人数なら人件費が削れますが、やめられたり病気になって出られない事を考えるととても危険です。しかし、その危険を冒しても人件費を節約して小銭を稼いだのは、あくまでお店の判断です。したがって、お店の社員が管理すべき事であり、バイトさんがお店が忙しかろうと人がいなかろうと、辞めるのは、自分勝手でも何でもありません。当然の事です。
 例えそれでお店が回らなかったり閉店する事になっても、お店の社員さんは、恨むなら辞めたバイトさんではなく、人をある程度余裕を持って確保していなかった自分を呪うべきです。
 さて、お書きのとおり、2 週間たてば辞める権利は発生します。そして、書いたように 「辞めさせない」 という権利は、微塵も雇用者側(お店)にはありませんし、もしあなたが辞めた事によってお店に損害が発生したとしても、あなたが訴えられるような事はありません。安心して辞めてください。たまに、脅しで「許可しないのにやめたら云々」とか「許可が出ない限り辞められない」 とウソをいう人がいますが、間違いなく辞める事は可能ですし、許可も必要ありません。心配なら、書類で退職届けを出してください(退職は許可制ではありませんので「退職願い」 ではありません)。
 許可制ではありませんから、辞めることを伝えるのは、当然、これは、一方的な通知で有効です。店長さんやシフトリーダー社員など、人事権のある人に直接手渡してください。「やめてもいいですか?」 ではなくて 「xxx日に辞めますのでよろしく」 くらいの勢いで、安心して通告してください。
 特に学生さんは、本来の目的が勉強と卒業ですから、それに支障が出るようなら早めに手を切るべきです。そこでできた友達などに申し訳ないような気になることもありますが、そこは、バイトであろうと社会人の世界に一歩踏み込んだわけですから、涙を呑んで見捨てて(?!)ください…。
 

 お気持ちはわかりますが、人員確保はあくまで会社(お店)の責任。もちろん、12月末日まで働く約束になっていた、契約をしていた、というのなら別ですが、そうでない場合には、2週間前に通告すれば、無条件で退職が可能です。
 社会人になって正社員であっても、実は同じ事ですが、日本人は村社会の色が濃いせいか、人がいない、今やめられると困る、やめたら大変な事になっちゃう、あとの人が困る、といわれると、何の条件もなしにやめないで続ける人が結構多いようです。しかし、実際には、余裕を持って1ヶ...続きを読む


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