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経歴書(日本語のもの)に、海外の学校名や奨学金名、団体名を記載する場合、正式名称がのぞましいと思うのですが、その場合は言語のままの表記で問題ないのでしょうか・・・?
かなり急ぎです。どなたか、ご存知でしたら教えていただければ嬉しく思います。

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A 回答 (2件)

今まで何社が転職してきましたが、英語表記で問題なかったですよ。

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この回答へのお礼

ご回答いただきありがとうございます。参考にして、まとめてみます。

お礼日時:2007/07/27 07:16

問題の在る無しを問うなら無いですが、経歴書は他人に読ませるものである以上わかりやすい形で書くという考え方もあります。

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この回答へのお礼

ありがとうございます。そうですね、原語だけでなくわかりやすいよう補足してみます。

お礼日時:2007/07/27 07:18

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Aベストアンサー

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Aベストアンサー

No..1
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となってしまいます。
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Aベストアンサー

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Q面接後、連絡が遅いのはダメのサイン?

転職活動中の女30代です。

転職活動に疲れ気味です。

先日受けたところは、書類審査に時間がかかり
1か月も返答がなかったのでダメなんだろうなーと思いながら
待っていたところ、突然、面接したいと連絡があったので
時間を作っていきました。
しかし面接後もなしのつぶてで毎日不安です。

(ちなみにそこはブラックと呼ばれるような企業ではなく、
伝統ある会社です。雰囲気はとてもよかったです。)


面接後、1週間も連絡がないのはやはり不採用でしょうか。
今まで受けた面接では、[1週間以内に連絡します] 等いわれたのに
今回は、面接中にいつまでに連絡します、という話は一切なく、
質問があれば、人材紹介会社の担当者を通してなんでも聞いて
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なんでもいいのでアドバイスやコメントいただけませんか。

お願いいたします。

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Aベストアンサー

採用を担当されたことがあれば、おわかりでしょう。

人材は生ものだから、内定でも不採用でもさっさと決めなければなりませんね。
トマっている蝶をつかまえていなければ他の家の葉にいかれてしまいます。
だから採用を決定したら極力早めに動く必要がある。

断りは郵便で出し、内定は電話でお知らせするのが多いのはそのせいですよね。
不採用を極力早くお知らせする意義は会社にとっては何もありません。蝶が逃げてもいいから。
あなた言われるようにトンデモ野郎の場合は門前払いだから早くだすことはありますけど。
だから、連絡が遅いと不採用かと疑われるのは自然です。

でも、無意味に返事を遅らせることはない。あなたが担当していた時もそのはずです。

では、内定なのに返事をしばらく待っていたのはどういう場合だったか、思いだして下さい。
受け入れセクションの準備の問題ではありませんでしたか。
こういう場合、直接訊かれてもお返事できませんね。

ラブレターの返事を待つような感覚では神経を痛めます。

もし紹介会社が間に入っておられるなら、そこに相談して、ダメだったときの次の手を相談されておいたほうが精神衛生にはよいと思いますよ。

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