
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
こんにちは。
この場合、書類選考で通った場合は面接、駄目だった場合は不採用通知(「書類選考の結果貴意に添えない結果になりました」というような感じの文章)と一緒に履歴書が同封されているのがほとんどです。
たまに不採用通知のみ送ってくる会社もあります。
応募者が多いとそれだけ書類選考通過も大変なので、志望動機や自己PRなど、それと職務経歴書の工夫が必要です。
私もたくさん書類選考で落ちました。
でも、職務経歴書を作りかえ、自己PRも練り直したところ、それまでの書類選考落ちが嘘のように書類選考を通過できるようになりました。
頑張ってください♪
この回答へのお礼
お礼日時:2007/07/31 21:27
こんばんは。回答ありがとうございます!
よく理解できました。
履歴書は工夫が必要なんですね。もう一度考えて、工夫を入れて書き直したいと思います。
まだ活動を始めたばかりなので、何度も落ちるかも知れませんが頑張ります!!
ありがとうございました☆
No.2
- 回答日時:
はじめまして。
企業によりますが、最近は個人情報漏洩の問題もありますので
基本的には帰すことが多いです。
それよりも通過してからの事を考えましょう♪(;^_^A
この回答へのお礼
お礼日時:2007/07/31 21:23
こんばんは。
そうですよね(>_<)
通過してからのことを考えなきゃダメですよね!
わかりました。
回答ありがとうございました!!
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