10月末に退職、11月以降はパート、健康保険は主人のに入れますか？

社会保険、国民健康保険について教えてください！

10月まで派遣で仕事をしていて、不定期な仕事の為、会社の保険はなく、国民健康保険に入っていました。
10月末に契約が切れるので、これを機に主人の扶養になろうと思います。

ただ、今年の年収が103万を超えてしまうので、今年内は国民年金の予定で、来年から、主人の会社のに入れてもらい、扶養になります。

(1)その場合、12月の給料から8万円以内にする必要はありますか？
　（12月分は1月に振り込まれるので）

(2)130万円の控除は、確かこれから1年、130万以下の収入になる予定ならＯＫと聞いたのですが、11月、12月の収入を130万÷12ヶ月
に抑えれば、主人の会社健康保険に入れるのでしょうか？

(3)年収を96万以下にすれば、来年、市県民税を払う必要はなくなりますか？

色々調べてみたのですが、分からなかったので、是非教えてください！

No.1 回答者： gimpei 回答日時： 2007/10/10 00:58

（１）収入月で考えるので、それで良いかと思います。

（２）そうです。所得税は、１月ー１２月で考えますが、健康保険の
　　　扶養は、期間の設定がないので、そのようになるはずです。
　　　ご主人の会社の担当に確認されれば良いかと思います。
（３）市県民税は、所得税とは違い、前年の収入に対して、その年の
　　　６月から課税されますので、払う必要がなくなるのは、翌々年
　　　からになります。ちなみに、住民税には非課税制度があって、
　　　給与収入で９６万とか１０３万よりも、もう少し上の給与収入
　　　まで該当する筈です。所得税は給与所得控除６５万、基礎控除
　　　３８万の合計１０８万までの給与所得であれば、その年から
　　　所得税は(年末調整などで最終的な場合も含め）、０円です。

この回答へのお礼

早速のご回答、ありがとうございます！
なかなか、ややこしくて自分では調べ切れなかったもので・・・。
明日、主人の会社に問い合わせてみようと思います。
ありがとうございました！

お礼日時：2007/10/10 13:20

No.2 回答者： gimpei 回答日時： 2007/10/10 01:03

すいません、一つ誤記の訂正を

（３）の　合計１０８万→合計１０３万　です。

No.3 ベストアンサー 回答者： jfk26 回答日時： 2007/10/10 02:34

まず言っておかねばならないのは、健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないということです。

各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということです、もちろん厚生労働省のガイドラインがあってそれから大きく逸脱することは許されませんが、許容範囲の中ではかなり違っていることもありうるのです。
ですから究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。
ですがそれでは全く回答にならないので、一般的なことを言えば扶養については所得税と健康保険との二つの面があり、この二つがごっちゃになり誤解が多いようです。
所得税の面で言うとある年の１年、つまり１月から１２月までの実際の収入が１０３万円以内なら扶養、超えれば扶養になれないということです。
しかし健康保険の面で言うと考え方が全く違います。
「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」という一般的な定義なのです。
これは非常にわかりにくい定義なのです。
まずこれは所得税のように１月から１２月の１年間ということではありません、具体的に言うと月単位で考えてください、その月の給与に１２（向こう１年ですから１２ヶ月ということです）を掛けて１３０万円を超えるか否かということです。
例えば就職してもらった給料の月額が約１０８３３０円（１２ヶ月を掛けると約１３０万円になる）以下ならば「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」ではないということで扶養になれるのです。
そしてその状態が続けばその間は扶養のままです。
しかしある月から例えば昇給等（バイトの場合では勤務時間の延長等も含む）でこの金額以上になれば「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」となってその月から扶養の資格を失うということです。
つまり過去についてはいくらもらっていたかは関係ありません、あくまでもその月にどれくらい収入があったかということであり、それが続く見込みであるということです。
別の例を挙げると例えば月２０万円の給与で１月から６ヶ月だけ働くとします、７月から１２月までは無職だとします。
すると２０万円×６（６ヶ月）＝１２０万円になります。
するとこの年の収入のトータルは１３０万円以下なので１月から１２月まで扶養になれるという考え方は間違いです。
１月に２０万の給与をもらえば２０万円×１２（今後向こう１年で１２ヶ月）＝２４０万円と計算して、１月については今後向こう１年間の見込みは２４０万円となり扶養になれません。
そして２月から６月までも同様の計算になり、扶養になれません。
そして７月になると無職で無収入ですから０円×１２＝０円ということで今後向こう１年間の見込みは０円となり扶養になれるのです、以下１２月まで同様の計算で扶養になれます。
もう一つ極端な例を挙げれば、１月に就職して月給が１４０万円だったとします、そしてその月でやめたとします。
するとこのひと月で１３０万円を超えてしまいます、ですからこの年は２月から１２月までも扶養になれないという考え方は間違いです。
１月は１４０万円×１２＝１６８０万円の見込みですから扶養になれませんが、２月は無職無収入ですから０円×１２＝０円ということで今後向こう１年間の見込みは０円となり扶養になれるのです、以下１２月まで同様の計算で扶養になれます、過去についてはいくらもらっていたかは関係ありません。
さて以上のことが一般的な解釈です。
ただ繰り返しますが健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないので、究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです、上記の解釈はあくまで一般的なものです。

＞ただ、今年の年収が103万を超えてしまうので、今年内は国民年金の予定で、来年から、主人の会社のに入れてもらい、扶養になります。

一般的には多くの健保では上記のように過去は関係ありません、無職無収入になった時点で扶養になれます、別に来年からということはありません１１月からでも可能です。
また扶養になれれば、第３号被保険者として国民年金に加入できますので国民年金の保険料は発生しません。

＞（１）

健康保険の扶養の場合は、給与がいつ払われたかではなくその月にどれくらいの金額働いたかが問題になります。

＞（２）

そうです一般的には月額約１０８３３０円以下ならばその月から扶養になれます。

＞（３）

住民税は所得割と均等割というふたつの部分があります。
所得割は収入が１００万以下は課税されません。
均等割はそれぞれの自治体によって異なります、収入が９０万～１００万以下（自治体によってそれだけ差がある）ですと課税されません。
ですからどこにお住まいかわからなければ、正確にはわかりません。

この回答へのお礼

ありがとうございます！
とても分かりやすくて、助かりました。
明日、主人の会社に問い合わせてみようと思います！

お礼日時：2007/10/10 13:24

No.4 回答者： coco1701 回答日時： 2007/10/10 08:22

＞10月末に契約が切れるので、これを機に主人の扶養になろうと思います

＞今年の年収が103万を超えてしまうので、今年内は国民年金の予定で、来年から、主人の会社のに入れてもらい、扶養になります
　・11月からご主人の健康保険の扶養に入られるなら、厚生年金の第3号被保険者にもなりますから、国民年金に加入の必要はありません
　・103万は扶養に関しては、特に関係ありません（関係するのはご主人の税金の扶養控除（配偶者控除）と貴方の所得税に関してです）
　・健康保険の扶養に関しての詳細は、ご主人の健康保険にご確認下さい

（1）130万の1/12の108333円以下にして下さい
（2）設問の「130万の控除は、確か」の部分は除いて、　これから・・・の内容でOK
（3）96万以下かどうかは、市町村で違うのでお住まいの市町村のHPで確認されるか、問合せて確認して下さい

この回答へのお礼

的確で分かりやすい回答、ありがとうございました！

あまりに、健康保険の金額が高くて・・・。
これなら、やはり主人の保険に入ったほうがよさそうなので。
明日、会社に問い合わせてみます！

お礼日時：2007/10/10 13:26