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- 回答日時:
こんにちは。
制度自体は10年以上前からあります。ただし、育児休業者職場復帰給付金は誰にでも自動的に支給されるものではなくて、失業手当と同じように、過去(休業する前に)、ある程度は働いていないと支給されないです。ある程度というのは大雑把にいうと1年以上です。
また、育児休業そのものは育児・介護休業法の要件を満たすと最大3年まで取得できますが、育児休業者職場復帰給付金は育児休業基本給付金と同じく、原則として子供が産後8週間以降から1歳までの親だけが対象です。
なお、今回は会社がやってくれたようですが、制度上は本人が手続きをすることになっています。他にも細かな条件がありますので、知りたいことがまだあるようでしたら、ハローワークかお勤め先にご確認ください。
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