労災がとりだたされる理由

よくニュースで労災判決がありますが、労災と認められるかどうかがどうして問題となるのでしょうか（素人なのでわかりませんので）
自殺に関するニュースのときも労災認定の判決がわだいとなりましたので。

No.1 ベストアンサー 回答者： miu_chan 回答日時： 2007/10/21 10:37

労災として認められる＝会社の責任、ということで、

会社は労災と認められれば、社会的にダメージをうけます。
（社員に対してけがや病気に対する安全対策がなされていない、とか。）

ケガとか、アスベスト等での病気・じん肺などは、仕事が原因かどうかはわかりやすいですが、
自殺や精神科の病気の場合は、心の中のことであり、
確実に仕事が原因でのものかどうかは、わかりにくい部分があります。
刑事事件で言う「状況証拠」で判断することになるのが、難しい点です。
また、同じ状況下でもどれだけの精神的ダメージを受けるかどうかは個人差が大きいのも
判断が難しくなる原因となっています。
一応、お役所で「判断基準」を作ってはいるのですが、
http://www.nelpara.com/A_HOWTO/3D-01/index.php3
個人差が大きい話なので、杓子定規に作った基準ですべてを振り分けるのも難しいですね。

この回答へのお礼

そういうことでしたか・・・
ありがとうございました。

お礼日時：2007/10/21 10:45

No.3 回答者： miu_chan 回答日時： 2007/10/21 12:00

#1です。

全然違うリンクが入ってしまっていました；すみません。
http://www.shiga-roudou.go.jp/hosyou/11.html
↑こっちが正解

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2007/10/23 18:26

No.2 回答者： odaigahara 回答日時： 2007/10/21 10:49

　自分自身が悪いため病気になるのは、自己責任です。

しかし、働かされている中で、その業務に起因して病気やケガをすれば、労災となり、企業が責任を負います。そのために、労災保険制度という国の保険制度があり、企業から保険料をとっているのです。
　なぜ、労災になると問題になるかといいますと、
　　○その企業のイメージが悪くなる→人が来なくなる
　　○企業の管理責任を問われる
　　○労災保険料が上がるし、労働基準監督署に目をつけられる
　　○労災かどうかの境界線に新判例が出たりする
　自殺や精神疾患は、業務に起因していたかの判断が難しく、国は基準を設けたりしていますが、裁判になることが多いわけです。だから、世間の注目を集めます。

この回答へのお礼

なるほど。
たぶん、該当者は多いと思う。こんだけの時代だから。
ありがとうございました。

お礼日時：2007/10/23 18:26