育休復帰後半年で退職の場合の育休復帰金について

９月に育児休業より職場復帰いたしました。
復帰後半年経過すると育児休業復帰金が支給されるときいていますが
ちょうど半年後にあたる翌年２月末日に退職した場合
育児休業復帰金を申請する事はできるのでしょうか？

ご回答よろしくおねがいいたします。

No.2 ベストアンサー 回答者： yumikaz 回答日時： 2007/11/04 21:34

はじめまして。

７ヶ月目でしたら大丈夫ですよ☆
ただ会社の労務担当の方に辞めることを伝える際に、小さい会社などでしたら復帰金のことを伝えて、書類に印鑑などを押しておき、申請期間に入ったらすぐに手続きしてもらったら安心かもしれないです。

この回答へのお礼

７ヶ月目で退職する場合は大丈夫ということですね。
的確なご回答大変参考になりました。
退職の際、労務担当者へ手続きの事をお願いしてみます。
ありがとうございました。

お礼日時：2007/11/04 22:57

No.1 回答者： aloha-_- 回答日時： 2007/10/25 09:15

育児休業復帰金の支給対象者は、育児休業基本給付金を受給し、育児休業が終わった後に同一の事業主に引続き６ヶ月以上雇用されている人 です。

経過した日が、退職日前でしたら支給対象です。 ６ヶ月を経過する前に退職した場合には支給されません。

この回答へのお礼

育児休業復帰後７ヶ月目で退職しても育児休業基本給付金の申請ができるということでいいのでしょうか？
ご回答ありがとうございました。

お礼日時：2007/10/26 11:07