派遣会社間の社会保険の異動

例なのですが、
派遣元A社から3ヶ月の仕事をもらい、派遣終了。その翌月派遣元B社から別の短期の仕事を貰い、その終了後に派遣元C社から仕事をした場合、短い期間で保険証がコロコロ変わってしまいますよね？
また、こういう働き方をしていると一ヶ月だけ国保というパターンもあるかと思います。

「A社保」→「B社保」や
「社保」→「国保」→「社保」
これをちょくちょく繰り返しながら働く派遣スタッフは何か不都合が生じることってあるのでしょうか。

将来の年金の件等も気になりましたので、詳しい方教えていただけますでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： nike103 回答日時： 2007/11/17 19:56

特に不都合はありません。

年金の計算に、社保の団体がどこだったかということは関係ありません。
何ヶ月間加入していたか、という月（つき）単位での計算となります。

あえて不都合を挙げるとすれば、
例のように一ヶ月だけ国保だった期間があると、厚生年金に加入している月が短くなるので、年金受給時に厚生年金分の年金（報酬比例厚生年金）が少なくなる、ということでしょうか。

この回答へのお礼

ありがとうございます。疑問が解決しました。
例のように一ヶ月単位で保険が変わると、計算する方もしんどそうですね。

お礼日時：2007/12/10 13:41

No.1 回答者： himara-hus 回答日時： 2007/11/15 16:10

　きちっと手続きさえすれば、手続き中に保険書が使えない等の不都合ぐらいで、面倒なだけで問題は有りません。

　ただ、転職が多いと言うことで、今後の就職や派遣契約にとって不利になります。
　それと、退職手続きをすぐにしない会社が有ると、次の手続きがすぐにでき無いと言うような問題は有ります。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
疑問が解決しました！

お礼日時：2007/12/10 13:40