No.1ベストアンサー
- 回答日時:
月1くらいのクリーニング代は「福利厚生費」で大丈夫だと思います。
従業員のお菓子を大量にとはどの程度でしょうか?1日分のお菓子代として適当な金額なら「福利厚生費」、それを超えるなら「従業員給与」(この場合は月5000円までは非課税、それを超えるならば課税)となるでしょう。No.2
- 回答日時:
会社の社長の考え方次第でしょうが、一般的には個人持ちではないでしょうか。
退職する時はクリーニングして返却しますが。
私も制服のある仕事に今まで数社いまして、大手の企業にもいましたが在職中は全て個人負担でした。
従業員のお菓子まで経費で落す事は一度もありませんでした。
コーヒーなども500円づつ個人で出し合って購入していました。
大量に買う理由が会社の営業に関わるなら別と思います。
この回答へのお礼
お礼日時:2007/12/01 22:18
ありがとうございます。
社長が経費で落とせばいいと言たんですが、私同様、経理に詳しくない
方なので、それで良いものなのかわからなかったんです。
社長が経費で落とすことを勧めているので、それで良いのかな。。
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