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No.2
- 回答日時:
関係ありません。
〉休職前の被保険者期間は1年未満ですので、退職後の期間について受給できないことはわかるのですが…
問題なのは「退職前の被保険者期間」ですよ?
退職時に1年以上あれば良いんです。
この回答への補足
今年の3月から被保険者となりましたので、来年の2月末まで休職を伸ばせたら…と思っていたのですが、会社からは復職か退職かの返事を急かされており、休職は伸ばせなさそうだったので、質問させて頂きました。
補足日時:2007/12/23 17:16ご回答ありがとうございます。
もう少しだけ、休職期間を伸ばしてもらえないか、
会社に聞いてみようと思います。
ただ、おそらく上司(社長です)の性格を考えるに、
これ以上「休職を伸ばしたい」などと言うと、
おそらく逆ギレされると思います。
どこまで交渉できるか不安で、夜も眠れない状況でしたので質問させて頂きました。ありがとうございました。
No.1
- 回答日時:
なぜ退職を考えるのですか?
そのまま休んでいればずっと傷病保険金は支払われるのですよ。
もし退職しても12月31日までは、支払われます。
翌1月1日からは何もありません。
12月31日まで在籍したのですから資格はあります。
もう少し考えて見てはいかがですか。
この回答への補足
退職を考えたのは、会社から復職を早めるように言われているからです。
私としてはまだ病状の回復具合に自信がありませんし、診断書にも1月14日まで自宅療養を要すると書いて頂いているので、もう少し復職か退職かを考えたいと思っているのですが、会社からは来週に返事をする様に言われました。
ご回答ありがとうございます。
補足にも書かせて頂いた通り、私もこのまま休職を伸ばしたいのですが、会社がそうさせてくれなさそうです。
傷病手当を申請してから振り込まれるまでは3~4週間かかるらしいので、たとえば2週間目で退職してしまうと、もう振り込まれないのかと思い込んでいました。
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