長い休学期間と理由は明記するべきか

２０代後半、男性です。

いままでバイト程度の仕事しかしていませんでしたが、意を
決してきちんと就職しようと思い、いろいろ調べたすえ履歴書を
書き始めました。

しかし、ひとつ気になることがあり作業が止まってしまいました。
ふつうなら４年で出る大学を、４年どころかそれを３年も超えて
卒業しました。３年間は休学していました。そして、休学
期間がいつからいつまでだったのかすらはっきり覚えていません。

休学の理由というのも、病気や家庭の事情などというやむに
やまれぬものではなく、はっきりいってブラブラしていただけです。
今にして思えばそうですが、当時はつらいものがあり、退学も
考えました。なんだか、ひきこもりのような暮らしでした。
いろいろな人に迷惑をかけ、なんとか学校に戻って卒業しました。

履歴書を書くにあたり、この休学期間や、理由は記さないと
いけないのでしょうか。やはり書かなくてはと思い、思い切って母校に
電話をして聞いたら「休学期間は履歴書に書かなくてよいことに
なっている。会社に出すであろう成績証明書にも休学期間は記して
いない。君が心配しているであろうことは、入学年と卒業年を
正直に書き、それ以外には何も書かなかったら、企業のほうは
その間の期間が４年を超えているのもかかわらず
それについては何も触れていないことに不審を抱き、採用を決める
うえで不利になるのではということだろうが、今のところ
こちらでは特に休学については特に書かないようにと指示している。
また、それに関して問題が生じ休学期間について問いあわせが
きたこともない」というものでした。

それで一応は納得したのですが、この教えてgooをみると「休学が
１年以上だった場合は書くべき」という意見があり、また不安に
なってきました。やはり休学については書くべきなのでしょうか？
書かなくてよかったとしても、面接で卒業が遅れた理由を
聞かれたらどう答えるか、考えると頭が真っ白になります。
電話でも、休学期間がここまで長いことは言っておらず、事務の人も
期間が短いケースについて述べただけなのかもしれません。
どうしても期間を知ることが必要なら調べるが、実際にしたこと
はないとも言われました。

今から就職活動をしてもこの経歴では厳しいであろうことは
わかっているつもりですが、それでも書類を作成してやってみよう
と思います。もっと早く、学生のときにこうやってダメでも
やってみるのように姿勢をとっていればといまさらながら思
いますが、もうどうしようもありません。これからを考えないと
いけません。長くなりましたがよろしくお願いします。

No.1 回答者： neKo_deux 回答日時： 2008/01/19 17:29

過去の経歴、学歴などは質問者さんを採用する企業に取って重要です。

原則的に正直に記載して下さい。

> 休学の理由というのも、病気や家庭の事情などというやむに
> やまれぬものではなく、はっきりいってブラブラしていただけです。

こういう場合でも、
・トラブルの原因は何だと考えるか？
・いつ、何をどうすればトラブルを避けられたと考えられるか？
・採用された会社に就業中に同様のトラブルが起きたらどうするか？
・同様のトラブルにならないため、普段からどういう努力を行うか？
という事を自己分析し、今回採用された際には同じトラブルで休職したり退職する事は無いと約束できる、類似のトラブルに対しても柔軟に対処できると、アピールします。

履歴書や面接は「ふるい落とし」の場ではなく、「自分をアピール」する場だと捉えて、前向きに頑張ってください。

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> 「休学期間は履歴書に書かなくてよいことに
> なっている。

一方で、日本国憲法では自身の不利になる証言はしなくて良い事になってますから、書かないという選択はアリです。
ただし、ウソはダメですので、「履歴書の内容は事実ですか？」と質問されれば、黙秘を通すか、「お答えできません。」と回答する事になります。

「留年しました」って事でも、休学が理由の留年は事実ですから、問題になる事はあんまり無いとは思いますが…。